Портал аспирантов
 

Вернуться   Портал аспирантов > Общие > Преподавательская

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.12.2012, 16:53   #11
Vica3
Platinum Member
 
Аватар для Vica3
 
Регистрация: 18.10.2008
Адрес: там, где кормят и любят
Сообщений: 7,607
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ink Посмотреть сообщение
новый ректор мной уже в 4 раза любимее предыущего!
а я уточню в феврале - насколько он станет любимей. (но обещал - что станет)
---------
Есть разные виды лжи. Просто ложь, наглая ложь и официальные данные...
Карательная психиатрия еще в конце ХХ века предупреждала про галоперидол и патроны...
Помогаю с управлением индивидуальными показателями Высокой Вузовской Отчетности: от рецензий и публикаций до ДПО (КПК и ПП).
Vica3 вне форума   Ответить с цитированием
Реклама
Старый 29.12.2012, 16:55   #12
Lutatovsky
Gold Member
 
Регистрация: 23.07.2012
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 1,153
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Linka Посмотреть сообщение
есть положение о стимулировании труда ППС. Заполняешь документы, приносишь их куда надо и назначаются премии. Эти премии выплачиваются в течение года, каждый месяц
За что у Вас дают ежемесячные премии? За статьи Web of Science и Scopus сколько дают?

Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от Linka Посмотреть сообщение
У нас вообще вуз помешан на инновациях, если что
Вообще то, инновации - это наше будущее, если что
Lutatovsky вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2012, 17:11   #13
Linka
Advanced Member
 
Аватар для Linka
 
Регистрация: 27.09.2012
Сообщений: 487
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lutatovsky Посмотреть сообщение
За что у Вас дают ежемесячные премии? За статьи Web of Science и Scopus сколько дают?
За статьи дают отдельно. В квартал 30 тысяч за статью. Сумма делится между всеми авторами.
Что касается ежемесячных премий, то в положении записано 19 показателей. По каждому показателю начисляется определенное количество баллов. Например, научному руководителю за подготовку к.н. начисляется 100 баллов, за выпуск учебного пособия с грифом УМО начисляется 30 баллов и т.д. Один балл соответствует определенному количеству рублей. Сколько баллов наберешь - такая у тебя и надбавка. Вот такая математика)

Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Lutatovsky Посмотреть сообщение
Вообще то, инновации - это наше будущее, если что
Так я ж разве что. Было бы все по-настоящему. А пока на проекты этой структуры без слез не взглянешь.

Добавлено через 3 минуты
прошу прощения за оффтопик. Летом были на иннопроме. Та же песня. Позор, а не проекты. Ни за один невозможно зацепиться.
Linka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2012, 17:18   #14
Вляпалась...
Silver Member
 
Аватар для Вляпалась...
 
Регистрация: 31.08.2012
Адрес: Туда, вверх и налево
Сообщений: 712
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ink Посмотреть сообщение
Если исходить из того, что в прошлом году не было, а сейчас есть, - то новый ректор мной уже в 4 раза любимее предыущего! Но сам размер премии мал...
(снова недоуменно почесывая всюду где дотянусь) т.е. 0=4*0 почти всюду с точностью до малого???
---------
и чо я, дура, научнику поверила...
Вляпалась... вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2012, 17:22   #15
avis666
Member
 
Аватар для avis666
 
Регистрация: 07.02.2008
Сообщений: 95
По умолчанию

у нас штатные сотрудники, работающие в вузе не менее года, получили три з/п за декабрь
avis666 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2012, 17:36   #16
Lutatovsky
Gold Member
 
Регистрация: 23.07.2012
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 1,153
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Linka Посмотреть сообщение
Летом были на иннопроме. Та же песня. Позор, а не проекты. Ни за один невозможно зацепиться
Отчасти это недостаток системы стимулирования. Если бы за представленные на конкурс инновационные проекты платили хорошую премию, то ребята бы и идею хорошо продумывали и бизнес-план специалистам-профессионалам заказывали, а не писали его левой пяткой. А пока у нас во многих ВУЗах премию платят непонятно за что - за участие в общественных академиях, за подготовку рабочей программы и т.д.
Но времена, похоже, меняются. Ливанов своими показателями эффективности дает понять: Не умеете зарабатывать инновациями - будете зарабатывать дворниками.

PS Тут я немного утрирую - в показателях речь идет о сумме, заработанной на НИОКР. То есть сюда попадают и инновации (для технических ВУЗов) и гранты (для гуманитарных). Но суть от этого не меняется.
Lutatovsky вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2012, 17:39   #17
Havrosh
Full Member
 
Регистрация: 18.10.2012
Сообщений: 212
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от avis666 Посмотреть сообщение
у нас штатные сотрудники, работающие в вузе не менее года, получили три з/п за декабрь
И тут же кинулись свершать научные и педагогические подвиги
Приучают вас к халяве.
Havrosh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2012, 18:43   #18
Vica3
Platinum Member
 
Аватар для Vica3
 
Регистрация: 18.10.2008
Адрес: там, где кормят и любят
Сообщений: 7,607
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Linka Посмотреть сообщение
За статьи дают отдельно. В квартал 30 тысяч за статью.
считает - сколько было у Вики статей за год, в т.ч. - ВАКовских.. печалится.. и думает, как хорошо, где Вики нема ещеЪ
---------
Есть разные виды лжи. Просто ложь, наглая ложь и официальные данные...
Карательная психиатрия еще в конце ХХ века предупреждала про галоперидол и патроны...
Помогаю с управлением индивидуальными показателями Высокой Вузовской Отчетности: от рецензий и публикаций до ДПО (КПК и ПП).
Vica3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2012, 18:51   #19
Rendido
Gold Member
 
Регистрация: 27.05.2011
Сообщений: 1,907
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ink Посмотреть сообщение
Если исходить из того, что в прошлом году не было, а сейчас
тоже нет - зарабатывать деньги приходится в других местах.
Rendido вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2012, 19:36   #20
Старший докторенок
Gold Member
 
Регистрация: 25.10.2012
Сообщений: 2,266
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ink Посмотреть сообщение
Если исходить из того, что в прошлом году не было, а сейчас есть, - то новый ректор мной уже в 4 раза любимее предыущего! Но сам размер премии мал...
Нам тоже дали, не 6 окладов, конечно, а как говорят 13-ю зарплату, тоже хотелось бы больше, но так же могу согласиться - в сравнении с тем, как сказали мои коллеги на моей новой работе, уже давно ничего не давали, поэтому и это приятно, особенно мне. Поскольку на старой работе там премии на Новый год, были обязательны, но обстановка такая, что когда уходила на новую работу, то знала, что таких премий не бывает, но была готова работать, а теперь еще и премию получила, вообще хорошо.
Старший докторенок на форуме   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Текущее время: 08:13. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2017, «Аспирантура. Портал аспирантов»
Рейтинг@Mail.ru