![]() |
|
![]() |
#1 |
Newbie
Регистрация: 22.03.2012
Сообщений: 4
|
![]()
кто знает есть ли какие то законные вещи которые могут остановить человека использовать результаты чужого труда? Суть такова: сотрудникак в 2008г. уволили с предприятия, однако на предприятии имеется группа лиц которые работают над получением результатов и занимаются научной деятельностью, уволенный работник получая отчеты у сторонних лиц выдает эти результаты в виде печатных статей в срочном порядке, хотя сам лично ни как в получении результата не участвует. Возможно ли такое?
![]() |
![]() |
![]() |
Реклама | |
|
![]() |
#2 | |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,778
|
![]() Цитата:
Прекратить сливать ему информацию. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Platinum Member
Регистрация: 17.09.2011
Сообщений: 2,771
|
![]()
кстати да, интересно, как он эту инфу получает. Из рассылки , что ли не исключили?
![]() По сабжу- еще как используют. И докторские защищают по результатам "коллективного труда". |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Full Member
Регистрация: 02.01.2012
Адрес: Казань
Сообщений: 183
|
![]()
Если писать по результатам чужого труда, то это плагиат (легко доказывается). А в описываемом случае речь идет о простой краже. Хотя может он эти отчеты публикует под авторством разработчиков
![]() |
---------
Внешность обманчива...
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Newbie
Регистрация: 22.03.2012
Сообщений: 4
|
![]()
тему утверждал в НИИ общественного здоровья РАМН, вообще какое-то странное заведение по сайту, диссовет вреде там рабочий....
Мы конечно выпустим сами статьи повторно но это вообще какой то бред и как этот человек хочет защититься если мы ведь будем очень против! или такое случается? |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Platinum Member
Регистрация: 17.09.2011
Сообщений: 2,771
|
![]() Цитата:
случается, и еще как. Про то, как писать телегу в диссовет и в вак- в поиск по форуму. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Platinum Member
Регистрация: 08.04.2009
Адрес: Москва-Петушки
Сообщений: 3,360
|
![]()
у вас так же печально как в бородатом анекдоте:
"Если слон пропал - значит, где-то дырочка..." Разберитесь сперва в своей организации, кто и как передает информацибю. Наверное, не так сложно понять, откуда она, раз есть тема НИР, коллектив участников, руководитель и пр. Себе же наживаете проблем. Если работу свою вы еще не защитили, то можете в качестве бонуса от уволенного сотрудника получить обвинение в плагиате. Доказать обратное, конечно можно, но раз вы не можете даже разобраться откуда слив информации, то я сильно сомневаюсь, что получится... А если вы, trali-vali, и есть тот уволенный сотрудник, наверное, у вас должны быть причины так поступать... |
---------
Формула успеха: вставай рано, ложись поздно, работай упорно, будь справедлив, получи наследство дядюшки-миллиардера
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Newbie
Регистрация: 22.03.2012
Сообщений: 4
|
![]()
слив инфы последили откуда, но поздно......пичаль
но есть загвоздка у уволенного его статистика несколько не совпадает с действительностью, данные не так трактуются и вообще он сволач! |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Gold Member
Регистрация: 30.12.2011
Адрес: Top secret
Сообщений: 2,036
|
![]()
Безусловно, например Ваш бывший работник продолжает сотрудничать и поддерживать хорошие взаимовыгодные отношения с кем-то из штата. В ряде случаев, исследователь может заказывать научные исследования по выявлению интересующего его параметра в той или иной организации за определённую плату (поскольку среди его исследовательского оборудования нет соответствующих установок), в этом случае в публикации нет ничего криминального, за исключением тех вариантов кагда нет изначальной соответствующей договорённости о коммерческой тайне, секретности разработки, ноухау и т.п.
Добавлено через 1 минуту Так если количественные параметры розняться, то у Вас другой научный результат, публикуйтесь наздоровье... |
---------
Ratatouille
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Newbie
Регистрация: 22.03.2012
Сообщений: 4
|
![]()
спасибО!
|
![]() |
![]() |