|
12.05.2014, 18:53 | #41 |
Gold Member
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
|
intell, А на объекты съездить (и студента на месте посмотреть, и "законтачить с ЛПР" на всякий случай), проверить отчеты, организовать их публичную защиту и т.д.? У меня на это времени очень много уходит
|
Реклама | |
|
12.05.2014, 19:05 | #42 |
Заблокирован
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,468
|
Практика на объектах по опыту и моему и тому с чем приходится иногда сталкиваться больше формальная чем реальная.
|
12.05.2014, 19:10 | #43 |
Gold Member
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
|
прохожий, Бывает и то, и другое! Я за реальную практику на конкретных предприятиях с долгосрочным сотрудничеством и закреплением за проверенными работниками.
Предвижу массу возражений, потому отвечаю - именно такую практику и стараюсь организовывать! |
12.05.2014, 19:31 | #44 |
Advanced Member
Регистрация: 23.01.2013
Сообщений: 432
|
у нас все это делается в университете. В принципе практика нужна студентам--завязать контакты с потенциальным будущим работодателем, кто уж не совсем даун, то так и делает. А даунов переучивать--это уже не к нам
Добавлено через 25 секунд тоже такое не практикуется |
12.05.2014, 20:44 | #45 |
Advanced Member
Регистрация: 02.06.2008
Сообщений: 564
|
Как это организуется в финансовом плане? Кто кому платит?
|
12.05.2014, 21:09 | #46 |
Gold Member
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
|
|
12.05.2014, 21:12 | #47 |
Advanced Member
Регистрация: 02.06.2008
Сообщений: 564
|
На уровне Университет - Предприятие - Проверенный работник
|
12.05.2014, 21:50 | #48 |
Advanced Member
Регистрация: 23.01.2013
Сообщений: 432
|
У нас ВУЗ базам практик не платит, это для ВУЗа принципиальный вопрос, а те были бы явно не против.
|
12.05.2014, 21:58 | #49 |
Gold Member
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
|
рамочный договор + личные связи
в основном личные связи + эксплуатация чувство ответственности проверенного работника. Здесь оплата может быть в особых случаях. Вуз ничего не платит не предприятию, ни работнику-наставнику Добавлено через 2 минуты есть наработанные контакты с предприятиями, которые готовы платить практикантам, принимая их на работу на период практики по ученическому договору и всеми плюшками. Но тут уже я побаиваюсь ответственности. |
12.05.2014, 22:00 | #50 |
Advanced Member
Регистрация: 02.06.2008
Сообщений: 564
|
Что это тогда дает проверенному работнику? В чем его интерес взваливать на себя лишние обязанности?
|