Цитата:
Сообщение от Zaic
Я по трудовому договору работаю в компаниях А и Б. Если бы не было трудовых книжек, как определить - какое место работы считать основным?
|
Это указывается в тр.договоре.
Цитата:
Сообщение от Zaic
И зачем это определение вообще может быть нужно?
|
В особенностях правового регулирования труда совместителей.
Вот представьте, если было бы два основных, "равноправных" места работы. Один работодатель бы дал отпуск в одно время, другой в другое. И что делать? Уйдешь в отпуск по одному месту, по другому поставят прогул. А договориться не всегда получается.
А совместителю обязаны дать отпуск в период основного. Типа работа по основному месту "главнее". И таких тонкостей масса.