|
31.03.2017, 09:34 | #61 |
Gold Member
Регистрация: 04.05.2007
Адрес: Северное Реутово
Сообщений: 2,439
|
IRA2001, у вас HR-ом называют финансового директора? Это вроде его функционал.
Где HR и где инвестиции, бизнес решения и уж тем более привлечение инвестпроектов...что-то вы путаете. HR=кадровик, но не так совково звучит, не более. PS: А вы задаете на собеседованиях вопросы типа "кем вы видите себе через 10 лет", "назовите 10 ваших положительных и отрицательных качеств"? Отвечайте честно! |
Реклама | |
|
31.03.2017, 09:43 | #62 |
Заблокирован
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
|
Не понимаю, я вас граждане. HR - служба человеческих ресурсов, буквальное соответствие нашему отделу кадров. О чем спор вообще? Если какая-то отдельно взятая шарага решила кадровикам доверить инвестиции, это их проблемы. Можно еще поручить уборщице функции сисадмина, например, тоже весело.
|
31.03.2017, 09:51 | #63 |
Gold Member
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
|
Longtail, у нас HR ведает бюджетом на персонал. А в инвестпроектах иногда бывает раздел по человеческим ресурсам, а в СПИКах по рабочим местам всегда! По бизнесовым решениям тоже привлекают...где ГПХ, а где ТД с точки зрения затрат и правового поля правильнее, как ФЗП оптимизировать и т.д.
По привлечению денег...ну давайте из прошлогодних проектов пару примеров: 1) привлечение бюджетного финансирования на оздоровительную компанию для детей сотрудников 2) проект с Международной организацией труда по софинансированию 50% ЗПЛ в течение полугода после трудоустройства для персонала в возрасте до 27 лет. По первому пункту копеечка, конечно, а вот по второму...УХХ! По пересечению с финдиректором - однозначно верно. Но тут он в приоритете, пересекаемся только по персоналу. Если отношения наладить, то потом все счастливы При реализации проекта с МОТ, например, изначально с финиками конфликт был, т.к. им надо было переформатировать документацию и формы по бюджетированию. Пришлось добавить в HR доходную статью. Но потом годовую премию получили за выполнение бюджета по ФОТ и подружились Добавлено через 2 минуты Longtail, в ответ на Ваше "А вы задаете на собеседованиях вопросы типа "кем вы видите себе через 10 лет", "назовите 10 ваших положительных и отрицательных качеств"?" поржала от души Но ЧЕСТНО отвечаю - нет не задаю (а надо? ). Мне проблемы решать надо, а не упражняться в применении рекомендаций из книжек. Кстати, где-то реально видела рекомендацию дать соискателю нарисовать животное, загадку отгадать и т.д. В реальности мы так не делаем. |
31.03.2017, 09:53 | #64 |
Заблокирован
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
|
IRA2001, все, что вы перечисляете, это функции отдела кадров. Ничего особенного.
|
31.03.2017, 13:26 | #65 | ||
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
Цитата:
Цитата:
|
||
31.03.2017, 13:48 | #66 |
Заблокирован
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
|
|