![]() |
|
![]() |
#11 |
Newbie
Регистрация: 19.03.2008
Адрес: Поволжье
Сообщений: 2
|
![]()
Проясню один момент: выйти из декрета по-настоящему она не сможет. Поэтому и интересуюсь, имеет ли право декретница участвовать в конкурсе на должность или нет.
|
![]() |
![]() |
Реклама | |
|
![]() |
#12 |
Full Member
Регистрация: 18.10.2012
Сообщений: 212
|
![]()
Но в профсоюз Ваша коллега пусть все равно зайдет. Вдруг профсоюз договорился работодателем о каких-то особых условиях трудоустройства на переходный период слияния вузов
|
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Gold Member
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
|
![]()
Kokovana, Если будет объявлен конкурс, она может принять в нем участие...равно как и в конкурсе любого другого вуза
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Newbie
Регистрация: 19.03.2008
Адрес: Поволжье
Сообщений: 2
|
![]()
Havrosh, прочла, спасибо. Т.е. ее должны были уведомить об истечении договора и о конкурсе. Причем, желательно, в письменном виде. Мда, про конкурс речь вообще не шла пока.
Добавлено через 1 минуту Участие в конкурсе подразумевает, что выигравший пойдет работать сразу. Или не обязательно? |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Gold Member
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
|
![]()
Kokovana, Еще раз! Нет прямой связи между окончанием срока ТД и объявлением конкурса.
По сути: она может подать документы, даже выиграть конкурс, а перед началом занятий уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Понятно, что после такой козюли может не возвращаться ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Заблокирован
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,467
|
![]()
По моему две вводных:
1. ТД заканчивается в июне. 2. Нагрузка распределена. Не оставляют ей шансов. А у нее в июне 1,5 года заканчиваются или три? Добавлено через 4 минуты Хотя с другой стороны если бы она сейчас вышла из декрета ей обязаны были бы предоставить нагрузку в соответствии с должностью и соотвественно в июне был бы новый конкурс.. |
![]() |
![]() |