|
|
Результаты опроса: Как вы относитесь к введению обязательного теста на отцовство прямо в роддоме? | |||
Я мальчик и считаю это правильным | 19 | 57.58% | |
Я мальчик и считаю это неправильным | 1 | 3.03% | |
Я девочка и считаю это правильным | 5 | 15.15% | |
Я мальчик и считаю это неправильным | 1 | 3.03% | |
Я люблю Филиппа Киркорова | 7 | 21.21% | |
Голосовавшие: 33. Вы ещё не участвовали в этом опросе |
|
Опции темы |
26.04.2016, 20:39 | #1881 |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2008
Адрес: там, где кормят и любят
Сообщений: 7,638
|
А Вы давно видели ТД, заключаемые по итогам конкурса?
так тут же русскими буквами написано было: Поэтому - причем туточки роды и беременность? |
---------
Есть разные виды лжи. Просто ложь, наглая ложь и официальные данные...
Карательная психиатрия еще в конце ХХ века предупреждала про галоперидол и патроны... Помогаю с управлением индивидуальными показателями Высокой Вузовской Отчетности: от рецензий и публикаций до ДПО (КПК и ПП). |
|
Реклама | |
|
26.04.2016, 20:40 | #1882 |
Silver Member
Регистрация: 13.06.2014
Сообщений: 842
|
Maksimus, с ППС уже нельзя заключать срочные трудовые договора. Или вы имеете ввиду ситуацию, когда она уже беременная, срок предыдущего договора по конкурсу уже истек и вот тут ситуация попадает под другую статью ТК?
|
26.04.2016, 21:03 | #1883 |
Platinum Member
Регистрация: 21.01.2012
Сообщений: 3,867
|
почему нельзя? Добавлено через 7 минут Очень даже можно, даже ТК не против, статья 332. Трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора. (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) |
26.04.2016, 21:11 | #1884 | |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
При этом
Цитата:
Ст. 332 ТК РФ так не считает. Я имею в виду случай, что когда работница стала беременной в период действия срочного трудового договора, который заканчивается раньше, чем она выйдет из отпуска по беременности и родам. Именно до его окончания и должен быть продлен срочный трудовой договор. Что не ясно-то? |
|
26.04.2016, 21:13 | #1885 |
Platinum Member
Регистрация: 21.01.2012
Сообщений: 3,867
|
|
26.04.2016, 21:15 | #1886 |
Platinum Member
Регистрация: 12.03.2010
Адрес: Воронеж
Сообщений: 11,754
|
|
---------
Обычно пуська. Но иногда кое-кому доводится увидеть льва в год тигра...
"Экономика и менеджмент систем управления" - новый cписок ВАК |
|
26.04.2016, 21:21 | #1887 |
Platinum Member
Регистрация: 21.01.2012
Сообщений: 3,867
|
Типа бессрочные.
Вроде было какое-то письмо про срочные/бессрочные трудовые договоры пед работников, там было написано, что с пед работниками не допускается заключение срочных ТД. Только это письмо относилось к учителям школ и прочим педагогам, не поименованным в Номенклатуре в разделе ППС. |
26.04.2016, 21:26 | #1888 |
Platinum Member
Регистрация: 12.03.2010
Адрес: Воронеж
Сообщений: 11,754
|
|
---------
Обычно пуська. Но иногда кое-кому доводится увидеть льва в год тигра...
"Экономика и менеджмент систем управления" - новый cписок ВАК |
|
26.04.2016, 21:28 | #1889 |
Platinum Member
Регистрация: 21.01.2012
Сообщений: 3,867
|
|
26.04.2016, 21:35 | #1890 | |
Silver Member
Регистрация: 13.06.2014
Сообщений: 842
|
Цитата:
Только это дает простор для манипуляций серии - не объявим конкурс, все равно она будет три года дома сидеть, толка нет от таких ППС. |
|