Любите ли Вы свою работу?

[Котова]

Сообщение от Dukar

каждый раз после лекции сидят с остекленевшим взглядом и матерятся в пространство, как, типа, их заколебала эта работа и все эти люди. Вопрос - зачем? Реальный мазохизм ведь так работать. Есть куча других возможностей себя реализовать и заработать.

Не каждому дано реализовать и заработать.

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от Старший докторенок

Котова, а не пробовали с ними общаться по скайпу или элетронной почте? Все-таки в парке скоро холодно будет... или уже холодно.... У нас сплошные дожди

Сразу видно что вы не уличная девочка) По почте это само собой)
Но я раз подписалась довести 4 дипломников и 4 курсовиков до победы, значит надо довести путем лично - очной анальной стимуляции

[nauczyciel]

Сообщение от Undefined

Директор не из комсомольцев будет?

Нет. И партийным или профзоюзным никогда не был.

Сообщение от Undefined

ракеты летают у тех, кому нравятся ракеты

Линии электропередачи и подстанции, выполненные по нашим проектам, успешно строят и эксплуатируют.

[Linka]

Сообщение от nauczyciel

порученный мне участок работы начинает функционировать нормально, не требуя частого моего вмешательства.

классная мысль! Меня заразила прямо - хотя сейчас я тоже пытаюсь так делать с помощью экселя, программирования, типовых планировок. Но все равно частенько бывает, что переделываю уже когда-то сделанное под другие параметры.

[badalek]

Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу..., бываю даже и в воскресенья, а также дома продолжаю её делать и в пути.

[Undefined]

Сообщение от nauczyciel

Линии электропередачи и подстанции, выполненные по нашим проектам, успешно строят и эксплуатируют.

ДВК 2М тоже успешно строили. Важно не столько "как сегодня", сколько "как завтра". Где сейчас "Научный центр" и Apple, например? Одни винят систему, другие видят причины. Первый вопрос, который я задаю потенциальному сотруднику на собеседовании: "какие условия для тебя комфортны"? Потому что иначе я не имею права ожидать максимального выхлопа. Последний (излишнему сотруднику) - "зачем насиловать друг друга, если тебе это не надо, а мне - <энергетически отрицательно>?", в зависимости от которого решается "по собственному желанию" или "по несоответствию"

Добавлено через 9 минут

Сообщение от Linka

классная мысль! Меня заразила прямо - хотя сейчас я тоже пытаюсь так делать с помощью экселя, программирования, типовых планировок. Но все равно частенько бывает, что переделываю уже когда-то сделанное под другие параметры.

Хотя мое скромное мнение Вас интересует не более политической ситуации в Ботсване - категорически приветствую. Есть законы Мироздания, по которым живут люди, корпорации, государства и цивилизации. Рекомендую почитать Ицхака Адизеса "Жизненный цикл корпораций", открывает глаза контекстом как бы на ведение бизнеса, но смыслом - на причины того, что вокруг. Но как и любая литература, конечно, предполагает определенную зрелость восприятия

[nauczyciel]

Сообщение от Undefined

Первый вопрос, который я задаю потенциальному сотруднику на собеседовании: "какие условия для тебя комфортны"? Потому что иначе я не имею права ожидать максимального выхлопа. Последний (излишнему сотруднику) - "зачем насиловать друг друга, если тебе это не надо, а мне - <энергетически отрицательно>?", в зависимости от которого решается "по собственному желанию" или "по несоответствию"

Разумно. И совсем по-другому, чем у нас. У нас установка такая - "я тебе плачу деньги, ты обязан выполнять то, что тебе поручено. Если что-то не нравится (некомфортные условия, оплата труда, не знаешь, не умеешь и т.д.), где выход - знаешь". И такая установка работает.

[прохожий]

А я не люблю вернее не любил. Достало заниматься тем что неинтересно.
Уволился.
Теперь чешу репу куда устраиваться. Люблю науку но не реально. Сложно вектор поменять тем более когда семья и двое детей.

[Linka]

Сообщение от nauczyciel

У нас установка такая - "я тебе плачу деньги, ты обязан выполнять то, что тебе поручено. Если что-то не нравится (некомфортные условия, оплата труда, не знаешь, не умеешь и т.д.), где выход - знаешь"

у нас, к счастью, не так. У нас руководитель такой, как Undefined. Старается сделать максимально комфортные условия работы и в материальном, и в моральном плане. Поэтому наверно все как на праздник на работу ходят. Но при этом требует тоже полной отдачи. Но я думаю тут еще причина в том, что у нас фирма маленькая, почти семейная - всего 15 человек. Директор имеет возможность прислушаться к каждому и удовлетворить потребности каждого.

[Рената]

А мне кажется, nauczyciel, тоже любит свою работу. Только никому не признается в этом (и себе самому тоже)

[Dikoy]

Тут под работой что подразумевается? Официальное место заработка или деятельность по жизни?