zhanna, где и кто ей платить вопрос десятый. Сам факт наличия постановления, т.е. основания выплат (акдем отпуск по мед показаниям) не оспаривается. Суду пофиг будет на всё остальное, если только она по глупости всё вместе не объединит.

а кто вам мешает защищаться позже срока? Пример: аспирант по физике закончил аспиратуру в 2005 году, защита "на ура" состоялась только в 2009 году... и таких примеров масса, только у всех сроки разные - кто то в течение года после окончания защищается, а кто то и после 10 лет...

Даже если аспирант - не работник "в чистом виде", то, по крайней мере, приравненный к нему. На него распространяется, в частности ФЗ от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О федеральных пособиях гражданам, имеющим детей", где сказано, что аспирантам-очникам предоставляется оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком.
Согласно Положению о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в РФ, утвержденного приказом Минобразования России от 27 марта 1998 г. №814, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в срок обучения в аспирантуре не засчитывается.

не действителен, есть постановлние от 31.12.2009 года.
это ж какой пункт? все положение заново перечитала не нашла

Почему? Как раз действителен, об этом говорит КонсультантПлюс, факт появления нового закона отнюдь не означает, что настоящий перестал действовать

Это цитаты из министерского ответа.

Согласно ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (он действующий)
женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях послевузовского профессионального образования имеют право на пособие по беременности и родам. Такое пособие устанавливается в размере стипендии (ст. 8).
Указанная категория также имеет право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) (ст. 9).
Корме того, в соответствии со ст. 13 указанного ФЗ матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком), имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком такой категории выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет(ст.14) в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми (ст. 15).
Назначение и выплата гражданину, обучающемуся в учреждениях послевузовского профессионального образования, пособий производится из двух источников:
- из средств федерального (регионального, в зависимости от принадлежности ВУЗа) бюджета, выделяемых образовательным учреждениям высшего профессионального образования на выплату стипендий в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых в установленном порядке бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Порядок выплаты установлен приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (вместо постановления от 31.12.2009):
1)Работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы) (п. 14).
Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется медицинская справка установленной формы (п.п. "в" п. 16).
2) В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.
3)Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы мужа.
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, осуществляется:
со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет - в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;
со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет - в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам.

В п. 52 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации, утв. приказом Минобразования РФ от 27.03.1998 N 814, говорится только о продлении срока обучения в очной аспирантуре за счет средств бюджета на время отпуска по беременности и родам приказом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения, организации.

Документ утратил силу с 1 января 2010 года в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 31.12.2009 N 1144.

zhanna, Постановление правительства не может признать федеральный законо утратившим силу. Приведенное Вами постановление признает утратившим силу другие Постановления Правительства, в т.ч.
Процитированный ФЗ (не мной) и процитированное изначальной мной Постановление Правительства - как действовали, так и действуют

zhanna, вы о каком документе? Если о Федеральном законе от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", то он жив-здоров, его никто не отменял да и постановлением Правительства отменить не мог. Это, извините, бред. ФЗ только ФЗ может быть отменен, изменен и т.п.
Если о почившем в бозе постановлении Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей", признанном утратившим силу постановлением Правительства РФ от 31.12.2009 N 1144 "О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации", то ситуация следующая.
Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 321 утверждено Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, которое самостоятельно принимает в том числе порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (пп. 5.2.100.30 Положения).
Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н утверждены Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909).
Собственно, поэтому в связи с перераспределением полномочий и было принято постановление Правительства РФ от 31.12.2009 N 1144
"О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации".