ППС 2012-2013 и "профессиональное выгорание": проблемы и перспективы

[докторенок]

Сообщение от D.S.

Не знаю в какую это тему нужно было писать. Да и стоило ли вообще писать.
Вот интересно, у тех, кто ведет один предмет у большого числа групп, не было ли уныния и потери интереса. Понятно, что это не работа на конвеере. Но всё таки, особенно учитывая уровень обучаемого контингента...

Интерсный вопрос, лично я читаю общий курс философии, т.е. в каждом семестре одно и тоже повторяю по 2-3 раза, а в следующем семестре все опять заново. Согласна, конвеер, очень хотелось бы вернуться к чтение курсов по истории или истории государства и права, но пока нет возможности. и проблема выгорания тоже нарисовается. Надеюсь разрешить ее путем созднаия своих курсов по выбору, работой у аспирантами.

[Elsa]

Вика, благодарю за тему)
преподаю с 2000 года (с перерывом на СНС 2 года и декрет), в данный момент являюсь доктором наук, занимаю должность профессора федерального вуза, от заведования кафедрой отказалась, т.к. это не мое.
в июне 2014 года заканчивается срок моего договора о сотрудничестве с вузом, подумываю о том, не поменять ли род деятельности (летом 2014 мне будет 42 года, чувствую в себе силы начать все чуть ли не с нуля)))
Коллеги, что посоветуете?
надоело делать никому не нужную работу(((

[докторенок]

Elsa начать все с нуля, конечно можно, но вот сможители Вы найти нуль, в котором имела бы значение докторская степень? Может быть Вам поискать новые страницы в Вашей жизни путем смены читаемых курсов, возглавить какую-либо лабораторию и прочие? Или Вам принципиально не нравиться именно преподавать?

[Лучник]

Elsa, все ведь от области знания зависит.

Хотя, завидую Вашей решимости. Мне вот сороковник и я чувствую себя глубоким старцем.

[Parn]

Не преподаю в ВУЗе,но выскажусь.
Диммитриадис описывая свой трудовой путь, сказал что не видит себя работающим на одном месте всю жизнь. Вот это верно и для меня. Полагаю уместным сроком 2 - 3 года на одном месте. Редко работа это праздник с движухой, блек-джеком и дамами.
Проголосовал за первый пункт-Повышение зп в 2-3 раза (и более). Эта мера способна оттягивать момент прорыва кризисной энергии довольно долго. Особенно,если учесть важное уточнение в ответе - Повышение зп в 2-3 раза (и более). Устал от работы,а тебе ЗП Х2 сделали, протянул годик,ангедония накатила,а тебе Х3, через год Х4 и т.д. Так можно тянуть долго и компенсировать неприятную (ненавистную?) работу приятными хобби. Со временем организм перестроит систему оценки, и вы станете получать удовольствие от ранее неприятной работы, ибо кумулятивный эффект приятных покупок и приятного времени препровождения вне работы сделают свое дело. Глупые студенты, бумаготворение, отсутствие живого интереса, недостаток научной работы, коллеги зануды вполне приемлемо компенсируется возможностью отдыхать на полную катушку там где вам нравиться, хорошим автомобилей,возможностью обеспечивать свою семью всем необходимым. К сожалению, такой вариант является исключением из правил

[Undefined]

Поднятие з/п - последний стимул для работника, ибо действует 2-3 месяца максимум, а потом воспринимается как должное. Не видел преуспевших, которым не в кайф их работа. Так что полная катушка наверно где то с другого конца находится...

[Parn]

Undefined, хм,это же вроде ты писал о голой заднице, плакатах ГО и экзальтированных девицах. Тогда был хороший пост,а этот фигня.
В ситуации денежного недостатка все прочие мотивации не имеют силы. Лишь доведя ЗП работника до некоторого условного 0, можно приниматься за мотивации его деятельности. Да и вопрос был не о мотивации сотрудника руководителем, а способах избежания выгорания. Вариант с коэффициентом ЗП Х4 - Х5 очень даже рабочий вариант. Фантастический, но действенный. Если конечно мы не о блаженных и фриках ведем речь, которые работают за "интерес". Можно долго рассуждать о высоком, но по факту для нормального человека работа это путь получения средств для существования себя и своей семьи. Существования, по-возможности комфортного. Ну а в нашем случае воображаемый ППС не лишен фантазии и интеллекта. При наличии нужной суммы сумеет разнообразить свой досуг. Конечно же можно мучить голову размышлениями на тему - как из нудной работы сделать радостный праздник? Как бы хакнуть жизнь. Увы, что-то человечество до сих пор не придумало. За то докторов философии у нас пруд пруди. Вот бы и придумали,вроде как их альма-матер.

[Undefined]

Сообщение от Parn

UndefinedВариант с коэффициентом ЗП Х4 - Х5 очень даже рабочий вариант.

Увы, нет. Попробуйте как нибудь. Канары опротивят, а на Ниццу не хватит.

Сообщение от Parn

UndefinedПри наличии нужной суммы сумеет разнообразить свой досуг.

Как сказал наш гендир однажды: "у психически здоровых людей свободного времени быть не должно". Читать до просветления

Подсказка. Это я Вам вместо вместе взятых докторов философии рецепт счастья сейчас выписал. Бесплатно и независимо от Х5

Сообщение от Parn

Undefined Лишь доведя ЗП работника до некоторого условного 0

Сколько паанга должна стоить хижина в Тонга? Ваш условный ноль из той же оперы

[Rendido]

Сообщение от Undefined

Как сказал наш гендир однажды: "у психически здоровых людей свободного времени быть не должно".

и отправил сотрудников убирать снег ломами от забора до заката?

[gav]

Parn верно говорит. Достойная зарплата необходимое, но, конечно, не достаточное условие невыгорания. Ну а так, конечно, общая ситуация в стране влияет. А насчет Канар и Ницци - ерунда. Существует средний достаток, когда дальше уже потребности нет. Многих средняя европейская зарплата (тысячь сто в месяц) вполне устроит и на всю жизнь, а не только на три месяца.