У меня (и еще у сотни человек) ежегодно воруют целый месяц отпуска, точнее оплаты этого отпуска. С невероятной циничностью - декан говорит: мы летом (имеется ввиду июль-август) месяц отдыхаем, а месяц деньги зарабатываем.

Не знаю, не знаю... Я два года работала доцентом по приказу, совместителем со срочным трудовым договором на год. Так вот договор заканчивался 31 августа, возобновлялся с 1 сентября, при этом никто про отказ от отпуска даже не намекал. Правда ВУЗ государственный с соответствующими окладами :). Теперь вот избрали по конкурсу, про отказ от отпуска (тьфу-тьфу...) ничего пока не говорят. Так что это, видимо, от кафедры и от ВУЗа зависит.

дали как всем и летом... :) Но были задействованы два юриста и судья... :rolleyes:

watteau а по-подробней? З.ы. Рад за вас!

Были подготовлены разного рода бумаги: отраслевое соглашение для вузов, Трудовой кодекс и т.п. В результате после разговора с отделом кадров и предъявления аргументов - они с большой неохотой и кислой миной согласились... :)

Подскажите, пожалуйста, какие должны быть (как рассчитать) отпускные ассистента на 0,5 ст. , работающий, как на основном месте работы по срочному тр. договору (с 1.09.09 по 30.06.10) в гос.вузе? На руки получал 3262,50 руб./мес. + была надбавка в декабре 2000 руб.
Основной отпуск по договору - 56 дн.

Вернемся чуть назад.
Насколько я знаю, у нас преподавателей совершенно запросто по графику отправляют в отпуск среди года как на неделю, так и на большие сроки... Вся фишка в очень подвижном расписании...

в договоре прописано: 36-часовая раб. неделя (6-тидневка), ежегодный оплачиваемый отпуск: -основной отпуск - 56 дн; -дополнительный 8 дн.

Отпускные мне заплатили, видимо, просто их скинули на карту с з/п за июнь и в назначении платежа было указано: "з/п за первую половину месяца (июнь 2010 г.)" - это меня и смутило. Поэтому хотел рассчитать отпускные и проверить с поступившей суммой на счет. Может, полагалась денежка еще и за вторую половину месяца :D
Извините за скрупулезность

А что это за дополнительный восьмидневный отпуск? Если можно - поподробнее:D

IvanSpbRu, дословно:
Предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков:
- основной 56 календ. дней;
- дополнительный 8 календ. дней.

Больше ни слова:)

Поиск показал:
Дополнительные отпуска для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и районах с тяжелыми климатическими условиями:
...
в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная ставка к зарплате - 8 календарных дней (Ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»)