DImich Жеесть. А насчет совместителей - да. таки им не платят отпускные - то есть считается, что им отпускные по месту "лежания" трудовой книжки платят. Так что их договор (даже в моем любимом госвузике) для совместителей кончается в июне (иногда даже 31 мая) и начинается в сентябре. Правда совместители в моем любимом вузике и так второй семестр не работают. Только зарплату получают как обычно. По май включительно. :)

Не уверен, но, по-моему, отпускные должны оплачивать даже совместителям.
Во многих ВУЗах поступают именно так. А если совместителя уволняют по окончании учебного года, а потом принимают вновь, то ему платят компенсацию за неиспользованный отпуск, что в денежном выражении эквивалентно отпускным.

Интересно, кто-нибудь слышал еще о таких ВУЗах, или мне выпала честь работать в единственном ВУЗе России, где отпуск у всего ППС 28 календарных дней?

Совершенно верно, именно такая схема практикуется в большинстве вузов, с которыми я сталкивался

Вот оно оказывается как, Опять получается у "юродивого копеечку отняли" (то есть у меня). Причем цинично и неаднакратно. Жесть. Однако. А на какой параграф ТК РФ мне ссылаться в дальнейшем? Буду очень благодарен за ответ.

Hulio, статья 286 ТК, ознакомьтесь (ну и вообще глава 44). Трудовой кодекс вообще интересная штука. :)

Хочу один момент озвучить (это для всех, на всякий случай). Не путайте совместительство и работу по гражданско-правовому договору (договор подряда). В случае гражданско-правового договора оплата отпуска не предусматривается. Поэтому, смотрите внимательно, какой именно договор вы заключаете: трудовой или гражданско-правовой.

Jacky , спасибки, пойду смотреть старые договора насчет формулировок "совместительство" и "договор подряда", может чего и выбью с "должничков".

А, может, не стоит пока в отпуск ходить? Будет повод отпроситься в отпуск осенью или зимой!

Добавлено через 14 минут 31 секунду
А не отпустят - так компенсацию получите. Тоже неплохо, в общем.

Коллеги, спасибо за советы.
Я поговорила с зав.кафедрой. Зав. кафедрой обещал поговорить с зав. отделом кадров. Посмотрим, что из этого выйдет.

Естественно, за свой счет в отпуск я идти не хочу. Интересно, а если не напишу заявление за свой счет, то что из этого проистекает? Видимо, что я продолжаю работать... :)
Зав. кафедрой уже сказал, что во время учебного года меня в отпуск не отпустит, а по правилам ТК 1 сентября у меня наступает право на очередной отпуск :)

Добавлено через 4 часа 34 минуты 7 секунд
Коллеги, вопрос решен: отпуск мне дадут :)

Мы рады за Вас. ;-)

Поздравляю! ;) Как всем, в летний период?

У меня (и еще у сотни человек) ежегодно воруют целый месяц отпуска, точнее оплаты этого отпуска. С невероятной циничностью - декан говорит: мы летом (имеется ввиду июль-август) месяц отдыхаем, а месяц деньги зарабатываем.

Не знаю, не знаю... Я два года работала доцентом по приказу, совместителем со срочным трудовым договором на год. Так вот договор заканчивался 31 августа, возобновлялся с 1 сентября, при этом никто про отказ от отпуска даже не намекал. Правда ВУЗ государственный с соответствующими окладами :). Теперь вот избрали по конкурсу, про отказ от отпуска (тьфу-тьфу...) ничего пока не говорят. Так что это, видимо, от кафедры и от ВУЗа зависит.

дали как всем и летом... :) Но были задействованы два юриста и судья... :rolleyes:

watteau а по-подробней? З.ы. Рад за вас!

Были подготовлены разного рода бумаги: отраслевое соглашение для вузов, Трудовой кодекс и т.п. В результате после разговора с отделом кадров и предъявления аргументов - они с большой неохотой и кислой миной согласились... :)