![]() |
|
![]() |
#1 |
Newbie
Регистрация: 20.02.2008
Сообщений: 3
|
![]()
Уважаемые коллеги, в моей аспирантской практике сложилась не совсем здоровая обстановка с научным руководством. Нет не конфликт, а банальная болезнь руководителя. Все что было сделано за 3 года очного обучения остановилось на долгие 2 года по причине болезни руководителя. Менять его мне не хочется по причине как тактичности так и того что с новым придется начинать с нуля.
В общем результат такой на сегодняшний день. Есть рабочее название диссертации. Есть рабочий план. Меня смущает их актуальность и современная диссертабельность. Подскажите пожалуйста ваши соображения. Тема звучит следующим образом: Формирование организаторских умений студентов в условиях прохождения педагогической практики. имеется глава описывающая что есть организаторская деятельность, умения, есть часть описывающая практику и есть результаты исследования динамики формирования организаторских умений. Нет главы посвященной формирующему эксперименту. Нет описания условий и прочих моментов. Уважаемые коллеги поделитесь пожалуйста вашими сображениями на счет темы, ее диссертабельности и структуры работы. Заранее благодарен. ![]() |
![]() |
![]() |
Реклама | |
|