Портал аспирантов
 

Вернуться   Портал аспирантов > Обучение в аспирантуре > Обучение в аспирантуре

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.10.2013, 06:29   #61
Kreczat
Junior Member
 
Регистрация: 28.11.2012
Сообщений: 25
По умолчанию

Отлично.
Kreczat вне форума   Ответить с цитированием
Реклама
Старый 25.10.2013, 18:32   #62
Helen88a
Junior Member
 
Аватар для Helen88a
 
Регистрация: 29.09.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 55
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kamill-S1 Посмотреть сообщение
Приказ N 814 от 27 марта 1998 г. уже не действует, так как он был принят в соответствии с законом 125-ФЗ, который уже утратил силу. Но в Трудовой Кодекс внесли изменения на основании 185-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
"Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации:

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.
Сейчас пытаюсь оформить согласно этой (173.1) статье отпуск на 3 месяца для завершения кандидатской диссертации с сохранением зп, очная бюджетная аспирантура. Рассматривали неделю, начальник отдела кадров против. Говорит, нет основания. Вроде как нужна справка-вызов, согласно ст. 177, а она, говорит он, только для заочников. Посмотрела в сети - и для очников и для вечерников-заочников можно. Только в форме справки-вызова субъект называется "студентом". Нач. отдела кадров говорит, что это рассчитано на систему образования, которая еще не есть, но уже планируется: аспирантура будет считаться ступенькой высшего, а не послевузовского образования. Пойду в понедельник узнавать все точно.
Helen88a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2013, 19:55   #63
ASaf
Full Member
 
Аватар для ASaf
 
Регистрация: 27.11.2011
Сообщений: 243
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kamill-S1 Посмотреть сообщение
Приказ N 814 от 27 марта 1998 г. уже не действует, так как он был принят в соответствии с законом 125-ФЗ, который уже утратил силу. Но в Трудовой Кодекс внесли изменения на основании 185-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
"Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации:

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.
И все-таки приказ действует! По крайней мере в консультанте последняя редакция указана на сегодня как действующая, да и в новом ФЗ нет признания об утрате силу 814 приказа, можете проконсультироваться у юристов! Именно по нему учатся сейчас все аспиранты, зачисленные до 01.09. Нашим аспирантам работодатели предоставляли отпуск и после 01.09 по ходатайству со ссылкой на пункт 814 приказа.

Добавлено через 5 минут
Цитата:
Сообщение от Helen88a Посмотреть сообщение
Сейчас пытаюсь оформить согласно этой (173.1) статье отпуск на 3 месяца для завершения кандидатской диссертации с сохранением зп, очная бюджетная аспирантура. Рассматривали неделю, начальник отдела кадров против. Говорит, нет основания. Вроде как нужна справка-вызов, согласно ст. 177, а она, говорит он, только для заочников. Посмотрела в сети - и для очников и для вечерников-заочников можно. Только в форме справки-вызова субъект называется "студентом". Нач. отдела кадров говорит, что это рассчитано на систему образования, которая еще не есть, но уже планируется: аспирантура будет считаться ступенькой высшего, а не послевузовского образования. Пойду в понедельник узнавать все точно.
В соответствии с тем же 814 Приказом отпуск предоставляется только заочникам (п.65 Положения). 3 месяца в том же Положении для всех аспирантов (в п.11 форма обучения не указана).
ASaf вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2013, 20:20   #64
Helen88a
Junior Member
 
Аватар для Helen88a
 
Регистрация: 29.09.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 55
По умолчанию

ASaf, спасибо! Нач. отдела кадров против, как я поняла, из-за того, что беспокоится о пункте о сохранении зп в эти три месяца. Говорит: нет основания, и если он предоставит мне отпуск, то пойдет дело о не целевом использовании бюджетных средств. Я-то готова и без зп. Но по семейным обстоятельствам отпуск (28 дней) без сохранения зп я уже брала в этом году, и больше не дадут. Пойду в пн в гос. инспекцию по охране труда. Не потому, что хочу спорить с отделом кадров, но вдруг отдел кадров ошибается
Helen88a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2013, 20:55   #65
ASaf
Full Member
 
Аватар для ASaf
 
Регистрация: 27.11.2011
Сообщений: 243
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Helen88a Посмотреть сообщение
ASaf, спасибо! ...
Да не за что
ASaf вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2014, 07:00   #66
Kreczat
Junior Member
 
Регистрация: 28.11.2012
Сообщений: 25
По умолчанию

Helen88a, если у Вас есть допсоглашения к трудовому договору, смотрите, что там написано об отпусках.
Kreczat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2014, 08:01   #67
Helen88a
Junior Member
 
Аватар для Helen88a
 
Регистрация: 29.09.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 55
По умолчанию

Kreczat, у меня все хорошо
---------
Образование - это умение правильно действовать в любых житейских ситуациях (Джон Хиббен)
Helen88a вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2014, 10:55   #68
Pindleskin
Member
 
Регистрация: 21.12.2011
Сообщений: 140
По умолчанию

Коллеги, доброго дня!

Учусь на очном, внебюджет. Есть официальный способ заполучить у работодателя отпуск хоть на пару неделек (именно учебный, т.к. обычный я бы и так взял сверх того). Т.е. нужно именно прикрыться бумажкой/постановлением.
Сам ничего не нашел, думается, что потому что и нет способа. Но не мог не спросить
Всем добра!
Pindleskin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2014, 11:08   #69
tanya92
Platinum Member
 
Регистрация: 21.01.2012
Сообщений: 3,867
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Pindleskin Посмотреть сообщение
Коллеги, доброго дня!

Учусь на очном, внебюджет. Есть официальный способ заполучить у работодателя отпуск хоть на пару неделек (именно учебный, т.к. обычный я бы и так взял сверх того). Т.е. нужно именно прикрыться бумажкой/постановлением.
Сам ничего не нашел, думается, что потому что и нет способа. Но не мог не спросить
Всем добра!
У очных аспирантов никаких отпусков нет. Это привилегия заочников .
У магов есть 15 календарных дней в в год.
tanya92 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2014, 12:53   #70
Pindleskin
Member
 
Регистрация: 21.12.2011
Сообщений: 140
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tanya92 Посмотреть сообщение
У очных аспирантов никаких отпусков нет. Это привилегия заочников .
У магов есть 15 календарных дней в в год.
ну я так и думал. Придется видимо на хлеб перейти и на недели 3 за свой счет
Pindleskin вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Текущее время: 18:13. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»
Рейтинг@Mail.ru