Пределы вмешательства администрации в личную жизнь сотрудников

[Евгений 76]

Не раз видел, как руководители требовали от сотрудников подавать данные (не анонимные), которые не касаются трудовых отношений: о наличии кредитов, о месте обучения детей, о родственниках за границей и т.п. (правда, это все в ведомственных вузах, но и для обычных гражданских лиц)

Интересны мнения и позиции с мест. Интересно ваше отношение. Ну и что из этого законно, а что не очень

[Димитриадис]

Евгений 76, если это вуз силового ведомства, то информацию о месте обучения детей (а не за границей ли они обучаются?), о родственниках за границей они собирать вправе и даже обязаны. Ряд нормативных актов по этому поводу существует, но многие из них загрифованы. Сведения о наличии кредитов отражаются в соответствующем разделе справок о доходах, если данное лицо занимает должность, предусматривающую представление сведений о доходах (независимо от того, военнослужащий он или гражданский).

А вообще такие вопросы в свете происходящих событий кажутся несколько наивными.

[Евгений 76]

Димитриадис, спасибо за высказанную позицию. В целом, она мне понятна, но ... все равно не очень я с ней согласен. Поясню.

Сообщение от Димитриадис

это вуз силового ведомства

Для гражданского работника тот же Трудовой кодекс, то же рабочее время, тот же трудовой договор, что и в любом обычном вузе.

Сообщение от Димитриадис

информацию о месте обучения детей (а не за границей ли они обучаются?)

Тут много вариантов. Но главная грань, водораздел - если человек не допущен к гостайне, то работодателя его дети и не должны интересовать. А если он развелся, и жена детей забрала в другой город? А если не развелся, и все равно жена с детьми его оставили? А если он не хочет об этом рассказывать работодателю? И т.п.

О наличии кредитов тоже не всем хочется рассказывать начальству. О наличии штрафов ГИБДД...

Сообщение от Димитриадис

А вообще такие вопросы в свете происходящих событий кажутся несколько наивными

Заданный мною вопрос праздный, интересует меня чуть-чуть и больше с научно-юридической точки зрения. И конечно, он не связан со светом происходящих событий

[Dr.X]

Сообщение от Евгений 76

Заданный мною вопрос праздный, интересует меня чуть-чуть и больше с научно-юридической точки зрения. И конечно, он не связан со светом происходящих событий

Государство Российское удивительно добро относится к своим гражданам. Свобод реально намного, в разы, больше, чем на Западе.

Однако, персонажи, подобные Евгению76, сами веруют в свои фантазии о кговавой гэбне, в силу того, что с детства росли под пропагандой Запада, а она очень эффективна, если человек не имеет критического мышления.

Смотрите, как Евгений76 старательно поясняет, что его вопросы не связаны с "происходящими событиями". А какими конкретно событиями? Специальной операцией на Украине? А с чего бы им быть связанными?

Однако, это хорошо, что эта биомасса вдруг начала хотя бы немного бояться. Меньше *овна будут лить на страну каждый день в интернетах.

З.Ы. Отдельно поясню, что и у людей, и имеющих форму допуска, никто никогда не расспрашивает о детях (кроме заполнения анкеты при трудоустройстве) и прочих кредитах, те, кто по мысли Евгения76 спрашивают, и так знают, нет необходимости расспрашивать. Вся тема высосана из пальца. Если на конкретном месте конкретный директор наглеет - заявление в трудовую инспекцию, и все дела. Это незаконная редкость.

[Рената]

Евгений 76, у меня на последнем месте работы спросили свидетельство о рождении ребенка. Для подарков к Новому Году. В добровольном порядке. Не хочешь подарков-не сообщай о детях.

Добавлено через 2 минуты
Меня больше удивляет, когда в универе надо собрать сведения, сколько денег ты принес ВУЗу..

[Старший докторенок]

Сообщение от Евгений 76

Для гражданского работника тот же Трудовой кодекс, то же рабочее время, тот же трудовой договор, что и в любом обычном вузе.

когда работали в ментовском вузе внешними совместителями, то с нас требовали декларацию о доходах, требовали копии техпаспорта на машину.

[Димитриадис]

Сообщение от Евгений 76

Для гражданского работника тот же Трудовой кодекс, то же рабочее время, тот же трудовой договор, что и в любом обычном вузе.

Да, но как и в любой организации, в таком вузе есть ЛНА под названием "Правила внутреннего трудового распорядка", в котором могут быть урегулированы вопросы, отданные Трудовым кодексом на усмотрение работодателя.

Сообщение от Евгений 76

Тут много вариантов. Но главная грань, водораздел - если человек не допущен к гостайне, то работодателя его дети и не должны интересовать. А если он развелся, и жена детей забрала в другой город? А если не развелся, и все равно жена с детьми его оставили? А если он не хочет об этом рассказывать работодателю? И т.п.

Есть кадровый документ - анкета (личный листок по учёту кадров), в котором отражается информация по родственникам и свойственникам. Анкетные данные должны регулярно обновляться в случае изменения семейного положения работника. Это для всех, а не только для допускных. Для этих последних есть ф.4, гораздо более подробная.

Сообщение от Евгений 76

О наличии кредитов тоже не всем хочется рассказывать начальству.

Если данное лицо не подает справку о доходах в рамках антикорр.законодательства - да, в этом случае о наличии кредитов отчитываться не нужно.

Сообщение от Евгений 76

О наличии штрафов ГИБДД...

Тут не отвечу, я не водитель

[Longtail]

Сообщение от Старший докторенок

требовали копии техпаспорта на машину.

О, это что-то новенькое. А зачем оно им?

[Старший докторенок]

Сообщение от Рената

[b]

Добавлено через 2 минуты
Меня больше удивляет, когда в универе надо собрать сведения, сколько денег ты принес ВУЗу..

Вообще то это часть научного отчета кафедры, а персональные сведения с каждого работника. Хотя в нашем вузе - это позиция эффективного контракта

[Димитриадис]

Сообщение от Longtail

О, это что-то новенькое. А зачем оно им?

Присоединяюсь к вопрошанию.