Преподы - вопросы социальной стратификации

[Maksimus]

Сообщение от прохожий

вы считаете что преподаватель Вуза - это не работа?

Я считаю, что если

Сообщение от прохожий

человеку нравиться/хочется быть преподом

это еще не повод платить ему столько, сколько именно он считает достойным.

Сообщение от прохожий

Дело не в хотелках, а в достойной оплате.

Баянистая тема. Вы просто смотрите с позиции работника, его нужд, желаний и т.п., но к уровню з.п. это имеет лишь косвенное отношение.

[прохожий]

Сообщение от Maksimus

Я считаю, что если

это еще не повод платить ему столько, сколько именно он считает достойным.

Баянистая тема. Вы просто смотрите с позиции работника, его нужд, желаний и т.п., но к уровню з.п. это имеет лишь косвенное отношение.

Я смотрю с позиций объективности. Зарплата в 6000 руб. для преподавателя высшей школы при средней по региону в 20 тыс. руб., при том что на такую зарплату в городе даже не всякая уборщица или сторож пойдет это на мой взгляд цинизм.
Причем работодатель (в лице Ливанова) не далее как в прошлом году божился что зарплата ППС будет не ниже 80 % от средней по региону. Посчитать можете сами.

[Maksimus]

Сообщение от прохожий

Я смотрю с позиций объективности.

Объективность такова, что пока есть спрос на такие вакансии на рынке труда, то мало чего изменится.

Сообщение от прохожий

при средней по региону в 20 тыс. руб.

А что вам мешает найти работу с з.п., равной средней по региону?

Сообщение от прохожий

работодатель (в лице Ливанова)

Ливанов является работодателем только для сотрудников МОНа.

[прохожий]

Сообщение от Maksimus

А что вам мешает найти работу с з.п., равной средней по региону?
.

Ничто не мешает. Есть вариант сейчас при которой я буду иметь много больше этой средней.
Я не ищу просто работу - я ищу определенную работу.

[Colani]

прохожий, мне тоже не понятно, почему если я специалист в определённой области и хочу работать в этой области я должен что-то искать. Но при этом моё место будет занимать 80-летний пенсионер, который ещё и пенсию получает.

[Maksimus]

Ребята, выкиньте уже совок из головы, что кто-то чего-то вам должен.

Насчет пенсионеров. По работе замечал, что пенсы часто бывают намного лучше молодых работников. У них опыт, знания, адекватная оценка реальности, нет необоснованных амбиций. И если такой пенс бодр и активен, то почему его должны увольнять ради молодого спеца с ничегонезначащей сейчас коркой, без опыта работы, с непомерными амбициями и запросами з.п.?

Зы. Никого конкретно не имею в виду, просто в целом ситуация такова.

[Longtail]

Ну, да. Есть разница телефоны продавать или преподавать?
В первом случае зарплата может будет и 20, но это неэффективное использование высококвалифицированного специалиста. Так что не совсем вы,
Maksimus, правы. Есть еще и понятие рационального распределения кадровых ресурсов. С другой стороны, кандидатам платят больше, значит, есть стимул получать степень и повышать квалификацию, где-то в этом есть что-то.
Но, конечно, 20 тыс это не деньги. Это хрень, нужно хотя бы тыщ 50 платить.

[Maksimus]

Сообщение от Longtail

неэффективное использование высококвалифицированного специалиста

А много у нас действительно эффективных вузов, чтоб выпускать высококвалиф. спецов? И каковы реальные потребности экономики в этих самых высококвалиф. спецах?
Впрочем эта тема была подробно раскрыта Иваном, по второму кругу гонять желания нет.

[Colani]

Maksimus, есть пенсы которые даже не занятия не ходят, но как то сидят на полной ставке профессора, по старой памяти, кафедра так сказать честь отдаёт.

Добавлено через 5 минут

Сообщение от Longtail

Ну, да. Есть разница телефоны продавать или преподавать?

Я бы не стал телефоны продавать не из-за того что я не смог бы их продавать, а из-за кадров с которыми мне пришлось бы работать. Почему я должен работать рука об руку с человеком, который даже не закончил школу. У меня есть соседи, которые не учились в школе, я знаю их всю жизнь, я их просто боюсь, потому что знаю их всю жизнь. Больше 1 минуты общения не выдерживаю с ними, мне кажется что в школе не учился я.

[прохожий]

Maksimus, то что я вам приводил - это не результат формирования рынка труда, а дефект в распределении средств на местах в конкретном вузе. Те кто распределял явно не позабыли про себя и просто опустили "черпаков".