С чем это связано? С аккредитацией или их дешевизной (ввиду сокращения из ВС)?

Утешает лишь одно, что все знают цену таким дипломам.

Полагаю, с их исполнительностью. Военных вообще за это очень любят. То, что у большинства из них вместо мозга устав строевой службы - никого не волнует

Кто знает им цену? Принеся диплом о высшем на работу, они получат либо работу, либо повышение. Никто не будет проверять, как человек учился и в какой быдлоконторе получил диплом

Любой приличный работодатель.


Прошли те времена, когда только за наличие диплома давали работу или повышение. Хотя последнее на госслужбе в каких-то пределах осталось.
Ведь работодатель покупает не диплом, а умения и навыки человека.

Вы знаете, мне сами студенты говорили, что от них начальство требовало хоть какой-то диплом, чтобы направить на повышение.

А навыки у этих людей благодаря опыту работы и так есть. Поверьте, в большинстве видов работ высшее образование не требуется

Я и говорю, что это госслужба или что-то рядом. Частнику никакой диплом не нужен, чтобы повысить работника в должности. Я знал директоров немаленьких заводов с дипломом СПО.
В советское время, например, была практика идти получать высшее образование к пенсии, дабы получить ее побольше.

С этим спору нет. Еще вопрос кто кого учить должен :D

Это и так очевидно.

Как работник бюджетной организации возражу, повышения тут только через блат, пусть у вас хоть 10 высших образований со степенями и куча полезных навыков и умений.

Как работник ФГУПа скажу что это не везде так. Связи нужны где-то на уровне зам.генерального директора, и то не всегда.

как бывший работник ФГУПа подтверждаю, что Maksimus прав.

И не надо путать бюджетную организацию с госслужбой.
Достаточно вспомнить покупку дипломов работниками МВД для получения "офицерских" званий.

У нас - так :) И в большинстве наших ФГУПов - также :) Без протекции выше специалистов не прорвешься. В нашей конторке есть начальник отдела в 23 года, естествнно, "свой".

Добавлено через 4 минуты
У меня бюджетная госслужба :)

Может местная особенность, и скорее всего провинция. Я про свой регион (Мск) здесь писал (56 сообщение и далее)
http://aspirantura.spb.ru/forum/show...?t=6272&page=6

Ну вот, моя ситуация разрешилась сама собой. На днях меня вызывали в государственный ВУЗ, где я работаю до настоящего времени. Там мне вручили уведомление о том, что со мной не продляют срочный трудовой договор на следующий учебный год и сообщили, что 31 августа мне выдадут трудовую книжку. Это для меня не было новостью, разговоры об этом велись еще в мае, и остаться в этом ВУЗе я мог только при «хорошем» наборе. В результате набор там совсем никудышный, вместо 8 групп на 1-ом курсе будет 4, а может даже и 3.
После такого деваться некуда, пошел в негосударственный ВУЗ, куда меня ранее активно приглашали работать. Приняли меня хорошо, зарплата будет выше, дали нагрузку интересную, предметы которые я хотел. Горловой нагрузки, конечно, прибавилось, ну да бог с ними. Заключил договор на один год, посмотрю, что из себя представляет частное учебное заведение.
В остальном, увиденное меня не обрадовало. Здание таксебешное, мебели пока нет вовсе (а ведь 1 сентября уже совсем близко). Оргтехники нет (надеюсь будет, но не факт). Собственной библиотеки ВУЗ не имеет. Среди сотрудников кафедры много неостепененных или остепененных «левыми» для специализации ВУЗа степенями. Понравилось пожалуй только то, что у преподавателей нет обязательных присутственных дней – провел свое и свободен. А так, конечно стремно все это. Я бы не хотел учиться в таком заведении, но может я и ошибаюсь, посмотрим…

Чудеса какие-то...:eek:
Вузик что, только организовался?

Да. Первый год будет работать. Открывается филиал.

ничего, Вика, например, лет 5 читала в представительствах одного вуза, кот. в райцентрах ИТ, информатику и прочие ИС без компов в принципе..:Ъ