Квалификация преподавателя и корпоративные университеты

[Team_Leader]

Сообщение от IvanSpbRu

выпускников и их соответствие запросам работодателей

во многих странах, кстати, быстро поняли бесперспективность системы специального высшего образования.
Например, в японии есть общие направления образования главным образом, построенные вокруг общенаучных программ, без углубления в частные вопроосы инжиниринга, менеджмента и т.п.
Т.е. на инженера там в вузе не учат. Дают диплом бакалавра естественных и физическихз наук. Дальнейшее обучение провдит компания, или за свой счет. Допуск к конкретным видам работ дает не диплом, а профессиональный сертификат, выдаваемый либо госкомиссией, либо (чаще) СРО отраслевой. Само собой, на основе и с учетом наличия диплома.
Может оно и правда надо ликвидировать профессиональную составляющую для высшего образования, а также отраслевую специализацию вузов??? Укрупненные вузы по укрепненым направлениям.
Строго говоря, на опасные виды работ и инжиниринговой деятельности уже сейчас диплома - недостаточно даже в РФ. Нужен сертификат.
В общем, с учетом практической невозможности в нынешних условиях долгосрочного профессионального прогнозирования и профориентации, вопрос ухода от профессиональной (специальной) составляющей в ВПО, считаю, назрел.
кроме того, надо уходить от единой системы оценки квалификаций по всем отраслям наук, знаний и професииональнйо деятельности. Стандарты ВО должны ыть свои для естественно-научной, медицинской, музыкальной и прочей деятельности.
Это, кстати, надо распространить и на систему ченых степеней.
Не должно быть единого Положения о присуждении степеней. Должно быть много положений свое для кадой отрасли наук.
Мне кажется, это реальный путь.
И по каждой отрасли наук свой "ВАК".
Ну чё физику смотреть в медицинских диссертациях????

Добавлено через 23 секунды
Мы слишком увязли в рудиментах совка.

[Полищук Андрей]

Сообщение от Артём

Эти источники ищут сами преподаватели? Если да, то в чем выгода преподавателю оформлять его через ВУЗ, а не работать напрямую? Что будет, если не сможете набрать эту сумму? Уволят или потребуют доложить из своих?

Ищут все, кроме полиции. ВУЗ, кафедра, преподаватели. Гранты, хоздоговора и прочее. Там ещё разделение на источники. Не менее стольки от внебюджета, не менее стольки от иностранных источников (У нас на кафедре иностранных источников нет, работают с одним мужиком из Венгрии, но у них с деньгами ещё сложнее, он не начальник и т.д.). Это у нас из-за участия в Программе Стратегического Развития (ПСР).
Выгода -- право работать в ВУЗе, и кое-какие деньги.
Если не наберут, будут проблемы у завкафедрой, как сказано в приказе, вплоть до увольнения (за общее выполнение индикаторов, их там штук 50..70).

Добавлено через 3 минуты

Сообщение от ptrvc

Никакой выгоды. Заказчику — дороже платить, исполнителю — баттхёрт с бумагами. Поэтому работаем прямо. Показатели никому кроме чиновников не нужны.

А вот договора с большими деньгами частенько идут через сторонние фирмы Кстати, про наши не знаю, это так, общее.. А здесь гранты, "Старты", УМНИК, Сертификационный Центр (его, видимо, выгоднее или реальнее через ВУЗ).