|
28.06.2014, 12:10 | #21 | |
Platinum Member
Регистрация: 12.03.2010
Адрес: Воронеж
Сообщений: 11,751
|
Цитата:
Но у нас преподаватели отчетливо понимают, что от результатов их зазывных усилий напрямую зависит нагрузка и в какой-то степени их работа в вузе. |
|
---------
Обычно пуська. Но иногда кое-кому доводится увидеть льва в год тигра...
"Экономика и менеджмент систем управления" - новый cписок ВАК |
||
Реклама | |
|
28.06.2014, 12:17 | #22 |
Junior Member
Регистрация: 27.06.2014
Сообщений: 20
|
Да если б к этому всех привлекли... А то получается, что я должна одна за всю кафедру зазывать, а нагрузку поделят на всех, причем меня как одну из самых молодых при дележе явно обойдут.
Ясно, мерси. Выработала для себя стратегию. Жду в начале недели официального приглашения в приемку (пока это было сказано мимоходом и общо). Включаю режим дурочки и интересуюсь, сколько за это платят и как оформляют - я ж в отпуске . Дальше в зависимости от реакции и ответа два варианта: 1) Если объем работы и оплата сопоставимы с моей обычной нагрузкой и зарплатой, соглашаюсь и отсиживаю свое. 2) Не платят ничего или какие-то гроши - наотрез отказываюсь от приемки и требую для руководства практикой отозвать меня из отпуска и официально перенести недогулянный месяц на сентябрь. Потом отрабатываю последний год по контракту, параллельно подыскивая другую работу Всем спасибо за консультацию! |
28.06.2014, 12:34 | #23 | |
Platinum Member
Регистрация: 25.10.2012
Сообщений: 3,654
|
Цитата:
Ряд других преподавателей тоже берут отпуска по середине года, правда не на месяц, обычно неделя-две. При этом никто скрывает, что что бы съездить отдохнуть, и это у них никак не связано с практикой. Обычно в этом случае преподаватель договаривается с другими: ты на этой недели читаешь две лекции по философии, а я не другой недели читаю две свои лекции. Обычно у нас принято откликаться на такие просьбы. Бывает и так, что мне приходилось просто за спасибо вести занятия за заболевшего преподавателя (в этом случае требовать с него организацию замены глупо, это можно только если человек едет отдыхать). |
|
28.06.2014, 13:16 | #24 |
Junior Member
Регистрация: 11.05.2014
Сообщений: 51
|
ИМХО, решений два.
Во-первых, отгулянным отпуск будет, если он реально предоставлялся, а автор выходил на работу. Это, кстати, по деньгам не выгодны, т.к. вы получаете отпускные, но формально не работаете и зарплату не получаете. Поэтому. Если заявление на отпуск писалось и формально Вы в отпуске, с такого-то по такое-то число (а это значит, что руководитель не возражал на момент подписания заявления), пусть официально оформляют отзыв из отпуска. Второй момент - если приказа нет, то можно договориться о переносе отпуска на другое время. Не знаю, насколько у Вас практикуются отпуска вне графика. У меня в конторе достаточно легко уйти в отпуск хоть завтра (но тогда отпускные вовремя не заплатят, т.к. приказ несколько дней идет до бухгалтерии), если нет срочной работы. Когда я работал на госпредприятие, у нас была такая схема: можно было взять отпуск по графику и ходить на работу, а потом по договоренности с начальником просто не приходить, когда тебе хочется(а в табеле тебя будут отмечать). Так до введения электронной проходной было. |
28.06.2014, 13:28 | #25 |
Junior Member
Регистрация: 27.06.2014
Сообщений: 20
|
Не с этим начальством...
Зимой я защищалась в другом городе - ради каждой поездки (отвезти документы, пройти предзащиту, на саму защиту) писала заявление за свой счет. Даже если уезжала на два дня, когда у меня не было пар. А если были, то я официально их переносила или договаривалась о замене. Все равно заставляли писать заявление, и эти два дня потом вычитали из зарплаты. Я же говорю, отпуск - последняя капля... Но это уже офф, простите. |
28.06.2014, 13:32 | #26 |
Platinum Member
Регистрация: 25.10.2012
Сообщений: 3,654
|
Miken, думаю, ТС лучше на договорённость не рассчитывать, исходя из характера начальника, он быстро "забудет", что подчиненный в отпуск работал. Лучше все оформить документально.
Добавлено через 2 минуты Arlekina, ездить в другой город ради защиты за свой счет - это слишком. Думаю или Вас выживают или если это обычный стиль руководства, то лучше поискать другую работу, так работать нельзя. |
28.06.2014, 15:22 | #27 | |
Junior Member
Регистрация: 27.06.2014
Сообщений: 20
|
Старший докторенок, зрите в корень
Цитата:
|
|
28.06.2014, 16:01 | #28 |
Platinum Member
Регистрация: 25.10.2012
Сообщений: 3,654
|
Да, нет, в том и дело, что не во всех, так что может в другом вузе будет лучше. Про выживание написала, потому, что сама это на себе проходила. Способов выжить человека очень много, и заставлять человека писать за свой счет, если он едет по делам защиты - это верный признак или самодурства начальства или то, что Вас выживают. Могу даже допустить, что Ваша зав. каф. знала и помнила, что у Вас практика летом и при этом подписала график отпусков специально.
|
28.06.2014, 18:45 | #29 |
Заблокирован
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,468
|
Arlekina, просто для тетки люди - это винтики, тем более не доцент и не профессор, а вшивый преподаватель. вот и выдает "распоряжения"
|
28.06.2014, 19:00 | #30 |
Member
Регистрация: 27.05.2012
Сообщений: 65
|
Главное, не лезьте на рожон, но и не позволяйте издеваться над собой!
Последний раз редактировалось manrico; 28.06.2014 в 19:51. |