Список неэффективных вузов

[V_V_V]

Сообщение от Blackstone

скажите, кто нибудь в курсе, что у минобра в планах насчет преподов старше 50 у которых нет ни степени, ни иностранного, ни владения компом?

планы: содрать кожу, вырвать зубы, срезать скальпы, выпить кровь....

[-Соискатель-]

Проблема старых *** решается просто: предельный возраст замещения должностей в науке. И никаких исключений, никаких продлений по разрешению, без разрешения - хоть для мнса, хоть для академика. Только никто эту проблему решать не хочет, потому что в руководстве РАН начиная с президента - все так же сидят, пока не вынесут.

Добавлено через 1 минуту
"Вообще если им зарплату не платить, то я сомневаюсь, что они работать перестанут."
Не работать, а "присутствовать", трепаться, интриговать, короче - просиживать задницу.

[will]

Сообщение от -Соискатель-

предельный возраст замещения должностей в науке

ну, так тоже нельзя.
Того же Алферова, нобелевского лауреата- в утиль, на Запад догнивать? А вместо него- очередную жертву образовательного эксперимента?
Вообще , критерий возраста- дискриминационный, что для молодых, что для пожилых. Не зря возрастные критерии остались только при российском правовом нигилизме, а не на Западе.
Главный критерий- результативность работы.

[V_V_V]

ау, вас чел спросил не про науку, а насчет судьбы препода в вузе... берега не путайте...

[Blackstone]

Сообщение от V_V_V

ау, вас чел спросил не про науку, а насчет судьбы препода в вузе... берега не путайте...

верно. Меня интересует вопрос распространения результатов мониторинга вузов (с выявлением неэффективных вузов) вглубь ППСа. Так сказать, ваше ИМХО (ибо официоза по этому вопросу я не вижу)
Если препод - подстроен под современные реалии, владеет тем чем надо владеть современному преподу, результативен - то вообще не вопрос

[Старший докторенок]

Сообщение от IvanSpbRu

Не совсем так - речь просто идет о том, что вуз должен быть конкурентоспособен не только внутри страны, но и в мире. И способность вуза привлекать качественных абитуриентов из-за рубежа много говорит о качестве самого вуза...



Зарплата низкая, никто не спорит. Но не выживали бы молодых из вузов (ставя палки в колеса при защите диссертации, давая самые непривлекательные курсы и виды учебной нагрузки, заставляя пахать за научников, принуждая заниматься всякой фигней вроде профориентации и езды по общежитиям) - и даже за такую зарплату люди бы оставались, потому что видели бы к себе человеческое отношение. А преподавать многим нравится...

Вопрос о качестве образования довольно спорный. Вот например, у нас в медицинских вузах учатся полно иностранцев. Выходит что медицинское образование у нас более качественное, чем гуманитарное? Не хочу ни в чем обвинять наши медицинские вузы, там действительно есть много плюсов, но едут к нам не из-за престижа медиционского образования, а из-за его дешевизны, а также из-за того, что оно больше всего соотвествует их системе образования (ведь мы же им в свое время и создавали).
а что касается молодых преподавателей, то про выживание молодых испытала на своей шкурке, это при том, что в отчетах вуза - это является строчкой отчета.

[-Соискатель-]

will, только так можно и нужно. Любые исключения в наших условиях приведут к тому, что останется все как есть. Будут в порядке исключения-суперисключения всех продлевать до 100 лет. Насколько я знаю, на Западе нет исключений и для Нобелевских лауреатов (о научных заслугах лично Алферова тут не буду, насколько я понимаю, он не столько крупный ученый, сколько администратор науки).

[Blackstone]

Сообщение от -Соискатель-

Проблема старых *** решается просто: предельный возраст замещения должностей в науке. И никаких исключений, никаких продлений по разрешению, без разрешения - хоть для мнса, хоть для академика. Только никто эту проблему решать не хочет, потому что в руководстве РАН начиная с президента - все так же сидят, пока не вынесут.

Добавлено через 1 минуту
"Вообще если им зарплату не платить, то я сомневаюсь, что они работать перестанут."
Не работать, а "присутствовать", трепаться, интриговать, короче - просиживать задницу.

предложу немного иное: максимальный возраст замещения должности препода: без степени - 40 лет. Резко омолодит состав младшего персонала (ассы, стпрепы). Для кандидатов можно оставить максимальный возраст -возраст выхода на пенсию. Доктора - бессрочно (ну с учетом возрастных патологий и тд)

[will]

Сообщение от Blackstone

максимальный возраст замещения должности препода: без степени - 40 лет. Резко омолодит состав младшего персонала (ассы, стпрепы). Для кандидатов можно оставить максимальный возраст -возраст выхода на пенсию.

самое смешное, что Вы предлагаете то, что перекроет кислород неблатным исследователям, особенно в технических науках.
Зато вся одокторенная рать будет ездить на молодых (до 40 в Европе считается молодой ученый) ученых так, что свист в ушах стоять будет.

Проблема как раз в докторах, которые кислород молодняку перекрывают.

[Blackstone]

Сообщение от will

самое смешное, что Вы предлагаете то, что перекроет кислород неблатным исследователям, особенно в технических науках.
Зато вся одокторенная рать будет ездить на молодых (до 40 в Европе считается молодой ученый) ученых так, что свист в ушах стоять будет.

Проблема как раз в докторах, которые кислород молодняку перекрывают.

это всего лишь мое предложение, не претендующее на истину в последней инстанции. В технических вузах, возможно, нужны иные методики (а то мониторинг провели с одинаковыми критериями для гуманитарных и архитектурных вузов, и результаты - "порадовали")