![]()  | 
	
 | 
	
| 
			
			 | 
		#231 | 
| 
            
			 Gold Member 
			
			
			
			Регистрация: 22.11.2011 
				
				
				
					Сообщений: 1,651
				 
				
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			И все-таки думаю, что в детстве, когда личность только формируется, право носить одежду по своему усмотрению имеет важное значение. Не случайно, еще в советское время подростковые "бунты" часто выражались в смене одежды и внешнего облика (панки, металлисты и т.д.). 
		
		
		
		
		
		
	Добавлено через 1 минуту Maksimus, да, там дело именно в голове. Подстричь и расчесать бороду - денег не требует. Одеться бедно, но аккуратно, пристойно - не такая сложная задача, финансово не обременительная.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 | 
| Реклама | |
| 
 | |
| 
			
			 | 
		#232 | 
| 
            
			 Platinum Member 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 07.02.2009 
				Адрес: Москва 
				
				
					Сообщений: 7,542
				 
				
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#233 | |
| 
            
			 Platinum Member 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 18.10.2008 
				Адрес: там, где кормят и любят 
				
				
					Сообщений: 7,639
				 
				
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 идет панк по Ленинградке, с похмелья, с ирокезом, булавочками, иде надо и прочаяя.. Навстречу ему НР с банкой пива (не научный руководитель, а новый русский - было такое явление, и виды их были разные, этот был вида НР разумный) НР: - пацан, а че у тебя с башкой?!! П. (гордо): это я выделяюсь из стада серого быдла!! (с завистью смотрит на банку) НР (задумчиво): пацан, что - похмелье? П: ага, а денег нет... НР: мозгами надо выделяться, мозгами...  | 
|
| 
        
        
             --------- 
            Есть разные виды лжи. Просто ложь, наглая ложь и официальные данные... 
            Карательная психиатрия еще в конце ХХ века предупреждала про галоперидол и патроны... Помогаю с управлением индивидуальными показателями Высокой Вузовской Отчетности: от рецензий и публикаций до ДПО (КПК и ПП).  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#234 | 
| 
            
			 Platinum Member 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 24.04.2006 
				
				
				
					Сообщений: 3,693
				 
				
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#235 | 
| 
            
			 Junior Member 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 16.04.2013 
				
				
				
					Сообщений: 36
				 
				
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#236 | 
| 
            
			 Platinum Member 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 27.04.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,621
				 
				
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#237 | |
| 
            
			 Platinum Member 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 18.10.2007 
				Адрес: Екатеринбург 
				
				
					Сообщений: 6,840
				 
				
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Что я отмечаю - за последние пять лет дресс-код, нормативно в компании не установленный, по факту сильно изменился. Ещё в 2008 году все начальники отделов и руководители уровня повыше обязательно на работу ходили в костюмах. Как правило, главные специалисты и даже отдельные ведущие инженеры тоже были при галстуках. Где-то в 2011 году в костюмах стали ходить только начальники отделов численностью от 50 человек и высшее руководство. Сейчас в костюмах не ходит никто, включая директора, обычная рабочая одежда - джинсы и рубашка с коротким рукавом, а некоторые начальники отделов (не говоря уж о прочих работниках) перешли на футболки с принтами. На человека в костюме в 2013 году смотрят как на чудака.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#238 | |
| 
            
			 Platinum Member 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 27.04.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,621
				 
				
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
  
		 | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#239 | |
| 
            
			 Platinum Member 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 18.10.2008 
				Адрес: там, где кормят и любят 
				
				
					Сообщений: 7,639
				 
				
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Щас еще брата подождем.. и остальных представителей  )
		 | 
|
| 
        
        
             --------- 
            Есть разные виды лжи. Просто ложь, наглая ложь и официальные данные... 
            Карательная психиатрия еще в конце ХХ века предупреждала про галоперидол и патроны... Помогаю с управлением индивидуальными показателями Высокой Вузовской Отчетности: от рецензий и публикаций до ДПО (КПК и ПП).  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#240 | 
| 
            
			 Platinum Member 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 22.07.2010 
				Адрес: Санкт-Петербург 
				
				
					Сообщений: 3,304
				 
				
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Угу, у нас дресс-код был установлен указивкой в 2007 году, в том документе, кстати, среди прочего было сказано, что приличный человек более трех сертификатов на стену не вешает и более одной фотографии на столе не держит. Рабочим выдают спецодежду, менеджеры, в основном, ходят в костюмах. Исключение составляет лето, когда есть некая вольница в одежде. Особо за форму одежды не дрючат, но самому как-то не комильфо на очередной групповой вызов Ктулху явиться в костюме зайчика или клоуна. А ИТРовцы ходят в чистом, что уже их положительно характеризует. А так да, есть общая распущенность нравов, не то что прежде. У нас в холдинге просто народу на порядок поболее будет, вот и инерция больше.
		 
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
        
        
             --------- 
            DNF is not an option 
             | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
		
	 |