Довольны ли Вы своими премиями?

[Лучник]

Сообщение от IRA2001

Уровень квалификации ппсов не столь высок как требуют там.

А какой, кстати, там требуют уровень?

[Maksimus]

Сообщение от IRA2001

увы, эффект будет первые 3 месяца, максимум полгода. А потом как вы будете мотивировать на работу людей?

Совесть - лучший контролер и мотиватор. Я вот всегда работаю на совесть, даже когда вижу, что получаю меньше Васи, работающего меньше и хуже, чем я.
Бревно, в первую очередь, нужно в своем глазу искать )) А Вася сам за себя ответит. И не всегда так очевидно, почему другим начальство платит больше...

Сообщение от nauczyciel

Люди будут мотивированы опасением потери работы, поскольку за воротами стоит толпа жаждущих (мотивированных) занять их место.

+1.

Сообщение от IRA2001

сталкивалась с ситуациями, когда весьма разумные и адекватные работодатели заказывали разработку системы мотивации, а потом вдруг уходили в уравниловку. Когда объясняешь ее недальновидность, аргумент обычно железный - зато сейчас конфликтов не будет.

И я так делал.

Сообщение от IRA2001

Они зачастую боятся кипиша - а дифференцированная ЗП как раз его легко поднимает! Эффект от нее конечно, потрясающий, но ломку-то преодолеть надо....а так не хочется)))

Поймите, введение такой системы оплаты труда должно строиться на всей перестройке предприятия, на выстраивании системы целеполагания. Но это тоже не так просто и не всегда дает хороший эффект.
А иначе это будет работа на показатели премирования, локальная субоптимизация, типа "к пуговицам претензии есть?".

[Aspirant_Cat]

Сообщение от Maksimus

Совесть - лучший контролер и мотиватор. Я вот всегда работаю на совесть, даже когда вижу, что получаю меньше Васи, работающего меньше и хуже, чем я.

А я - нет. Зачем я буду рвать попу, если моя з/п от этого не увеличится? Можете считать, что у меня нет совести.

[Maksimus]

Сообщение от Aspirant_Cat

Зачем я буду рвать попу, если моя з/п от этого не увеличится?

Рано или поздно это вознаградится.

[Aspirant_Cat]

Сообщение от Maksimus

Рано или поздно это вознаградится.

Или не вознаградится. Что вероятнее.

[Димитриадис]

Сообщение от Aspirant_Cat

Зачем я буду рвать попу, если моя з/п от этого не увеличится?

Правы оба. Можно рвать попу и предпринимать сверхусилия, не ожидая награды, если любишь свое дело. То есть сам процесс доставляет удовольствие. Если нет этого удовольствия - действительно, не стОит рвать попу, если з/п не растет. Счастие заниматься на работе любимым делом выпадает далеко не всем.

[Maksimus]

Сообщение от Aspirant_Cat

Или не вознаградится. Что вероятнее.

Всягда вознаградится. Не на этом месте работы, так на другом.

[Aspirant_Cat]

Maksimus, чёй-то мне ни разу не вознаградилось.

[IvanSpbRu]

Сообщение от Aspirant_Cat

Maksimus, чёй-то мне ни разу не вознаградилось

Совсем ни разу? Ни в виде наработанного опыта, ни в виде хорошего отношения коллег или положительных рекомендаций начальства для новых работ?

[Aspirant_Cat]

IvanSpbRu, совсем ни разу. Чем больше пашешь, тем больше на тебя свешивают работы. Никакого хорошего отношения, никаких рекомендаций. Да и никакого ценного опыта, который мог бы пригодится мне в будущем, на тех должностях, что работала и работаю, я не приобрела.