![]() |
|
|
Результаты опроса: Что в настоящее время является стимулом, избавляющим от "проф. перегорания" у ППС | |||
Повышение зп в 2-3 раза (и более) |
![]() ![]() ![]() ![]() |
32 | 58.18% |
Снижение объема "вузовской отчетности" |
![]() ![]() ![]() ![]() |
18 | 32.73% |
Возврат к системе реальных отчислений за неуспеваемость |
![]() ![]() ![]() ![]() |
19 | 34.55% |
Иное |
![]() ![]() ![]() ![]() |
15 | 27.27% |
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 55. Вы ещё не участвовали в этом опросе |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2008
Адрес: там, где кормят и любят
Сообщений: 7,638
|
![]()
собственно - тема философская, просто 01.09.2012 и последующие события обнаружили в Викином окружении довольно большую выборку лиц от 25 до 45 (и старше) с ярко выразившимся "синдромом профессионального выгорания".
Для справки: это когда отношение к работе/научной деятельности вида: "Просто не хочется больше уже никуда. Ни из окна, где свет погас, Ни в скит, ни в страну, где получше живут" Почему так происходит - в принципе - понятно. Заинтересовало иное: что действительно может являться стимулом, избавляющем от данного синдрома. сайчас попробую прикрутить опрос, но очень интересен вариант "иное" ЗЫ. Варианты - так себе, просто первое, что пришло на ум по итогам выслушивания народу. Только вот терзают меня сомнения, что не в этом дело...или не только в этом... |
---------
Есть разные виды лжи. Просто ложь, наглая ложь и официальные данные...
Карательная психиатрия еще в конце ХХ века предупреждала про галоперидол и патроны... Помогаю с управлением индивидуальными показателями Высокой Вузовской Отчетности: от рецензий и публикаций до ДПО (КПК и ПП). |
|
![]() |
![]() |
Реклама | |
|
![]() |
#2 |
Gold Member
Регистрация: 22.11.2011
Сообщений: 1,651
|
![]()
Я не преподаю, но отношение к жизни последнее время очень похожее. Стимул, я думаю, теоретически найти невозможно.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Platinum Member
Регистрация: 07.01.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,952
|
![]()
Vica3, вот совпадение! Я пару часов назад ехал в метро и читал книжку "Психогигиена и профилактика профессиональных деформаций личности" - там как раз про выгорание.
Выбрал вариант "иное". Я в этом году ушел на 0,25 ставки и нисколько не жалею: всего 2 пары 1 раз в неделю, думаю о работе с удовольствием, приду - пообщаюсь со студентами, и потом по делам укачу. Лучше всего - когда деятельность разнообразная, не на поток поставленная, когда все время что-то новое, подработки разные - тогда и не выгоришь. Хотя всё индивидуально, конечно же. |
---------
Нашедшего выход затаптывают первым.
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Gold Member
Регистрация: 04.04.2009
Сообщений: 1,983
|
![]()
Неинтересно работать с неинтересными людьми. Неумные вопросы, пустые глаза, примитивное мировоззрение очень утомляют.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Platinum Member
Регистрация: 29.10.2010
Сообщений: 3,844
|
![]()
Уважаемая Vica3, тема профессионального выгорания - это российский аналог зарубежной темы "профессиональная деформация". Здесь mike178 прав в определении нозологии. Тема эта психологическая и в последние годы до тошноты популярная. Только, рассматривая профдеформацию необходимо помнить, что она рука об руку идет с профессиональной адаптацией. Совсем или почти не выгорают дилетанты и те для кого работа хобби (или занимающиеся хобби на работе).
А эта часть Вашего поста: несколько о другом. Повышение з/п в два раза - ститмул, но как показала советская практика работы ППС, как и обычных учителей - на продуктивность работы это не оказывает существенного влияния. |
---------
«Occultare potest ad tempus veritas, vinci non potest. Florere potest ad tempus iniquitas, permanere non potest». Св. Августин.
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Honorary Platinum Member
Регистрация: 28.10.2006
Сообщений: 10,479
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2008
Адрес: там, где кормят и любят
Сообщений: 7,638
|
![]()
да я поэтому и уточнила, (да и в кавычки взяла) чтобы разночтений не было, и не путали с профессиональной деформацией
т.к. мне ближе варианты Мартуси и Ивана (по моей глубокой и широкой ИМХЕ - деньги тут вообще не вариант) - у меня есть уточняющий вопрос - сколько лет (интересует исключительно "субъективное мнение") человек может работать в таком состоянии, чтобы, в случае волшебной материализации стимула - он из этого состояния вышел, сохранив свою квалификацию. |
---------
Есть разные виды лжи. Просто ложь, наглая ложь и официальные данные...
Карательная психиатрия еще в конце ХХ века предупреждала про галоперидол и патроны... Помогаю с управлением индивидуальными показателями Высокой Вузовской Отчетности: от рецензий и публикаций до ДПО (КПК и ПП). |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Gold Member
Регистрация: 28.08.2009
Адрес: Город дождей и болот
Сообщений: 1,858
|
![]()
Vica3, думала-думала над предложенными вариантами и просто ткнула в первый. На самом деле, эту ситуацию чем-то одним не решить. Нужно кардинально менять систему ВО и подход к научной составляющей преподавателей, которые стоят перед выбором - работать на 1,5-2 ставки, писать отчеты или заниматься наукой. А если все это приходится делать одновременно, то уровень соответствующий и получается - ничего не хочется вообще.
|
---------
Человек предполагает, а Бог располагает.
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Platinum Member
Регистрация: 17.09.2011
Сообщений: 2,771
|
![]()
"иное". Профессиональное выгорание- это больше внутренне обусловленный процесс, чем внешне.
Соответственно, решение его - персональное. Это как раз личная задача преподавателя. Если создание условий для работы на кафедре- задача вуза (столы поставить, аудиторию побольше под кафедру дать), то "психологическая профилактика выгорания"- это уже на стороне работника. Ну, если человек не склонен поучать в режиме нон-стоп, то, наверное, не стоит брать по 1,5 ставки, раз не получается поддерживать ровное душевное состояние. |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Silver Member
Регистрация: 27.10.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 849
|
![]()
Меня к "выгоранию" приводит то, что ты знаешь, что работаешь не хуже, а может быть даже лучше соседа с другой кафедры. Только та кафедра включена в "распил бабла", выделенного ВУЗу по разным грантам (от реального участия/неучастия в гранте это не зависит), а твоя нет. Это очень подкашивает. Хотя ты преподаватель с n-стажем, а там почасовики, только что пришедшие.
Лично меня это очень достает. |
---------
Поймет ли кто, себя я понимаю....
|
|
![]() |
![]() |