|
17.09.2012, 09:16 | #11 |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
Имеется статья в журнале. Вместо автора "Иван Иванов" напечатали "Игнат Иванов", т.е. совершенно другое имя (но схожее по инициалу). Статья напечатана с указанием организации, в которой работает автор, и написана по заданию работодателя ( в некотором роде служебное произведение).
Вопрос извечный - что делать? Варианты: 1) Потребовать у журнала опровержения в очередном номере. 2) Взять в редакции журнала справку, что автор статьи не "Игнат Иванов", а "Иван Иванов". 3) Взять у работодателя справку, что автор статьи не "Игнат Иванов", а "Иван Иванов". 4) ??? Зы. Никаких документов по статье между работодателем - автором - редакцией не подписывалось. |
Реклама | |
|
17.09.2012, 11:08 | #12 |
Gold Member
Регистрация: 23.01.2012
Адрес: Криївка в степах України
Сообщений: 1,719
|
|
---------
Что ненавистно тебе - не делай другим. В этом заключена вся Тора. Остальное - лишь толкования. Иди и учись (с) Гиллель, дровосек.
|
|
17.09.2012, 11:41 | #13 |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
|
17.09.2012, 11:42 | #14 |
Excellent Member
Регистрация: 24.05.2006
Сообщений: 3,995
|
Это самое правильное. И не вижу особых проблем, если ошибка по вине редакции журнала (или типографии). Спокойно на предпоследней странице текст: от редакции. В номере таком-то в статье такой-то ФИО автора указана с ошибками, за что приносим свои извинения. Надо читать...
А вот если автор ошибся - здесь вопросы |
17.09.2012, 11:47 | #15 | |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
Цитата:
Зы. Уточнил. В исходнике был только инициал имени, который видать расшифровали (кто?) по своему усмотрению. Расшифровка инициала была только в электронной сопроводиловке. Короче, история очень мутная... |
|
17.09.2012, 13:15 | #16 |
Gold Member
Регистрация: 22.11.2011
Сообщений: 1,651
|
На будущее, все же надо взять за правило непременно держать в руках верстку.
|
17.09.2012, 13:36 | #17 |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
Господа, по первым двум вариантам, когда кается редакция, вопросов нет - вроде все понятно и такое решение признается всеми заинтересованными сторонами (автором, научной общественностью, диссоветом и др.).
Теперь рассмотрим 3 вариант, который также может иметь два варианта: 1 - статья является служебным произведением (в смысле ст. 1295 части 4 ГК); 2 - статья не является служебным произведением (в смысле ст. 1295 части 4 ГК). Я так понимаю по 1 варианту работодатель может дать справку и она по идее должна признаваться всеми, а по второму - нет. Правильно ли я мыслю? Интересует мнение спецов по авторскому праву и практические случаи (если были). Добавлено через 2 минуты В данном случае это было невозможно, т.к. взаимодействие с журналом шло через третье лицо. |
17.09.2012, 13:49 | #18 |
Модератор
Регистрация: 31.03.2005
Сообщений: 7,156
|
fazotron, +1.
Maksimus, Справка от работодателя не спасет. Посоветую напечатать, помимо журнала, указание авторства через "Книжное обозрение". Так делается, например, в ситуации, когда авторство в оригинале публикации не указано (и не важно по каким причинам). Тогда авторство будет подтверждено: к статье прикладывается опровержение в первом журнале и объявление об авторстве в обозрении. |
17.09.2012, 13:58 | #19 | |||
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
Почему?
Интересует именно юридический аспект. Цитата:
Цитата:
Цитата:
А что для этого нужно представить "Кн.об-ю"? Справку из редакции? Тогда это опять дубль... |
|||
17.09.2012, 18:12 | #20 |
Модератор
Регистрация: 31.03.2005
Сообщений: 7,156
|
потому что работодатель (отдел кадров) не сможет подтвердить, что ФИО является автором статьи.
потому что публикация объявления об авторстве в "Книжном обозрении" будет считаться официальным объявлением авторства. В Вашем варианте - это на крайний случай, если редакция откажется публиковать объявление об технической ошибке. нет. Вам нужно обратиться к ответственному секретарю "Книжного обозрения". |