![]() |
|
![]() |
#1 |
Киберпанк
Регистрация: 24.04.2009
Сообщений: 10,958
|
![]()
Источник
Минздравсоцразвития РФ считает возможным отменить трудовые книжки в России с 2012 года, оставив 10-летний переходный период для тех граждан, которые "к ним привыкли", заявил в четверг на пресс-конференции в Москве заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов. |
![]() |
![]() |
Реклама | |
|
![]() |
#2 |
Platinum Member
Регистрация: 16.05.2011
Адрес: SPb.Ru
Сообщений: 4,607
|
![]()
И как к этому относиться? Чую, что ничего хорошего - вроде 24-часового рабочего дня от Прохорова
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Киберпанк
Регистрация: 24.04.2009
Сообщений: 10,958
|
![]()
По-разному относится. Есть и плюсы и минусы.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Gold Member
Регистрация: 24.11.2009
Сообщений: 1,937
|
![]()
Мда. А я, хоть и молод, к ней привык. Персонифицированный учет в ПФР, но запись в базе данных ПФ РФ может потеряться. И что тогда? Дубляж на бумаге надежнее.
|
---------
Вы не ждали, а мы приперлиСЯ!
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Gold Member
Регистрация: 14.05.2010
Сообщений: 2,239
|
![]()
Давно пора трудовые книжки отменить. Это пережиток советских времён, не иначе. Положительно отношусь. По-моему, ни в Америке, ни в Европе такого понятия как "трудовая книжка" нет.
ЗЫ: незаметно решится проблема двух, трёх и т.д. книжек, а также проблема незаконного изъятия трудовых, до сих пор практикуемая отделами аспирантур некоторых вузов |
---------
Никакой успех – не окончателен, никакие неудачи — не фатальны: в конечном счете значимо лишь мужество продолжать (Уинстон Черчилль)
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | ||
Platinum Member
Регистрация: 24.04.2006
Сообщений: 3,669
|
![]() Цитата:
и потом покажите хоть один договор, в котором прописаны кв.м. рабочего помещения, сиз, необходимые материалы и инструменты и пр. условия труда, размеры з/п, премии и бонусы и прочие гарантии. Такое я встречал только у хай-менеджеров. Цитата:
По мне пусть будет трудовая. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Gold Member
Регистрация: 04.05.2007
Адрес: Северное Реутово
Сообщений: 2,425
|
![]()
Зато там Social Security это как трудовая. Без нее никто на работу не возьмет и электронный учет везде не чета нашему.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Advanced Member
Регистрация: 27.04.2011
Сообщений: 266
|
![]()
А что наличие/отсутствие трудовой книжки может как-то влиять на условия рабочего места?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Platinum Member
Регистрация: 24.04.2006
Сообщений: 3,669
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Advanced Member
Регистрация: 27.04.2011
Сообщений: 266
|
![]()
Ну лично я больше верю трудовому договору, где прописываются все условия...А что в трудовой прописывается? Заработная плата? Количество рабочих часов? Обязанности работника и работодателя? Что именно там есть, кроме должности и наименование работодателя?
Там нет ровным счетом ничего... |
![]() |
![]() |