Портал аспирантов
 

Вернуться   Портал аспирантов > Обучение в аспирантуре > Обучение в аспирантуре

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.08.2012, 16:35   #1
awesome
Newbie
 
Регистрация: 03.08.2012
Сообщений: 7
По умолчанию Увольнение в связи с обучением в аспирантуре

Здравствуйте!

В августе 2011 я устроился на работу. В сентябре 2011 был зачислен в очную аспирантуру. Таким образом, уже отучился год. Сейчас встал вопрос о срочном увольнении. Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволиться по собственному желанию в связи с поступлением в аспирантуру и надо ли мне будет отрабатывать 2 недели?
awesome вне форума   Ответить с цитированием
Реклама
Старый 03.08.2012, 16:55   #2
will
Platinum Member
 
Аватар для will
 
Регистрация: 17.09.2011
Сообщений: 2,771
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от awesome Посмотреть сообщение
Здравствуйте!

В августе 2011 я устроился на работу. В сентябре 2011 был зачислен в очную аспирантуру. Таким образом, уже отучился год. Сейчас встал вопрос о срочном увольнении. Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволиться по собственному желанию в связи с поступлением в аспирантуру и надо ли мне будет отрабатывать 2 недели?
Вы можете уволится ПСЖ, но это никак не связано с аспирантурой. И эта формулировка в трудовой не будет отсвечивать будущим работодателям как напоминание о вашем возможном трюке.
Вы уверены, что на прежней работе Вам будут препятствовать увольнению? Вы уже говорили и вам про 2 недели сказали? Часто увольняют без всяких 2 недель.

Если не хотите появляться на работе- вам после года отработки отпуск положен, можно одновременно подать отпуск на 2 недели и заявление на увольнение. И в первый день после отпуска Вы будете уволены.
will вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2012, 16:59   #3
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от awesome Посмотреть сообщение
надо ли мне будет отрабатывать 2 недели
В общем случае это решается по согласованию с работодателем.

Если работодатель не согласен уволить вас ранее 2-х недель можно аппелировать к ст.80 ТК РФ:

Цитата:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Например, изменение графика обучения, приложив справку из аспирантуры.
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2012, 17:07   #4
awesome
Newbie
 
Регистрация: 03.08.2012
Сообщений: 7
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от will Посмотреть сообщение
Вы можете уволится ПСЖ, но это никак не связано с аспирантурой. И эта формулировка в трудовой не будет отсвечивать будущим работодателям как напоминание о вашем возможном трюке.
Вы уверены, что на прежней работе Вам будут препятствовать увольнению? Вы уже говорили и вам про 2 недели сказали? Часто увольняют без всяких 2 недель.

Если не хотите появляться на работе- вам после года отработки отпуск положен, можно одновременно подать отпуск на 2 недели и заявление на увольнение. И в первый день после отпуска Вы будете уволены.
Спасибо за ответ. Прошу прощения, ПСЖ - это что значит?)

Тут такое дело 2 недели назад подал заявление, а сегодня узнаю, что директор его не подписал и вообще его не видел. Специально задерживают...

До отпуска далеко. Фирма была реорганизована в июне. Получается стаж у меня только 2 мес.

Еще один нюанс - обучаюсь на коммерческой основе.


Надеюсь на статью 80 ТК РФ:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
.................................................. .........................
.................................................. .........................
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
.................................................. .........................
.................................................. .........................



Так вот, вопрос в том, я же уже учусь год - могу ли я в любой момент подать заявление об увольнении по причине обучения в очной аспирантуре и какую дату могу поставить?
awesome вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2012, 17:11   #5
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от awesome Посмотреть сообщение
ПСЖ - это что значит?
по собств. желанию.

Цитата:
Сообщение от awesome Посмотреть сообщение
а сегодня узнаю, что директор его не подписал и вообще его не видел. Специально задерживают...
- подавать заявление под роспись канцелярии (секретаря и т.п.) на вашей копии;
- заказным письмом с уведомлением о вручении.

Цитата:
Сообщение от awesome Посмотреть сообщение
по причине обучения в очной аспирантуре
спорно.

Лучше "по иной причине"

Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
Например, изменение графика обучения, приложив справку из аспирантуры.
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2012, 17:11   #6
awesome
Newbie
 
Регистрация: 03.08.2012
Сообщений: 7
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
В общем случае это решается по согласованию с работодателем.

Если работодатель не согласен уволить вас ранее 2-х недель можно аппелировать к ст.80 ТК РФ:


Например, изменение графика обучения, приложив справку из аспирантуры.

А скажите, пожалйуста, какие еще могут быть причины, которые "прокатят" в данный момент (сейчас же нет занятий). Может быть подготовка к сдаче кандидатских экзаменов? я в мае из-за командировок не смог - сдаю в сентябре.
awesome вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2012, 17:28   #7
Forsmagor
Silver Member
 
Регистрация: 05.04.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 674
По умолчанию

Вы этот как то с отпуском совместите.
Ну и работу наверное надо искать..
Forsmagor вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2012, 17:31   #8
will
Platinum Member
 
Аватар для will
 
Регистрация: 17.09.2011
Сообщений: 2,771
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от awesome Посмотреть сообщение
А скажите, пожалйуста, какие еще могут быть причины, которые "прокатят" в данный момент (сейчас же нет занятий). Может быть подготовка к сдаче кандидатских экзаменов? я в мае из-за командировок не смог - сдаю в сентябре.
Раз у вас реорганизация, то директор мог действительно не заметить \забыть о вашем заявлении.
Понятно, что если вы захотели уволиться, то Вы уволитесь. Хоть под подпись, хоть заказным письмом Вы известите о своем намерении.
Это понимает и директор. Поэтому страждущих уволится по договоренности и увольняют побыстрее. Может, всё же можно поговорить с директором, или Вам известно ,что он порвал Ваше заявление не увольнение, и намерен бодаться до победного?
will вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2012, 17:31   #9
awesome
Newbie
 
Регистрация: 03.08.2012
Сообщений: 7
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Forsmagor Посмотреть сообщение
Вы этот как то с отпуском совместите.
Ну и работу наверное надо искать..

Возьму 2 отгула)

Работа уже найдена. Все подписи собраны. Не хватает трудовой. В среду уже планировал выйти на новое место....
awesome вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.08.2012, 17:32   #10
will
Platinum Member
 
Аватар для will
 
Регистрация: 17.09.2011
Сообщений: 2,771
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Forsmagor Посмотреть сообщение
Вы этот как то с отпуском совместите.
..
Это по старому КЗоТу можно было . По ТК - не выйдет такое при реорганизации.
А согласие работодателю на "отпуск авансом" в данном случае нет смысла давать.
will вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Текущее время: 17:08. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2025, «Аспирантура. Портал аспирантов»
Рейтинг@Mail.ru