Зарплаты почасовиков в Москве

[avz]

Сообщение от kravets

У почасовиков не бывает ставок, только часы...

Им платят по часам, да.
Но в документах кафедры это проходит как доля ставки, отнимаемая из общей суммы.
Обычно она больше, чем платят почасовикам

Добавлено через 51 секунду

Сообщение от Лучник

Работать более чем на 0,5 ставки вообще совместителю нельзя. Все что свыше - оформляется по ГПХ.

У нас ГПХ до 300 часов (1/3 ставки). Это определяется ЛНА. По ТК - и совместительство, и ГПХ должны быть менее 1 ставки, кажется.

[nauczyciel]

Сообщение от avz

в документах кафедры это проходит как доля ставки, отнимаемая из общей суммы

Именно так. И работа по этой доле ставки у нас оформляется обычным трудовым договором. По ГПХ вроде как только некоторые НИР оформляют, но это не точно. Любое преподавание (штатное, внештатное, почасовка) оформляется трудовым договором.

[avz]

Сообщение от nauczyciel

И работа по этой доле ставки у нас оформляется обычным трудовым договором.

Это не ГПХ, а совместительство.
И тогда эта доля ставки начинает влиять на мониторинговые показатели, что, обычно, плохо. А также на план научных статей, хНИРов, методичек итд итп, чего с ординарного заводчанина не получить даже с калашом. А также на совместителя начинает распространяться обязательное повышение квалификации раз в три года.

В общем, лучше уж ГПХ. Хотя по ним стали давать зарплату раз в полгода, что многих отпугнуло.

[Димитриадис]

Сообщение от avz

Хотя по ним стали давать зарплату раз в полгода, что многих отпугнуло.

Меня не отпугнуло, хотя весьма озадачило.
Не понимаю, с чем это связано.

[Старший докторенок]

Сообщение от Димитриадис

Меня не отпугнуло, хотя весьма озадачило.
Не понимаю, с чем это связано.

Это связано с формой ГПД, который заключается на весь семестр, например с 1 сентября по 30 декабря. И деньги выплачиваются по акту выполненных работ по завершению. Чтобы выплачивать каждый месяц надо договор заключать на каждый месяц. Я в этом году так делала, когда оформляла преподавателя на работу. До порождения конкурса она работала по ГПД, и чтобы зарплату получала каждый месяц, я делала два ГПД. Меня еще в учебном отделе спросили - а почему два договора? Почему не один?

[Иван 1980]

Я по ГПХ получаю раз в месяц за часы. По табелю начисляют. А когда я за зарплатой не прихожу пару месяцев - сами зазывают в бухгалтерию, чтобы шел и получал. Так что раз в полгода - это какая-то собственная заморочка.

[_Tatyana_]

Сообщение от avz

Им платят по часам, да.
Но в документах кафедры это проходит как доля ставки, отнимаемая из общей суммы.
Обычно она больше, чем платят почасовикам

Мы наверное о какой -то разной почасовой говорим.
Стоит она копейки, 260 р до вычета налога.

Что у нас оплачивают такой почасовкой:малочисленные группы (16 чел и меньше ). Может что - то ещё . Платят раз в полгода, это правда . Никаких договоров гпх никто не заключает ни с кем .

Добавлено через 2 минуты

Сообщение от Иван 1980

Я по ГПХ получаю раз в месяц за часы. По табелю начисляют. А когда я за зарплатой не прихожу пару месяцев - сами зазывают в бухгалтерию, чтобы шел и получал. Так что раз в полгода - это какая-то собственная заморочка.

Наличкой? В Питере?

[avz]

Сообщение от Димитриадис

Не понимаю, с чем это связано.

ПФР хочет всё сделать более лучше. Теперь о каждом договоре и каждой выплате надо то ли в течение суток сообщать, то ли в течение часа... что-то такое. Плюс новые ограничения для этого. В общем, наши решили, что не вытянут такой вал работы ежемесячно.

Добавлено через 46 секунд

Сообщение от Старший докторенок

надо договор заключать на каждый месяц

Раньше так и делали. Страничка договора, страничка акта, страничка оправдания, что без конкурса выполнили работу. Всё.

Но ПФР...

[Иван 1980]

Сообщение от _Tatyana_

Наличкой? В Питере?

Да, наличкой через кассу в следующем месяце за предыдущий. 450 рублей в час до вычета налогов. Раньше сам ведомость заполнял за часы, теперь за меня это делает учебная часть. Может потому что я бываю только по субботам в этом семестре, и им самим проще в будний день.

[Longtail]

Сообщение от Старший докторенок

Чтобы выплачивать каждый месяц надо договор заключать на каждый месяц.

Не нужно, нужно просто акты работ подписывать ежемесячно, а в договоре указать, что работа выполняется поэтапно.

Теперь о каждом договоре и каждой выплате надо то ли в течение суток сообщать

Вероятно, это гораздо ближе к правде.