Просмотр полной версии : ВУЗ - основное место работы?
sprinter054
10.11.2010, 15:23
Помогите разобраться, пожалуйста.
После защиты устроился работать в университет на 0,25 ст., преподаю по субботам и по будням после 18-00, з/пл+надбавка за степень = 2000 руб, но самое главное трудовая книжка лежит в отделе кадров ВУЗа.
Однако средства на "существование" добываю в проектной организации, где устроен по совместительству на 0,5 ст. Проблема заключается в том, что большую часть з/пл здесь получаю в конверте. Ведь чтобы официально получать 20000 руб, оклад должен быть 40000 руб. А такого и у директора нет.
Вопрос: Какая выгода держать трудовую в ВУЗе. Не лучше ли основным местом работы сделать проектную контору, а в университете работать по совместительству на 0,25 ст?
спасибо
sprinter054, сделайте 2-ую трудовую и не морочьте себе мозг!
Ибо
: Какая выгода держать трудовую в ВУЗе.
шоб было меньше шансов на вызов в ВАК. стаж идет - и идет
sprinter054
10.11.2010, 16:19
Ну ВАК не страшен, я уже получил корочки
А от 2-й трудовой меня отговорили в отделе кадров вуза, хотелось бы узнать почему
Димитриадис
10.11.2010, 17:39
Вторая трудовая (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=4993&highlight=%E2%F2%EE%F0%E0%FF+%F2%F0%F3%E4%EE%E2%E0 %FF)
Запись в трудовой книжке (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=4995&highlight=%F2%F0%F3%E4%EE%E2%E0%FF)
Две трудовые - оплеуха от работодателя (проблемы из-за двух трудовых) (http://www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?t=464&highlight=%F2%F0%F3%E4%EE%E2%E0%FF)
sprinter054, я как-то не очень понял суть Вашей проблемы. Думаете, если сделаете основным местом работы "проектную организацию", то перестанете получать зарплату в конверте? Или что?
А от 2-й трудовой меня отговорили в отделе кадров вуза, хотелось бы узнать почему
у меня вокруг масса людей в нашей системе, имеющих две и более.. Просто кричать на всю улицу не имеет смысла...
По теме: потому, что понятие "2-ая трудовая" фактически из "дырки" в законе.. Прямо не запрещено = разрешено...
sprinter054
10.11.2010, 20:18
Думаете, если сделаете основным местом работы "проектную организацию", то перестанете получать зарплату в конверте? Или что?
Был вариант трудоустройства в Газпромнефть, где нет серой зарплаты. Условия хорошие, но оформить могут только на полставки, а, следовательно, и оклад уменьшится вдвое.
sprinter054, я опять не понял. Давайте еще раз. Если Вы устраиваетесь в организацию X как на основное место работы с трудовой книжкой, то получаете полную ставку и полный оклад, а если совместителем, то на полставки и половину базового оклада, так?
sprinter054
10.11.2010, 22:51
Совершенно верно, но т.к. я работаю по 8-часов в день (хотя оформлен на 0,5 ст), то и хочу получать официально полный оклад.
Понятно. Ну в таком случае, мое мнение, коль скоро Вы уже защитились и работа в вузе второстепенна и в будущем предполагается таковой (что такое 2000 рублей зарплаты, сами понимаете), то можно и поменять места основной/дополнительной работы. Только прозондируйте почву предварительно, чтобы быть уверенным, что оба Ваших работодателя не против такого шага и согласны на переоформление.
По поводу второй трудовой ничего рекомендовать не буду, это уже сами смотрите.
sprinter054
10.11.2010, 23:59
спасибо
fazotron
11.11.2010, 10:27
sprinter054, кроме того, учтите, что если вы в будущем планируете какую-то карьеру по преподавательской линии (докторскую, доцента), то лучше остаться в вузе, если нет, то переоформляйтесь
по действующему Трудовому Кодексу можно в трудовую книждку сделать запись о совместительстве: и никакого криминала в виде 2 трудовой не понадобится.
sprinter054
14.11.2010, 09:58
Запись я сделаю. документы собрал уже.
по действующему Трудовому Кодексу можно в трудовую книждку сделать запись о совместительстве: и никакого криминала в виде 2 трудовой не понадобится.
Две трудовые заводят как раз для того, чтобы убедить двух работодателей, что именно их учреждение является для работника основным.
Две трудовые заводят как раз для того, чтобы убедить двух работодателей, что именно их учреждение является для работника основным. а зачем Вам кого-то убеждать в этом? Чтобы не обиделись на Вас, что Вы работает в ВУЗе? Вы по основному месту работы можете быть менеджером ООО "Василёк", и ОК №Василька" Вам напишет, что по совмест.Вы -доцент какого-нибудь ВУЗа. И одна работа другой не вредит, и подстраховка остается
Это действительно законно, а 2 трудовые -это еще и лишние проблему ко всему прочему
2 трудовые -это еще и лишние проблему ко всему прочему
В чем? Не, я не агитирую за 2 трудовых, просто интересно, где кто находит эти проблемы:)
а зачем Вам кого-то убеждать в этом? Чтобы не обиделись на Вас, что Вы работает в ВУЗе? Вы по основному месту работы можете быть менеджером ООО "Василёк", и ОК №Василька" Вам напишет, что по совмест.Вы -доцент какого-нибудь ВУЗа. И одна работа другой не вредит, и подстраховка остается
Это действительно законно, а 2 трудовые -это еще и лишние проблему ко всему прочему
В некоторых учебных заведениях запрещено брать совместителей на полную ставку и заключать с ними контракты более, чем на год.
Вот для этого убеждать.
IvanSpbRu
15.11.2010, 15:46
В некоторых учебных заведениях запрещено брать совместителей на полную ставку и заключать с ними контракты более, чем на год.
Совместителей, насколько я понимаю, вообще запрещено брать на полную ставку (чуть ли не по трудовому кодексу)
ComplexInfinity
15.11.2010, 18:12
Совместителей, насколько я понимаю, вообще запрещено брать на полную ставку (чуть ли не по трудовому кодексу)
Да есть такое. Мы со знакомым хотели на полную ставку совместитляими летом устроится. Нам сказали, что по закону либо трудовую, либо не больше 0.5 ставки.
20 часов разрешается по Трудовому Кодексу (раньше было 16). Но это с одним работодателем. А число работодателей не ограничивается, т.е. в разных местах можно и 20, и 40, и 60 часов набрать...
Совместителей, насколько я понимаю, вообще запрещено брать на полную ставку (чуть ли не по трудовому кодексу)
Вот. MeLissa, понятно?
ComplexInfinity
15.11.2010, 22:04
20 часов разрешается по Трудовому Кодексу (раньше было 16). Но это с одним работодателем. А число работодателей не ограничивается, т.е. в разных местах можно и 20, и 40, и 60 часов набрать...
Вот в этом, кстати ,и смехотворность всех этих правил, ведь количество мест, где я работаю совместителем ничем не ограничивается. Получается, я могу работать в одном месте на полную ставку и в 4х местах по 0.5, а вот в работать только в 2х местах, но на ставку, мне закон не позволяет :).
sprinter054
17.11.2010, 07:13
Да есть такое. Мы со знакомым хотели на полную ставку совместитляими летом устроится. Нам сказали, что по закону либо трудовую, либо не больше 0.5 ставки.
В этом и загвоздка(
vBulletin® v3.8.8, Copyright ©2000-2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot