Что вижу, о том пою (с)

[Courtney Love]

Сообщение от Maksimus

это точно не прокатит. А если и прокатит, то грозит уголовкой - ст. 159.2 УК.

Добавлено через 3 минуты
Хотя тут надо разбираться - вроде, даже совместителю вполне законно оплачивают больничный лист.

Вроде оплачивают, но при определенных условиях.
Два официальных места с трудовыми сразу дают такую " возможность".

[IRA2001]

Сообщение от Twuk

Сейчас мотив буха не вспомню точно, но что-то связанно с единой базой, то ли пенсионного, то ли налоговой.

Маловероятно. Работодатель производит отчисления, отчет о составе и структуре персонала также сдается, но "состыковывать" основное место работы и по совместительству никто не будет, да и технически это невозможно.
Даже если кому-то в голову взбредет, то риски с точки зрения последствий отсутствуют - работодатель не может знать, принимая сотрудника на основную штатную позицию, есть ли у него другое место работы с объемом более 0,5 ставки.

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от Courtney Love

два больничных

Нет! Больничный лист можно предъявить к оплате в ОДНОМ ИЗ мест работы. При этом для расчета пособия можно собрать справки с разных мест (если по данному месту сумма пособия не максималка).

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от Courtney Love

два декретных отпуска

если имеете в виду отпуск по уходу за ребенком, то он только по одному месту работы и только одному из родителей (или оных) предоставляется и это легко проверяется

Добавлено через 42 секунды

Сообщение от Courtney Love

Два официальных места с трудовыми сразу дают такую " возможность".

трудовые книжки к этому не имеют отношения

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от kravets

А, вот еще что забыл. У них недавно появился свой лоукостер со сравнительно невысокими ценами:
https://www.butaairways.az/ru/

ага, мы им и полетим. На форуме, кстати посоветовали

[Courtney Love]

IRA2001, совместителю разве не оплачивают больничный, если он там два последних года отработал и работодатель перечислял выплаты в ФСС?

[IRA2001]

Courtney Love, больничный оплачивается по одному месту работы, а вот справки можно принести в это одно место хоть со всех мест. Но более потолка не оплатят всё равно (совокупно)!

Добавлено через 2 минуты
Пример: допустим у меня одно место основной работы и три по совместительству. При недомогании я беру больничный, но предъявляю его к оплате на работе по совместительству (на основном продолжаю работать). При этом несу туда справки о доходе за 2 года с других мест работы для увеличения суммы пособия по нетрудоспособности. И в этом нет ничего противозаконного, часть затрат возмещает ФСС

[Старший докторенок]

IRA2001, а можно так: на одном месте на б/л, а на другом продолжать работать? Вроде бы как мошенничество получается. Если уж болен и не можешь работать, то болен. А если на одном работаешь, то значит уже не болен.

[IRA2001]

Сообщение от Старший докторенок

а можно так: на одном месте на б/л, а на другом продолжать работать?

запрета на это не установлено. Кроме того, на разных местах работы условия труда могут различаться. Поэтому кабинетную работу в болезненном состоянии выдержать можно, а вот преподавателем на ногах весь день стоять сил нет.

Сообщение от Старший докторенок

мошенничество получается

это не так

[nauczyciel]

Сообщение от Лучник

командировки - это путешествия

Увы, нет. В командировке ты работаешь, а в путешествии отдыхаешь.

[Рената]

На самом деле надо бы разобраться, но когда я беру больничный, мне их выписывают два: один на основную работу - в универ, второй на работу по совместительству. И на работе по совместительству еще просят копию основного больничного. Что и как мне при этом оплачивают, я не заморачивалась.

[IRA2001]

Сообщение от Рената

когда я беру больничный, мне их выписывают два: один на основную работу - в универ, второй на работу по совместительству.

это подход, который существовал ранее, но и сейчас им можно пользоваться - не возбраняется. Как альтернатива ему - вариант с одним больничным и оплатой по совокупному заработку.

[Zaic]

Сообщение от Maksimus

человек уже имеет основное место работы

А что это означает юридически?
Я по трудовому договору работаю в компаниях А и Б. Если бы не было трудовых книжек, как определить - какое место работы считать основным? И зачем это определение вообще может быть нужно?