Совмещение аспирантуры и работы - 2

[Shad]

Maksimus,
Dikoy,
Спасибо за ответы!
Проблема в том, что я сам принес им личный листок по учету кадров с работы. Никто меня не предупредил о возможной подставе, все говорили, что это обычное явление совмещать работу и учебу, проблем нет.
Поэтому если они поднимут личные дела то увидят, что я вроде как работал, а трудовой нет)) Есть вариант со срочным трудовым договором, но для подтверждения увольнения аспирантура таки может запросить копию приказа об увольнении.

[Ink]

Сообщение от Dikoy

И там вроде было, что на момент зачисления в аспу ты не можешь работать...

Эти имбецилы некомпетентные люди так пытались трактовать п. 43 Положения

[Yana Vladimirovna]

Сообщение от Shad

Есть вариант со срочным трудовым договором

Не прокатит: работа по срочному трудовому договору отражается в трудовой книжке, т.е. помимо копии приказа нужна быть трудовая книжка с записью, что "трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока трудового договора".

Сообщение от Shad

Поэтому если они поднимут личные дела то увидят, что я вроде как работал, а трудовой нет))

Косите под дурачка и говорите, что работали "неофициально", по договору подряда.

[Maksimus]

Сообщение от Yana Vladimirovna

что работали "неофициально", по договору подряда.

По договору подряда - это вполне официально, но при этом человек на должность не назначается, а в личном листке скорее всего должность указана. Хотя закосить вполне можно, дескать ошиблись и т.п. Либо сфабриковать приказ об увольнении (это можно легко сделать самому, цветной принтер рулит).

Shad, но это в том случае, если вы не хотите спорить с отделом асп-ры. Но правда на вашей стороне, их требования не законны.

[Dikoy]

Shad, в этом случае можно уволиться и тут же восстановиться. В промежутке между махинацией принести книжку (и снять копию) и подтвердить, что СЕЙЧАС не работаю. А потом книжку можно и "потерять".
В крайнем случае купить вторую книжку и уже в ней "восстановиться" на работе.
Поговорите с отделом кадров, для них это не проблема. Лишь бы директор приказ выписал на уволнение и принятие.
У нас так делали.
Но проще конечно послать отдел лесом.

Сообщение от Ink

Эти имбецилы некомпетентные люди так пытались трактовать п. 43 Положения

Ну, я бы не назвал их имбицилами... Имбицилы те, кто пишут пункты так, что их приходится трактовать. Кроме того у нас на эту тему не запаривались - просто собрали подписи что не работаешь и больше к теме не возвращались.

[Shad]

Dikoy,
Пока этот вариант и рассматриваю. Говорил с кадрами, сказали что особых проблем не видят, единственное их смущают 2 трудовые. Я хотел чтобы они меня уволили, сделали запись и отдали бы мне эту книжку. Под новый договор им надо проставить запись в трудовой, завели бы новую, так как старую я бы "потерял".

2All
Чем может грозить посылание отдела по известному адресу? Основным моим аргументом я так понимаю является Приказ 814, ну и то что нигде в ТК не сказано о запрете на прием аспиранта на работу.
И чем может грозить ситуация, при которой отдел аспирантуры узнает, что я работаю? Интересует, могут ли они или минобразования как-нибудь нагадить в личное дело? А то слышал страшилки, что если они узнают, то потом при приеме на работу в гос структуры могут возникнуть проблемы
Спасибо всем за советы!

[Ink]

Сообщение от Shad

Чем может грозить посылание отдела по известному адресу?

Ничем

Сообщение от Shad

И чем может

Ничем

[Dikoy]

Сообщение от Shad

И чем может грозить ситуация, при которой отдел аспирантуры узнает, что я работаю?

Ага. Позвонят Вове или Диме и попросят по дружбе ваши отчёты из налоговой, личное дело и наружку.

Сообщение от Shad

А то слышал страшилки, что если они узнают, то потом при приеме на работу в гос структуры могут возникнуть проблемы

У вас не отдел аспирантуры, а прям люди Хэ. Самолёта под универом не стоит?
Хотя, если кто-то верит в подобное, то может оно и правильно, пусть лучше не работает. А то мало ли что...

[Yana Vladimirovna]

Сообщение от Maksimus

По договору подряда - это вполне официально

Я понимаю, что это официально, но договор подряда не регулируется трудовым законодательством, а является лишь выполнением работ либо оказанием услуг в рамках ГПД.

Сообщение от Shad

Я хотел чтобы они меня уволили, сделали запись и отдали бы мне эту книжку. Под новый договор им надо проставить запись в трудовой, завели бы новую, так как старую я бы "потерял".

Не есть "айс". Это чревато: рабочий период прервется (за все неотгуленные отпуска - компенсация, за перегуленные - придется возвращать деньги, в отпуск - только через 6 месяцев, хотя по соглашению с руководством можно и раньше). Если захотите брать кредит - возможно, смогут дать только через 6 месяцев. Насчет трудовой книжки - лучше оформлять дубликат на работе. Это у Вас первое место работы? Если да, то все нормально. Хотя, конечно, выглядит немного странно: 1-ого числа Иванов уволился, а 2-ого опять принялся на работу, причем успев в ночь с 1-ого на 2-ого потерять трудовую книжку (хотя объяснимо: расчет получил - напился - потерял). ИМХО, эта схема намного сложнее. Кстати, у меня было также: при подаче документов в аспирантуру в личном листке указала место работы, но стипендию благополучно получала, никакую трудовую книжку не нося (не работаю я и все тут, трудовой книжки в жизни не было...)

[Kayra]

Показалось, что приведенное ниже сообщение больше подходит к этой теме:

Сообщение от Ink

Говорят, вчера по второму каналу показывали передачу "Специальный корреспондент" и рассказывали как молодой парень днём работал, а ночью диссер писал. Чтобы меньше спать хотелось - энергетики пил. Итог - инсульт и инвалидность...

Имхо энергетики действуют на уставший организм разрушительно, можно сердце посадить. Вообще имхо не каждый аспирант способен совмещать работу с написанием диссертации, и не всякую работу.