Портал аспирантов
 

Вернуться   Портал аспирантов > Общие > Преподавательская

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.12.2013, 11:56   #1
Димитриадис
Platinum Member
 
Аватар для Димитриадис
 
Регистрация: 15.12.2009
Адрес: живу тут на форуме
Сообщений: 6,454
Стрелка Как стать доцентом и профессором

Новое положение подписано вчера, 10 декабря 2013 года.

*****
Приказ МОН РФ от 11 июня 2014 г. N 652
"Об утверждении Порядка оформления и выдачи аттестатов о присвоении ученых званий профессора и доцента" (см. вложенный PDF).

25.12.2013 г. появилось письмо МОН о том, что (до появления новых форм документов) аттестационное дело на ученое звание представляется по Административному регламенту N 136 от 8 мая 2007 г. (в части, которая не противоречит Постановлению Правительства РФ "О порядке присвоения ученых званий" № 1139). См. PDF.

28.02.2014 г. появилось разъяснение МОН: в связи с вступлением в силу Положения о присвоении ученых званий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. № 1139, информируем, что до утверждения новых форм документов, представляемых для рассмотрения вопроса о присвоении ученых званий аттестационные документы следует представлять по прилагаемым формам (приложения №№ 1,2,3,4,5,6,7,8). См. Formy_k_prikazu_N_81.doc.

Аттестационные дела соискателей ученых званий необходимо отправлять в МОН РФ по адресу: 117997, г. Москва, ул. Люсиновская, д.51 (комната № 102).
Письмо МОН РФ № 13-521 от 6 февраля 2014

Ответ участнику форума badalek`у на вопрос о стаже для получения звания доцента от департамента аттестации научных и научно-педагогических работников. См. прикрепленный файл.

Справочно: Проект регламента о присвоении ученых званий

Контакты отдела ученых званий ВАК
Мелешко Александр Аркадьевич Начальник отдела
(499) 237-07-30
meleshko-aa@mon.gov.ru

Лушин Василий Васильевич Заместитель начальника отдела
(499) 237-66-85

Журко Ольга Владимировна Советник
(499) 237-72-64

Чернышева Алла Геннадьевна Главный специалист - эксперт
(499) 237-66-85

Выдача аттестатов профессора и доцента
Вниманию руководителей и ученых секретарей организаций!

Аттестаты профессора и доцента, оформленные в соответствии с приказами Минобрнауки России о присвоении ученых званий в 2014 году, выдаются:

уполномоченным представителям ученых (научно-технических) советов организаций, представивших лицо к ученому званию, по доверенности, подписанной руководителем (заместителем руководителя) указанных организаций, заверенной печатью этих организаций.

руководителям (его заместителям) организаций, представивших лицо к ученому званию, по предъявлению служебного удостоверения (лицам, которым присвоено ученое звание профессора или доцента, необходимо обращаться в совет организации, представившей соискателя к ученому званию).

(Лицам, которым присвоено ученое звание профессора или доцента, необходимо обращаться в совет организации, представившей соискателя к ученому званию).


*****
Предварительное обсуждение велось в теме Проект постановления о присвоении ученых званий
watteau
Вложения
Тип файла: pdf Положение об ученых званиях от 10.12.2013 № 1139.pdf (291.8 Кб, 422 просмотров)
Тип файла: pdf LO-474_na_sayt.pdf (730.2 Кб, 165 просмотров)
Тип файла: doc Formy_k_prikazu_N_81.doc (116.0 Кб, 129 просмотров)
Тип файла: pdf Приказ Минобр 652.pdf (129.7 Кб, 120 просмотров)
Тип файла: zip Ответ_о_стаже_на_звание доцента.zip (23.5 Кб, 137 просмотров)

Последний раз редактировалось watteau; 04.11.2015 в 15:53.
---------
"О, если бы вы только молчали! это было бы вменено вам в мудрость..."
Димитриадис вне форума   Ответить с цитированием
Реклама
Старый 07.05.2014, 14:49   #131
Степан Капуста
Platinum Member
 
Аватар для Степан Капуста
 
Регистрация: 23.09.2011
Адрес: Тысячелетний град на Волге-матушке
Сообщений: 2,769
По умолчанию

IRA2001, есть. nauczyciel правильно написал. Иногда так даже ставки меняют — с ¼ до ½, например.
---------
Per rectum ad astra. Ну или наоборот.
Степан Капуста вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2014, 14:58   #132
IRA2001
Gold Member
 
Аватар для IRA2001
 
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
По умолчанию

nauczyciel, не вопрос! доп.соглашение к трудовому договору, конечно, может быть.
Но вот продление сроков такого договора (не сезонные работники ведь!) - разве может быть? За ссылку на нормативный акт признательна буду.

Добавлено через 1 минуту
Степан Капуста, обсуждаем не доли ставки, а изменение сроков срочного договора (за тавтологию извиняюсь). Что на практике будет признано заключением договора на неопределенный срок. Но в отношении ППСов это исключено. Как то так...
IRA2001 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2014, 16:04   #133
Степан Капуста
Platinum Member
 
Аватар для Степан Капуста
 
Регистрация: 23.09.2011
Адрес: Тысячелетний град на Волге-матушке
Сообщений: 2,769
По умолчанию

IRA2001, почему? Дополнительным соглашением изменяется дата окончания договора — плюс еще два или три года. Договор остался срочным, просто сроки изменились.
---------
Per rectum ad astra. Ну или наоборот.
Степан Капуста вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2014, 17:48   #134
IRA2001
Gold Member
 
Аватар для IRA2001
 
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
По умолчанию

Степан Капуста, боюсь, Вы ошибаетесь. Основания для продления договора отсутствуют.
Цит. По окончании срока действия трудового договора он должен быть прекращен по пункту 2 статьи 77 Кодекса с внесением соответствующей записи в трудовую книжку работника. В дальнейшем с этим работником может быть заключен новый срочный трудовой договор
Ну или по сути может быть новый конкурс, о чем после его успешного прохождения делается запись в трудовую книжку.
IRA2001 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.05.2014, 06:50   #135
nauczyciel
Platinum Member
 
Аватар для nauczyciel
 
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,693
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IRA2001 Посмотреть сообщение
Основания для продления договора отсутствуют
Присутствуют - соглашение сторон.

Цитата:
Сообщение от IRA2001 Посмотреть сообщение
Цит. По окончании срока действия трудового договора он должен быть прекращен по пункту 2 статьи 77 Кодекса с внесением соответствующей записи в трудовую книжку работника. В дальнейшем с этим работником может быть заключен новый срочный трудовой договор
Что это Вы цитируете?

Цитата:
Сообщение от IRA2001 Посмотреть сообщение
конкурс, о чем после его успешного прохождения делается запись в трудовую книжку
В моей трудовой книжке нет записей о прохождении конкурса, а есть такая: "01.04.2007. Переведён на должность доцента кафедры "Теоретические основы электротехники". Приказ №, дата". С тех пор я дважды избирался по конкурсу, и оба раза результатом являлось доп. соглашение к трудовому договору об изменении срока окончания работы. Процедуры увольнения и повторного приёма не проводились.

Цитата:
Сообщение от IRA2001 Посмотреть сообщение
За ссылку на нормативный акт признательна буду.
Ст. 72 ТК РФ:
Цитата:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
nauczyciel вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.05.2014, 11:51   #136
Степан Капуста
Platinum Member
 
Аватар для Степан Капуста
 
Регистрация: 23.09.2011
Адрес: Тысячелетний град на Волге-матушке
Сообщений: 2,769
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IRA2001 Посмотреть сообщение
Степан Капуста, боюсь, Вы ошибаетесь. Основания для продления договора отсутствуют.
Цит. По окончании срока действия трудового договора он должен быть прекращен по пункту 2 статьи 77 Кодекса с внесением соответствующей записи в трудовую книжку работника. В дальнейшем с этим работником может быть заключен новый срочный трудовой договор
Ну или по сути может быть новый конкурс, о чем после его успешного прохождения делается запись в трудовую книжку.
Похоже на местную самодеятельность. Очень часто она становится непробиваемой...
---------
Per rectum ad astra. Ну или наоборот.
Степан Капуста вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.05.2014, 14:47   #137
IRA2001
Gold Member
 
Аватар для IRA2001
 
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Степан Капуста Посмотреть сообщение
Похоже на местную самодеятельность.
возможно...до копии трудовой доберусь - напишу, какие записи у нас ваяют.

Добавлено через 2 часа 42 минуты
Нашла...пишут такие варианты:
А) в связи с успешным прохождением по конкурсу заключен договор на должность......
Б) назначена на должность....как избранная по конкурсу
в) избрана по конкурсу и заключен договор на должность....
И так каждый раз после избрания.
Собственно, поэтому коллеги, вопрос и возник - как с двухлетним договором подать документы на доцента, если требуется 2 года стажа? ну это уже видимо вопрос риторический - вскрытие покажет)))
IRA2001 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.05.2014, 19:01   #138
Степан Капуста
Platinum Member
 
Аватар для Степан Капуста
 
Регистрация: 23.09.2011
Адрес: Тысячелетний град на Волге-матушке
Сообщений: 2,769
По умолчанию

IRA2001, отработать два года и переизбраться на ту же должность на той же кафедре. Хотя на доцента по специальности, наверное, это уже не так и важно — главное, чтобы доцентом были.
---------
Per rectum ad astra. Ну или наоборот.
Степан Капуста вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2014, 15:46   #139
Савченко Алексей
Junior Member
 
Регистрация: 25.09.2013
Сообщений: 37
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IRA2001 Посмотреть сообщение
Собственно, поэтому коллеги, вопрос и возник - как с двухлетним договором подать документы на доцента, если требуется 2 года стажа? ну это уже видимо вопрос риторический - вскрытие покажет)))
Специалисты Отдела ученых званий однозначно считают, что заключение нового трудового договора после окончания старого (без разрыва по датам, скажем, 31 августа уволен в связи с окончанием срока действия договора, 1 сентября принят на ту же должность как успешно прошедший конкурсный отбор) не прерывают срок необходимого теперь уже двухлетнего непрерывного стажа. К закону это конечно же не имеет никакого отношения, но по-крайней мере есть общая согласованная позиция в Минобрнауке.

Больше скажу, есть опыт. Специалисты отдела ученых званий говорят, что мы не умеем читать инструкций (подразумевается Положение о присвоении ученых званий). В Положении сказано о двухлетнем непрерывном стаже, что в настоящий момент трактуется как любой двухлетний непрерывный стаж педагогической работы в требуемой должности + работа на момент представления в требуемой должности в организации, которая Вас представляет к ученому званию. Т.е. Вы когда-то отработали два и более лет в должности доцента, затем ушли в другую организацию или перешли на другую должность, например, профессора, Вас можно представлять к ученому званию Непривычно, особенно для людей, которые работали со старыми Положениями, и даже несколько бредово, но так написано.
Савченко Алексей вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2014, 16:08   #140
IRA2001
Gold Member
 
Аватар для IRA2001
 
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
По умолчанию

Савченко Алексей, Спасибо! Весьма внятно
IRA2001 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Текущее время: 16:18. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»
Рейтинг@Mail.ru