Прогул преподавателя?

[IRA2001]

Сообщение от Maksimus

Что, ППС не ознакамливают под роспись с графиком занятий?

никогда и нигде не встречала, чтобы под роспись с расписанием ознакамливали...может коллеги поправят. Поэтому и говорю - при трудовом споре у работодателя шансов нет.

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от Maksimus

Вроде, в законе вообще ничего нет про акт об отсутствии на р.м.

не помню откуда это, но и по логике должен быть документ, подтверждающий опоздание-прогул. Обычно это акт или выписка из электронной системы доступа.

[Martusya]

Сообщение от IRA2001

никогда и нигде не встречала, чтобы под роспись с расписанием ознакамливали...может коллеги поправят. Поэтому и говорю - при трудовом споре у работодателя шансов нет.

А тот факт, что до этого преподаватель исправно вел занятия по расписанию - не говорит о том, что он с ним знаком?

[IRA2001]

Martusya, неа, не говорит...может он мимо проходил

[Maksimus]

Сообщение от Martusya

А тот факт, что до этого преподаватель исправно вел занятия по расписанию - не говорит о том, что он с ним знаком?

Вот и я об этом. + показания студентов, что Марьиванна всегда в этот день раньше на занятия приходила вовремя.
И сомневаюсь, что ТС напишет в объяснительной, что не пришла к такому-то времени, т.к. не знала, когда начинаются занятия.

[Martusya]

Сообщение от IRA2001

Martusya, неа, не говорит...может он мимо проходил

Чота сомнительно...
И прям вот были прецеденты?

[IRA2001]

Сообщение от Martusya

Чота сомнительно...
И прям вот были прецеденты?

отсутствие документов сопровождающих трудовой распорядок в ВУЗЕ (расписание и ознакомление с ним) поставят в вину работодателю, а не работнику нарушившему неписанное правило. Это как на заводе - я не ознакомил с графиком сменности, т.к. он всегда на работу вовремя ходит
Расписание у ППСа - аналог графика сменности рабочего.

[прохожий]

вот развели писанину ... с неё даже объяснительной не взяли - по моему много шума из ничего ...

[LeoChpr]

Сообщение от прохожий

много шума из ничего

Похоже на это. Но правовой тренинг на будущее получился.

[Maksimus]

Сообщение от Martusya

И прям вот были прецеденты?

Сообщение от IRA2001

отсутствие документов сопровождающих трудовой распорядок в ВУЗЕ (расписание и ознакомление с ним) поставят в вину работодателю, а не работнику нарушившему неписанное правило.

Хе-хе, ну вот прецедент (первый попавшийся):

Так же Лобов Я.В. полагает, что не нарушал программу обучения, поскольку не был ознакомлен с графиком-календарем изучения дисциплины (обезличено), руководствовался в своей деятельности расписанием занятий, по своему усмотрению мог изменять как порядок изучения тем, так и количество часов, отводимых для изучения конкретной темы.
...
Доводы заявителя о том, что он вообще не был знаком с графиком-календарем прохождения программы военной подготовки по данной учебной дисциплине не могут повлиять на выводы суда, поскольку Лобов, как старший преподаватель цикла УВЦ, обязан знать организацию деятельности учебных военных центров, программу военной подготовки, которая регламентируется приказом МО РФ № 666 и Министерством образования и науки РФ № 249 от 10 июля 2009 года и другими руководящими документами.
https://rospravosudie.com/court-224-...act-106104888/

Суд по ГПК оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению и табель (данные электронной системы учета раб.времени) за предыдущие недели + показания студентов будут оценены имхо далеко не в пользу прогульщика.

[Martusya]

Maksimus, это про рабочую программу, а не про расписание