Как правильно выбрать научного руководителя и не "попасть".

[Ink]

Ну вот: сразу пошли исключения. В том вузе не так. Тот нр так не делает. Жуть!

[kravets]

Сообщение от Ink

Ну вот: сразу пошли исключения. В том вузе не так. Тот нр так не делает. Жуть!

Конечно. Что лучше - Windows или Unix (да, меня поправляли, помню )

[Aspirant_Cat]

Сообщение от Ink

Вот представьте ситуацию: прихожу я, на платное положим, и говорю (в аспирантуре): дайте мне список потенциальных НР (тех, кому УС разрешил вести аспирантов). И иду по списочку. Прихожу к Вам, мы общаемся и присматриваемся друг к другу. Не?

Не. У нас такого не может быть.

Сообщение от kravets

А у нас тоже не выбирают - мы выбираем сами...

Вот этот вариант ближе к тому механизму, что скрыт от наших аспирантов.

[Ink]

Сообщение от Aspirant_Cat

У нас такого не может быть.

А я к вам в аспу и не иду

[Aspirant_Cat]

Сообщение от Ink

А я к вам в аспу и не иду

А мы тебя и не возьмём К нам вообще трудно попасть

[Dikoy]

Сообщение от kravets

именно я как НР решаю, что будет в работе, для того, чтобы ЭТО стало диссертацией, а не отчетом или повестью.

Это правильно.
Вопрос в том, насколько НР готов идти на диалог и разъяснять свою точку зрения. Мой НР тоже кроил мой диссер безбожно, но он всегда объяснял почему он вот это выкинул, а вот это сказал добавить. И то, два кусочка и картинку я отвоевал, о чём не жалею. Несмотря на протесты НР, который в итоге смирился "ну если вы считаете что надо, пусть будет". То есть это адекватный НР - руководитель, лидер, но не упёртый рогом в своё мнение.
При этом я знаю Нр который молча вычёркивает кусок - "это фигня". И ничего не объясняет и мнение аспа для него не только ничего не значит, но и раздражает.

Сообщение от Степан Капуста

Вы не поверите — я остался.

Всякое в жизни бывает. Кому-то НР и диссер пишет Я говорю про большинство. А большинство для НР делает прилично работы. Я вот пол книжки набивал, статей 8 полностью набил и оформил. Правда, в пару меня включили соавторами... Ну, разок "мы съездили" на моей машине на какую-то конфу за 300км. Не считаю что за 3 года это много. Но ведь не редки гораздо худшие варианты.

Сообщение от Степан Капуста

Наработки в свою докторскую уже не украдёт — она написана и защищена, зато будет очень сильно пинать аспиранта в нужном направлении — его защита будет нужна для получения звания профессора в ВАКе.

А вот не факт. Человеку нужно 2 защищённых аспа, а сколько у него будет не защищённых никого не волнует. Можно взять 5 аспов, кинуть на произвол судьбы и в итоге получить двух защищённых для профессора, а остальных лесом.

Добавлено через 8 минут

Сообщение от Aspirant_Cat

У нас аспиранты не выбирают научных руководителей, кого на кафедре дадут, тот и будет. Так что актуальность темы под вопросом.

У нас в аспу приглашает НР. Ты можешь заранее оценить свои шансы работы с ним и либо не идти, либо попытаться поменять. В любом случае у тебя есть выбор - работать или нет с таким человеком. На нашей кафедре из 8 потенциальных НР с двумя я бы не то что работать...
Один квасит по чёрному, второй вообще не от мира сего.
Ну и ещё с парой я бы не рискнул работать - слабоваты как учёные.
То есть выбор есть ВСЕГДА. Я уже говорил про парня который забил на аспу и ушёл в армию. Не последняя причина была в предложенном НР.

[Степан Капуста]

Сообщение от Толич

Кроме того, пойдет человек к д.н. доценту, а за те три года, что будет писать диссертацию, НР уже защитит двоих и может потерять интерес к диссертантам.

Значит, надо быть в числе тех самых двоих, которых кровь из носу надо защитить :-)

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от Dikoy

Кому-то НР и диссер пишет

Не, мой не из таких. Говорят, что до меня парочка аспирантов успела вылететь из аспирантуры от моего НР за безделье и желание свалить диссер на НР.

[Галчонка]

А что делать, если выбора нет, есть один очень не молодой руководитель, который хочет меня взять к себе, больше мне податься не куда, идти пока берут? или ждать пока кто-то подберет другой? сколько аспирантов у него было не знаю, одного только знаю, лет 10 защищался, но причин этого тоже не знаю, одни говорят он сам виноват, другие что руководитель тянул, а как было на самом деле мне вряд ли узнать.

[student]

Сообщение от Галчонка

А что делать, если выбора нет, есть один очень не молодой руководитель, который хочет меня взять к себе, больше мне податься не куда, идти пока берут? или ждать пока кто-то подберет другой? сколько аспирантов у него было не знаю, одного только знаю, лет 10 защищался, но причин этого тоже не знаю, одни говорят он сам виноват, другие что руководитель тянул, а как было на самом деле мне вряд ли узнать.

вам с потенциальным НР как работается? если душа не лежит, то лучше не идти. я вот пошла и уже хочу бросить.

[Dikoy]

Галчонка, а вы таки поспрашайте про него. На кафедре, сколько было защит. Найдите имена аспов, позвоните им. Можно с ним поговорить на тему "как мы будем работать?". НР даже приятно что асп сразу интересуется процессом.
Этого десятилетнего расспросите. Есть подозрение что НР нужен раб для работы на компе Но это лишь подозрение.