|
07.03.2010, 16:18 | #71 |
Silver Member
Регистрация: 01.11.2009
Адрес: Омск
Сообщений: 601
|
А, ну так это только в нашем вузе все запущено. Наш вуз в городе стоит на предпоследнем месте по оплате труда. Меньше только в физкультурном. Скоро у нас выборы нового ректора, все сотрудники надеются, что он поменяет политику оплаты труда в вузе. Я имею в виду разделит оплату за коммерческих и бюджетников, введет оплату за пересдачу, доп. консультации и т.д. Я уже развивала здесь эту тему.
|
Реклама | |
|
07.03.2010, 16:47 | #72 | ||
Администратор
Jack of Shadows Регистрация: 13.05.2002
Адрес: Москва
Сообщений: 7,533
|
Цитата:
Цитата:
Никакая налоговая никакие 13% после подачи декларации дополнительно не вычитает. Более того, Вы декларацию подавать не обязаны, если не имели в течение года других типов доходов, кроме заработной платы, облагаемой по ставке 13% (например, реализация ценных бумаг и т.д.) Добавлено через 4 минуты 41 секунду Там на самом деле несколько сложнее, существует понятие стандартных и социальных налоговых вычетов, но для простоты в тех расчетах, которые мы тут делаем, их можно не учитывать. Тем более, при сумме зарплаты 4000 рублей разница будет мизерная. |
||
---------
Рано или поздно, так или иначе...
|
|||
07.03.2010, 16:56 | #73 |
Advanced Member
Регистрация: 16.09.2009
Сообщений: 599
|
Jacky, спасибо за информацию, на Укр. практически также, ну разве что сам налог 15%.
|
07.03.2010, 17:17 | #74 |
Киберпанк
Регистрация: 24.04.2009
Сообщений: 10,958
|
Нет, что значит мизерная?! Давайте обсудим!
Итак, с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда 4 330 руб. Компенсационные выплаты за особые климатические условия устанавливаются работникам не в целях вознаграждения за определенный труд, а именно для компенсирования неблагоприятного воздействия особых условий труда, следовательно, такие выплаты не могут включаться в минимальный размер оплаты труда. Согласно ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Статьей 316 Трудового кодекса РФ предусматривается, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ. Порядок исчисления трудового стажа, необходимого для получения процентной надбавки, утвержден Постановлением Минтруда России от 16.05.1994 № 37. Для молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), проживающей не менее года в районах Крайнего Севера, надбавки начисляют в размере 20% по итогам первых 6 месяцев работы. Затем через каждые 6 месяцев работы их увеличивают на 20%. После того как надбавка достигнет 60%, ее повышают на 20% через каждый трудовой год. Однако максимальный размер "северной" выплаты составляет 100% от заработка сотрудника. Теперь можно перейти и к обсуждению налоговых вычетов. |
07.03.2010, 17:46 | #75 |
Администратор
Jack of Shadows Регистрация: 13.05.2002
Адрес: Москва
Сообщений: 7,533
|
Ink, Вы всерьез хотите обсуждать суммы налоговых вычетов для зарплаты в 4000 рублей и надбавке, как тут выше в примере было, 15% от этой суммы?
Добавлено через 2 минуты 30 секунд По-моему, оно только как грубый абстрактный пример годится. Мне не по себе от одной мысли о том, что у меня могла бы быть такая зарплата. |
---------
Рано или поздно, так или иначе...
|
|
07.03.2010, 18:37 | #76 | |
Киберпанк
Регистрация: 24.04.2009
Сообщений: 10,958
|
Цитата:
Если бы это была бы вся моя зарплата, то из вуза я бы ушел на следующий день. |
|
07.03.2010, 19:03 | #77 | |
Администратор
Jack of Shadows Регистрация: 13.05.2002
Адрес: Москва
Сообщений: 7,533
|
Цитата:
На самом деле тут данные неполные изначально были, человек же может еще иметь право на вычеты за детей, а может он еще ликвидатор с ЧАЭС. Если серьезно, этот вычет даже при маленьких зарплатах имеет очень сомнительный смысл (хотя, конечно, хоть что-то), а если добавить еще нолик к зарплате за месяц (40000), то его не будет вообще прямо с января. |
|
---------
Рано или поздно, так или иначе...
|
||
07.03.2010, 19:15 | #78 | |
Silver Member
Регистрация: 01.11.2009
Адрес: Омск
Сообщений: 601
|
Цитата:
Вот, например, в прошлом месяце у меня была ситуация. Наш вуз готовится к аккредитации, и наше руководство приняло решение начать подготовку к тестированию. На преподавателей раскидали доп.пары: тестировали студентов на тренажерах, помогали с заданиями, начитывали материал. Каждый день по 4-5 пар на всех специальностях. Получилось, что я замещала другого преподавателя, так как у него были накладки с расписанием. И о сих пор неизвестно - заплатят нам за все это дело или нет. Я думала, что рассчитают за месяц и сразу выдадут, так как я подавала свое дополнительное количество часов в учебную часть. Но бухгалтерия молчит, завкаф тоже толком ничего сказать не может, преподаватели ни на что не надеются. Могут ли пересчитать часы в конце года и зачислить вместе с отпускными? |
|
07.03.2010, 19:56 | #79 |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,243
|
hasova, нам за такое же дело не заплатили (на одной из моих многочисленных подработок). Пообещали премии, но потом "забыли" на том основании, что мол если вуз не пройдет аттестацию, лишитесь работы: сами должны стараться.
|
07.03.2010, 20:01 | #80 |
Silver Member
Регистрация: 01.11.2009
Адрес: Омск
Сообщений: 601
|
|