![]() |
|
![]() |
#21 |
Advanced Member
Регистрация: 23.01.2013
Сообщений: 432
|
![]()
У нас на кафедре одновременно есть те, кто ведут по 0,1-0,5 ставки, и те у кого 1,2-1,5 ставки
Причем на низкие зарплаты жалуются исключительно первые ![]() |
![]() |
![]() |
Реклама | |
|
![]() |
#22 | |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,496
|
![]() Цитата:
У нас уже опробован механизм. Кафедра говорит много теплых слов о сотруднике, голосует о приеме его на полную ставку. Но когда тот с документами бежит по инстанциям, планово-финансовый отдел пялит на него глаза и говорит, что нужного количества часов на кафедре нет. Почиркали ручной и цифры в договоре меняются. Мне это предстоит в конце 2014. Уже коплю слюну, чтобы было чем плюнуть в рожу... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#23 |
Gold Member
Регистрация: 30.12.2011
Адрес: Top secret
Сообщений: 2,036
|
![]()
К сожалению у нас всё в большей степени смотрят на пожилых преподавателей пенсионеров (статей мало, либо нет, то же с другими показателями). Жаль таких мэтров, профессионалов своего дела, есть у кого поучиться, ума набраться. Будем надеяться, что всех сохранят.
|
---------
Ratatouille
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#24 |
Advanced Member
Регистрация: 23.01.2013
Сообщений: 432
|
![]()
badalek
Если они такие профессионалы, о почему нет статей? Почему не публикуются, не проводят исследования? |
![]() |
![]() |
![]() |
#25 |
Silver Member
Регистрация: 04.11.2012
Сообщений: 622
|
![]()
соглашус с Лучников - истек контракт, не продлили и все. точнее не переизбрали. поэтому те у кого контракт истекает в этом году (если они только не сверхлояльны) - сократятся
Опять же - совместители - имеют по 0,25 ставки и соответственно "портят" статистику по зп (считается по головам). Зачем 6 совместителей когда на полторы ставки можно 1 стпрепа взять? Далее - уже увеличивают нагрузку на ставку. При таких раскладах на кафедре выгоднее иметь ассистентов и старпрепов (ибо у них на ставку нужно 900+ часов работать, а остепененных 700-800 - тоже экономия) Из учебных планов исчезают предметы (соотвественно и часы и ставки за ними) По хорошему нужно было сделать проще: не продлевать неостепененных совместителей не продлевать совместителей которые тупо числятся для преподавательского стажа не продлевать возрастных СТпрепов (которые уже СТ не только как препы но и как люди) - дорогу молодым + более активным не продлевать тех кто не освоил комп и язык (стыдоба) Я думаю подобные изменения имели бы большую эффективность чем сокращения вслепую (всех, у кого контракт истек минус лояльные) |
![]() |
![]() |
![]() |
#26 |
Platinum Member
Регистрация: 16.05.2011
Адрес: SPb.Ru
Сообщений: 4,607
|
![]() |
---------
"Будущее длится долго" (с) генерал де Голль
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#27 |
Gold Member
Регистрация: 07.10.2011
Сообщений: 1,773
|
![]()
с возрастными сотрудниками очень трудно, у меня есть дама, доктор наук - около 80. иногда вымотает все нервы на пустом месте - неприятно, и приходится включать начальника. обижается страшно, пытается жаловаться, что не чтут "живого дидакта" и т. п. к слову сказать, писючая просто невероятно.
|
---------
ППСина
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#28 |
Gold Member
Регистрация: 28.06.2011
Сообщений: 1,842
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#29 | |
Advanced Member
Регистрация: 23.01.2013
Сообщений: 432
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#30 |
Gold Member
Регистрация: 21.11.2011
Адрес: Сибирь
Сообщений: 1,249
|
![]()
. Да badalek иные эти мэтры, то и ученых степеней не имеют, но для образования представляют собой просто сливки - учителя одним словом. Этой старой закалки, в свои 70-80 не выжившие из ума, дающие верные советы.
|
---------
Приложи сердце твое к учению и уши твои к умным словам.
|
|
![]() |
![]() |