Степень как социальный маркер

[Дмитрий В.]

Про мотивацию.
«Жила-была сборная России по гребле. Однажды она вызвала на соревнование по гребле сборную другой страны. В обеих командах было по 8 гребцов. Обе команды упорно тренировались, но конкуренты выиграли, обойдя нас на целый километр. В результате после анализа команд был сделан вывод - в команде конкурентов имеется 7 гребцов и только один капитан, а в нашей команде - семь капитанов и только один гребец.
Тут менеджмент нашей команды озарило, и они наняли консалтинговую фирму для реструктуризации команды. После месяцев работы они пришли к заключению, что в нашей команде слишком много капитанов, и на основе этого анализа пришли к выводу, что структуры команды нужно менять.
Но в следующем году конкуренты победили с отрывом в два километра.
Ведь у нас было 4 капитана, 3 менеджера и один гребец. Консалтинговая компания решила, что с гребцом нужно просто интенсивнее работать, чтобы повысить его мотивацию, стремление к победе и чувство принадлежности к команде, чем и занимались менеджеры.
Гребца исключили из команды, так как были недовольны результатом его работы. Менеджеры получили премии за высокие показатели по мотивации команды за отчетный период. Консалтинговая фирма провела новый анализ, показавший, что проблема была не в стратегии и мотивации, а в средствах реализации, и предложили решение - разработать новую лодку...»
(с)

[Лучник]

Дмитрий В., класс!!

[Lutatovsky]

Сообщение от Дмитрий В.

а в нашей команде - семь капитанов и только один гребец

Это, конечно, тоже есть. Но и гребцы (преподаватели) у нас дохловатые, будем честны сами с собой, да и лодку (подход к организации и финансированию образования) нужно обновлять