|
Отпуск 56 дней
Коллеги,
работаю в новом институте с 1 марта. Сегодня отдел кадров отказал мне в отпуске, поскольку я не проработала 6 мес., и хочет от меня получить заявление на 2 мес. за свой счет. Я этого делать, естественно, не хочу :D Кто-нибудь сталкивался с такой проблемой? |
Цитата:
|
Цитата:
хоть круглый учебный год с последующим утверждением через месяц на заседание ученого совета факультета (или вузика). А вот утверждение штатных единиц в целом по вузикам и на каждую конкретную кафедру происходит в марте-апреле. watteau, я так полагаю, что по ТК они могут оставить без отпускных. И будут по свински правы. Но посоветуйтесь с юристом (а не Вашим вузовским кадровиком). Удачи :) |
Это статья 122 ТК (а по старому КЗоТу вообще было 11 месяцев, кстати). Формально они правы, но можно попробовать добиться "соглашения сторон", см. цитату ниже. Кадровикам это нафиг не надо, да и не они принимают решение. Возможно, есть смысл пообщаться с руководством.
Цитата:
|
Jacky , спасибо, что уточнили насчет нового ТК. А то я по старой памяти (по КЗОТу) все в неведении был - думал 11 месяцев нужно отработать :) И очень обрадовался, когда мне в прошлом году летом на новом рабочем месте отпускные оплатили. Но вопросов задавать лишних ответственным таварищам принципиально не стал. А то мне однажды случайно по ошибке начислили полтора оклада, а я , глупенький, в бухгалтерию сообщил. Так потом полгода сумму вычитывали из скромненькой такой зарплаты :)
|
Цитата:
|
Jacky спасибо! я уже откопала профсоюзное соглашение для работников высшего образования, где сказано, что отпуск должен предоставляться "педагогическим работникам за первый год работы в каникулярный период, в том числе до истечения шести месяцев работы, его продолжительность должна соответствовать установленной для этих должностей продолжительности и оплачиваться в полном размере"
Видимо, в отделе кадров очень хотят, чтобы я пришла с юристом :) |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
mike178, спасибо. Это интересно - все-таки что-то оплатили.
|
watteau, ему сделали перерасчет по фактически отработанному времени. Логика бухгалтерии здесь такая (не вдаваясь в тонкости и нюансы, коих море): право на отпуск зарабатывается отработанным временем. Раньше это было более очевидно, Когда КЗоТ требовал 11 месяцев отработки: за каждый месяц человек получал право на 1/11 оплачиваемую часть отпуска. Соответственно, оплачивается только та часть, которая фактически отработана. За 5 месяцев 5/11 от общей суммы отпускных и так далее. Остальное за свой счет. Еще раз скажу, что здесь много нюансов, но грубая схема примерно такая.
Я и сам когда-то попал под такую схему, в период еще старого КЗоТа, правда, уже не помню, то ли был отпуск за свой счет, то ли вообще не дали отпуска летом. Давно дело было, в начале девяностых годов еще. Ситуация идиотская, конечно, все преподаватели отдыхают, ты один "дежурный" в пустых коридорах. :) |
по фактически отработанному - это я, как раз, понимаю.
Но мне не предлагается этот вариант :( А только за свой счет все 56 дней. Ух, как я зол :mad: |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Текущее время: 19:45. Часовой пояс GMT +3. |
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»