По сути руководство задумалось, что западло иметь ктна в роли просто "инженера". ;). "Ну ок, будет страшным инженером". Вот и весь сказ. Кроме смены визитки у меня по основной работе не изменилось ничего )).

Получается - шашечки )).

Аналогично. Получение степени к.т.н. не дало на работе ничего, кроме трех букв на визитке. Как был на момент защиты ведущий инженер так им еще 4 года и был.

Точно. Есть квалификационные требования для занятия должностей ППС в военных вузах. Степень, стаж - главные условия

:yes:
Абсолютно также.

Помнится, на тему стоит ли писать три буквы на заборе визитке был уже холивар на форуме. Я лично никогда не писал на визитках ни ученые, ни профессиональные степени (сертификации), смысла не видел. И на кабинете на табличке не указывал. В подписи ставлю только там, где это требуется по смыслу. Вообще, насколько я помню, в нашей богоспасаемой корпорации степени на визитках писали только те люди, чья должность подразумевала, что ёйное наличие приветствуется. Например, ведущий инженер - степень будет как стразики на леопардовом трико, а сотрудник научно-исследовательского центра - справка о научной вменяемости.

Hogfather, Добавил дабы потешить собственное ЧСВ. И на старую гвардию на работе действует положительно, добавляет авторитета, для них Кандидат Наук звучит гордо и солидно, как Альцгеймер

Слова плохого не услышите по этому поводу!

Сам, когда первую степень получил, тоже озадачился этим вопросом (см. анекдот №-41521003): сильно хотелось сообщить Вселенной, что я теперь аж кандидат наук, но воздержался, поскольку в нашей копропротивной культуре сие считалось моветон. Если что, это отчасти отвечает на вопрос про социальные лифты, психологические дрезины и культурологические домкраты для остепененных.

"Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство" (с)

Иван 1980,
1) Диплом к.н. - это как бы "справка" о научной вменяемости. Ну то есть, человек в состоянии формулировать и, по возможности, решать какие-то научные задачи в рамках своей специальности.

2) В РФ карьерный рост обычно только управленческий. То есть рост обязательно подразумевает управление людьми и другими видами ресурсов. Но в первую очередь - людьми. Ну и ответственность за их косяки и безделье. Проще говоря, у нас в большинстве случаев продвигают наверх и поднимают з/п именно за успешное несение ответственности за чужие косяки и безделье, и решение поставленных задач в условиях чужих косяков и безделья. А иногда еще и "кидалова".

В большинстве научных специальностей ученая степень - это совсем не про умение управлять людьми и другими видами ресурсов. Ну разве что только отдельные экономические специальности.

Не знаю, как сейчас, но раньше для карьерного роста было актуально получение буржуйской MBA, а не ваковской степени. Ну или хотя бы прохождение каких-то курсов про управление, менеджмент и т.п.

Во многих областях - нет. Например, в ИТ. Просто рост зарплаты за счет роста компетенций (юниор, медиум, сеньор), подчиненные при этом не появляются.

И, конечно, наличие к.т.н. на этот рост не влияет.

avz, IT - это да, отдельная особая отрасль. И там возможен рост узкоспециальный, а не управленческий. Но и там сеньору, миддлу нужно все же "заниматься" джунами, даже если официально они им как бы и не "начальники". И косвенно за косяки джунов с сеньоров и миддлов тоже могут спросить.
И да, чтобы стать миддлом и сеньором нужен не ваковский диплом, а ряд успешно реализованных ИТ-проектов, а также буржуйские сертификаты (Microsoft Certified..., Cisco Certified... и т.п.).