Советы молодым преподавателям (без флуда!)

[Hulio]

Сообщение от Толич

Для примера и ориентировки приведу требования по публикациям нашего вуза:
ассистент: публикация не менее 5 статей (за пятилетний срок пребывания в должности)
ст.преподаватель: публикация не менее 10 "простых" статей, не менее 1 в журнале "Перечня..." ВАК
доцент: публикация не менее 15 "простых" статей, не менее 2 в журналах "Перечня..." ВАК.

А в уставе пиндоской армии написано, что уснувшего часового на посту растреливают...
И риторический вопрос: хоть одного нужного человека растреляли не переизбрали, если он принес Ф-16 с 2-3 докладами? (см выше)

[Ink]

Сообщение от Hulio

А в уставе пиндоской армии написано, что уснувшего часового на посту растреливают...

Скрытый текст

Ай-я-яй. Нехорошо детишек обманывать. Желающие могут почитать источник Зато военнослужащему ЦАХАЛа, если его пленят арабы, нельзя говорить больше, чем написано в его карточке военнопленного. Но все равно ведь говорят?

[Толич]

Сообщение от Hulio

И риторический вопрос: хоть одного нужного человека растреляли не переизбрали, если он принес Ф-16 с 2-3 докладами?

Ну сказано же: для примера и ориентировки,а не неукоснительного исполнения. Уволить не уволят, на должность ниже засунуть могут в воспитательных целях. Большинство все равно исполняет, что положено.
Добавлено через 1 минуту

Сообщение от Александр45

Толич, достаточно либеральные требования в Вашем ВУЗе относительно количества статей

Да, мягкие. А у Hulio еще мягче.

Сообщение от Hulio

А на самом деле 1 опубликованный доклад убогой межд. или всероссийской конференции более чем достаточно

[Angels]

Может я не по теме вопрос задаю, но являюсь молодым преподавателем, и может, кто-то разъяснит мне.. В нашем вузе, где я работаю, кроме, непосредственно, часов преподавания, существуют еще и различные обязанности преподавателей: к примеру, однодневные командировки в районы для привлечения будущих студентов, дежурства в общежитиях в праздничные вечерние дни. Все это, естественно, не оплачивается, просто издается приказ. В договоре, конечно, прописаны только преподаваемые дисциплины. Некоторые объясняют это тем, что "мы должны заниматься воспитательной работой студентов", подразумевая под всем этим, видимо воспитательную работу (фраза -то про воспитательную работу действительно есть в должностных инструкциях, но без расшифровки) Вот и хотелось бы узнать - так ли в ваших вузах и должны ли оплачиваться такие виды деятельности?

[Vica3]

Сообщение от Angels

Вот и хотелось бы узнать - так ли в ваших вузах и должны ли оплачиваться такие виды деятельности?

1. Бывает такое.
2. Должны, но не обязаны Есть такое понятие - традиция.. Как выражалась ректор 1 из Викиных мест работ "не нравится - заявление на стол, дверь - вон там". В переводе на русский - если в ВУЗе это не оплачивалось, значит - оплачиваться и не будет, любые попытки "вытрясти" себе оплату за такие мероприятия и\или отказаться от них (если, конечно, в Вас очень сильно не заинтересовано руководство вуза") к успеху не приведут...

[Толич]

Сообщение от Angels

к примеру, однодневные командировки в районы для привлечения будущих студентов, дежурства в общежитиях в праздничные вечерние дни

Нет ничего такого.

Сообщение от Angels

должны ли оплачиваться такие виды деятельности?

Сложно сказать. Конечно, большинство вузов оформляют как ту самую воспитательную работу.

Сообщение от Vica3

попытки "вытрясти" себе оплату за такие мероприятия и\или отказаться от них ... к успеху не приведут

Если в одиночку действовать. Но в вузах (как и везде) редко сотрудники способны объединиться для отстаивания своих интересов, чем и пользуются работодатели.

[Vica3]

Сообщение от Толич

Но в вузах (как и везде) редко сотрудники способны объединиться для отстаивания своих интересов

Ни разу не видела, чтобы объединение приводило к реальному полноценному результату. В лучшем, подчеркиваю - в лучшем случае - дадут маааалнькую конфетку.. А самым активным - больших п... (не премиальных, не подумайте хорошего), и все сразу встанет на свои места...
Мы ж все "у печки" активные и порядочные, а как дело дойдет до реальных длительных действий, требующих усилий - ой " не при делах, не по пути...".

[Hulio]

Сообщение от Angels

Может я не по теме вопрос задаю, но являюсь молодым преподавателем, и может, кто-то разъяснит мне.. В нашем вузе, где я работаю, кроме, непосредственно, часов преподавания, существуют еще и различные обязанности преподавателей: к примеру, однодневные командировки в районы для привлечения будущих студентов, дежурства в общежитиях в праздничные вечерние дни.

Самый дельный совет - валить из собеса. Чем быстрее, тем лучше...

Если это невозможно, то нужно помнить, что
1. трудовая рабочая неделя не должна превышать 36 часов
2. писать все методички, статейки и прочую муть на кафедре между парами
3. вести записи об аудиторной и внеаудиторной нагрузке (вышеупомянутые п.1,2 в журнале учебной нагрузки).
Полагаю, что при таком подходе и правильном учете рабочего времени необходимость в воспитательной работе отпадет.

[Александр45]

Сообщение от Angels

однодневные командировки в районы для привлечения будущих студентов

Есть такое. Сам не ездил, но слышал, что у нас за это доплачивают из премиального фонда.

Сообщение от Angels

дежурства в общежитиях в праздничные вечерние дни

А вот такого точно нет. Кураторам вменено в обязанность посещать общежитие 1 или 2 раза в год. Но чтоб дежурить в общаге - впервые о таком слышу . А тогда вахтёр, комендант и охрана за что деньги получают? Такие дежурства явно "вне закона".

[Feeleen]

Сообщение от Александр45

А вот такого точно нет. Кураторам вменено в обязанность посещать общежитие 1 или 2 раза в год. Но чтоб дежурить в общаге - впервые о таком слышу . А тогда вахтёр, комендант и охрана за что деньги получают? Такие дежурства явно "вне закона".

Согласен.