Сроки утверждения диссертации в МОН РФ

[will]

Сообщение от badalek

их качеству и количеству (в учётом возраста и интервалов времени) можно предположить, что он способен и осуществлять качественное:

с учетом возраста можно предположить наличие высокого покровителя(покровителей).
Это, конечно, сильно ускоряет проходимость по административной и научной вертикали, но никак не связано с эффективностью решения государственных задач при таком руководителе.
После Нечаевой будет как раз видно, что он за руководитель- настолько эффективный как она, или не в состоянии поддерживать высокий темп работы, и фурсенковской команде придется вновь ликвидировать последствия действий таких назначенцев.

А когда Вы подобные выводы делаете, это напоминает манипулятивную рекламную технику, использованную одним банком: "Мы заработали деньги для себя- значит, мы заработаем деньги и для вас!". Очевидно, первое не подразумевает второго.

[badalek]

Сообщение от will

А когда Вы подобные выводы делаете, это напоминает манипулятивную рекламную технику, использованную одним банком: "Мы заработали деньги для себя- значит, мы заработаем деньги и для вас!". Очевидно, первое не подразумевает второго.

Какие ещё выводы? Я же ясно пишу:

Сообщение от will

можно предположить

Это предположение, а не обоснованное умозаключение.

Сообщение от will

будет как раз видно

Вот и поглядим.

[Hogfather]

badalek

Коллега, извините, что вмешиваюсь в Ваш высокоученый спор, но есть люди, например я, которые ждут от этого раздела форума конкретики и оперативно реагируют на изменения в нём. Но последний месяц я натыкаюсь исключительно на обсуждение а ля "Чемберлен -- это голова", как то, как бы поделикатнее выразиться, становится однообразным. Нет полезной информации -- [censored] с пляжа

Ах, да. Если хотите возразить -- во флейм или личку.

[badalek]

Скрытый текст

Сообщение от Hogfather

Но последний месяц

Hogfather, почитайте тему сначала повнимательнее.

Сообщение от Hogfather

но есть люди, например я, которые ждут от этого раздела форума конкретики и оперативно реагируют на изменения в нём.

Аналогично. Обсуждение идёт по теме.

Сообщение от Hogfather

Ах, да. Если хотите возразить -- во флейм или личку.

Спасибо за предложение, я скрытым текстом, как, впрочем, и Вы.

[watteau]

Hogfather, badalek, прошу перейти в ЛС и там скрытно пользоваться спойлерами. Здесь профильный раздел.

[Степановка]

Большим труженикам - побольше хороших помощников.

[Alarmod]

На трёх стульях
1) ИПС им. А.К.Айламазяна РАН (г. Переславль-Залесский) - инженер-исследователь;
2) ИСА РАН (г. Москва) - инженер-исследователь;
3) НОУ ВПО Институт программных систем "УГП имени А.К.Айламазяна" - доцент.

[slava]

Не хочется быть категоричным, но представляется, что задержки с утверждением звания к.н. и д.н. в ВАК связаны исключительно со вседозволенностью ВАК и абсолютной, 100 процентной безнаказанностью. И изменения в работе тут не причем. Совсем смешными и нелепыми кажутся рассуждения о том, что сотрудники ушли в отпуск. Какой отпуск если сотрудник не выполнил свою работу ?????!!!!! В отпуск он конечно может уйти – по закону имеет право. Но сразу после выхода из отпуска должен быть уволен за то, что не справляется со своими обязанностями. Мало сотрудников – уволить руководителя который не может решить проблему… Либо же надо менять законодательство. Положено 4 месяца на рассмотрение дела, значит 4 месяца…

Взять школы например  мне представляется невозможной ситуация при которой администрация школы по какой-то (не важно какой) причине выдаст выпускникам аттестаты в конце августа. Сразу все руководство школы уволят. А ВАК. Пришли люди на работу, посидели, чай попили и разошлись. Навалилось много дел – 95% утвердили, 5 % просмотрели, из этих 5% 0.5% отбраковали. Вот так, как мне кажется, работает ВАК. Могу конечно ошибаться. Но при другом раскладе мне не ясно почему дела (по одной специальности), поступившие в ВАК в январе 2012 г. рассматриваются раньше чем дела поступившие в эту организацию в ноябре 2011. (Понятно почему – неразбериха, безнаказанность, наплевательское отношение к делу, нежелание руководства наладить работу своего ведомства.)

[Alarmod]

На практике бывает так, что и нанять новых нельзя, так как нет ставок. Единственный выход - искать более работоспособных людей.

[badalek]

Сообщение от slava

Могу конечно ошибаться.

slava, посмотрите внимательно темы в разделе документы, новости департамента ... кадров и т.п. Многое встанет на свои места. Многие вопросы там прояснены... А Ваши эмоции я прекрасно понимаю - перенапряжение в результате долгого, томительного ожидания. Желаю скорейшего утверждения.

Сообщение от Alarmod

На практике бывает так, что и нанять новых нельзя, так как нет ставок.

Там как раз, как я понял людей не хватало.

Сообщение от Alarmod

Единственный выход - искать более работоспособных людей.

Да они, как я помню, и по выходным работали: приказы выкладывали, так что с работоспособностью у тех кто был всё было в порядке.