Ставку увеличат до 900 часов?

[Дмитрий В.]

Забастовка чикагских учителей оставит без занятий 400 тысяч детей
http://www.lenta.ru/news/2012/09/10/strike/

В ходе интенсивных переговоров с властями сторонам не удалось прийти к договоренности по вопросам заработной платы, гарантий занятости и системы оценки учителей. Об этом Союз учителей сообщил журналистам вечером 9 сентября.
Между тем в последний день переговоров, 9 сентября, власти неоднократно предлагали компромиссные решения и по ряду вопросов пошли на уступки учителям, сообщил глава школьного округа. В том числе, было предложено 16-процентное прибавление к жалованию за четыре года, пишет Chicago Tribune. Продуктивность переговоров подтвердили и официальные представители Союза учителей.
В 6:30 утра ожидается начало пикетов членов Союза учителей.

Вот почему мы так не можем? Где наши профсоюзы? (в рифму просьба не отвечать)

[Feeleen]

Сообщение от Дмитрий В.

Где наши профсоюзы?

Наши профсоюзы существуют "для галочки"

[Lutatovsky]

Feeleen, а Вы - член профсоюза?

[Дмитрий В.]

Сообщение от Feeleen

Наши профсоюзы существуют "для галочки"

Увы, так оно в основном и есть.

[cat]

Сообщение от Дмитрий В.

Здравствуйте, коллеги!
У нас в университете прошел слух, что ставку увеличивают с 840 до 900 часов (без увеличения з/п, ясное дело), и вроде даже какой-то приказ Минобра есть. Поэтому скажите, пожалуйста, как обстоят дела у Вас в вузах? Это явление повсеместное, или только нам так повезло?

мой ВУЗ не к Минобру, а к Минтрансу относится, у нас ставка пока 720 часов.

[Feeleen]

Lutatovsky, нет, именно по вышеуказанной причине.

[nauczyciel]

Сообщение от cat

мой ВУЗ не к Минобру, а к Минтрансу относится, у нас ставка пока 720 часов

Мой - тоже, однако ставка - 850 часов.

[ptrvc]

Сообщение от nauczyciel

Мой - тоже, однако ставка - 850 часов.

И у нас отраслевой. Ставка - 820. В принципе, этот разнобой не противоречит указанию сверху, где сказано о рекомендуемых объемах нагрузки. Однако, мне эти увеличения часов не нравятся, и вот почему. Оптимальным считаю постановку учебного процесса типа один преподаватель -- одна дисциплина. А это выходит примерно 150-200 часов (если вместе с заочкой), добавим еще дипломников 3-4 тела, аспиранта (или руководство практикой). Выходит где-то 300 часов. По-моему, неплохо было бы установить ставку порядка 600-700 часов, не более. Тогда получаем примлемый расклад для работы на 0,5 (учитывая, что сильные преподаватели в возрасте 35-55 лет, как правило, внешние совместители).

[Lutatovsky]

Сообщение от Feeleen

Lutatovsky, нет, именно по вышеуказанной причине.

Или одного процента от зарплаты жалко? (шучу) мне тоже жалко
У Вас председатель профсоюза преподаватель или освобожденный сотрудник?

Добавлено через 18 минут

Сообщение от ptrvc

Оптимальным считаю постановку учебного процесса типа один преподаватель -- одна дисциплина.

Так то оно так, но вот например наша кафедра выпускает бакалавров по двум направлениям и магистров по трем программам. Программы бакалавров 75+82 дисциплин, магистратура - 9+11+10 + 4 (общие для всех) дисциплин. На кафедре работает 11 преподавателей. Вот и считайте.
Лично я в этом семестре веду 10 пар в неделю по 7 спец.дисциплинам Все технические. 2 из них я вижу первый раз в жизни (а-ля ФГОС третьего поколения). Плюс НИР у 2 магистров. Наукой занимаюсь с 22.00 до 0.00-1.00 (если на следующий день пары не с утра).
И практически у каждого преподавателя кафедры такая же ситуация. Принцип "один преподаватель - одна дисциплина" на выпускающей кафедре нереален.

[Feeleen]

Сообщение от Lutatovsky

Или одного процента от зарплаты жалко? (шучу) мне тоже жалко
У Вас председатель профсоюза преподаватель или освобожденный сотрудник?

Кстати, да. Жалко. Но там разве 1%, я думал, что 3%. Или это партийный взнос?
Председатель у нас руководитель одного из, скажем так, вспомогательных структурных элементов в составе вуза.