![]() |
|
|
|
#492 |
|
Gold Member
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
|
|
|
|
|
|
|
#493 |
|
Advanced Member
Регистрация: 19.09.2013
Сообщений: 335
|
если нет профкома, то есть реального коллектива. который бы не боялся отстаивать трудовые права и требовать повышения зарплаты, то повышения зарплаты будет, как это сейчас есть, но в размере подачки... наверно других способов не изобрести... финансовые сведения закрыты, нет ревизионных комиссий, поэтому нет аргументов для постановки вопроса о повышении зарплат
|
|
|
|
|
|
#494 |
|
Gold Member
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
|
Dmitr678, на самом деле речь шла не о вымораживании денег у администрации. а реальных способах ее повышения силами ППСов
|
|
|
|
|
|
#495 |
|
Advanced Member
Регистрация: 19.09.2013
Сообщений: 335
|
IRA2001, "вымораживание" это что-то из лексикона шантажистов и прочего криминалитета... вряд ли это слово применимо к борьбе трудящихся за свои элементарные человеческие права, в том числе, право на достойную оплату своего труда и на свое достоинство. Вот жуликам, которые "пилят" вузовские деньги удобно считать тех, чьим реальным трудом они заработаны вымораживателями и вымогателями"
Добавлено через 8 минут если в вузе количество ППСов меньше, чем количество иных работников не значит ли это, что структура штата обслуживающего персонала нуждается в оптимизации? они ведь деньги вуза проедают. |
|
|
|
|
|
#496 | |
|
Silver Member
Регистрация: 25.09.2006
Сообщений: 753
|
Цитата:
.
|
|
|
---------
Партия сказала надо, комсомол ответил есть
|
||
|
|
|
|
|
#497 |
|
Gold Member
Регистрация: 28.06.2011
Сообщений: 1,842
|
|
|
|
|
|
|
#498 |
|
Advanced Member
Регистрация: 19.09.2013
Сообщений: 335
|
с удивлением узнал,что в моем филиале это так... на 50 ппс 60 иных работников... может левые ставки вахтеров и сторожей, которые пилит администрация? не знаю...
|
|
|
|
|
|
#499 |
|
Gold Member
Регистрация: 04.04.2009
Сообщений: 1,987
|
|
|
|
|
|
|
#500 |
|
Silver Member
Регистрация: 04.11.2012
Сообщений: 622
|
|
|
|
|