Эффективный контракт: требования к публикациям

[Старший докторенок]

Сообщение от kravets

План о деньгах прост: один технарь или математик будет "кормить" девятерых - историков, философов, физкультурников, языкодавцев - тех, кто тоже занят в учебном процессе, но в техническом вузе, как правило, не производит научную продукцию.

А также вечных ассистентов, которые честно ведут занятия и больше ни на что неспособны. Нормально...

По статьям - та же картина.

А что историки, философы у Вас статьи не пишут?

[08.00.05 Industry]

Сообщение от Старший докторенок

А потому что некоторые статьи создаются далеко не сразу, особенно по истории. А не так как у нас думают начальники - в январе написал, в феврале вышла.
Историкам надо собрать материал, иногда несколько раз съездить в архив, а иногда эти поездки бывают по нулям. Я в этом году ездила в Москву, три дня провела в архиве, толку ноль, так нашла розочки к торту. Иногда статью написал, сдал, а она лежит в журнале и очереди ждет, иногда сборник хотели издать и не издали.

я не про сроки выхода статей. они разные бывают но за разумную плату все делается быстро. я о том что если контракт на год как оценить результативность работника? что делать начальнику если год прошел публикаций нет и оснований продлевать контракт нет?
начальники кстати проблемы публикаций хорошо понимают только с них тоже эти показатели дерут

[докторенок]

Сообщение от kravets

экономисты не заработали ни копейки.

Экономисты не умеют зарабатывать?
Но вообще я лично считаю, что в вузе логично думать о разумном распределении нагрузок по этому бремени - показатели эффективности. Те кафедры, которые могут зарабатывать деньги, то есть делать экспертизы воды и прочее прикладные кафедры, должны в первую очередь зарабатывать деньги, а кафедры теоретические, которые вряд ли заработают деньги (сколько лет не могу понять, кто и за что может платить кафедре философии, грантами их тоже не особо балуют, ибо актуальность философских изысканий иногда становится ясной через века) должны в первую очередь закрывать показатели по публикации и цитированию. У нас в этом году на кафедре были и скопувские, и монография, и ВАК, и РИНЦ, и цитирование. Так что привет химикам.

[kravets]

Сообщение от Старший докторенок

А что историки, философы у Вас статьи не пишут?

Статьи - крайне мало и лениво. И уж денег их вуз не видит.

[докторенок]

Кстати, общалась с коллегами из МГУ, с историками. Так они в полном удивлении, что где-то с историков требуют зарабатывать деньги. Они этим не обременены. Но по публикациям все делают.

[kravets]

Сообщение от докторенок

Экономисты не умеют зарабатывать?

Наши - зарабатывали тем, что набирали много внебюджетников. Но, понятное дело, это не те деньги, которыми отчитываются.

[Старший докторенок]

Сообщение от 08.00.05 Industry

я не про сроки выхода статей. они разные бывают но за разумную плату все делается быстро. я о том что если контракт на год как оценить результативность работника? что делать начальнику если год прошел публикаций нет и оснований продлевать контракт нет?
начальники кстати проблемы публикаций хорошо понимают только с них тоже эти показатели дерут

по публикациям прошлых лет... Если у человека есть солидный список, то значит он может работать. А зачем публиковаться за деньги, когда есть вариант бесплатных публикаций...

[08.00.05 Industry]

Сообщение от Старший докторенок

по публикациям прошлых лет... Если у человека есть солидный список, то значит он может работать. А зачем публиковаться за деньги, когда есть вариант бесплатных публикаций...

вы не поняли. публикациями прошлых лет он отчитался за прошлые годы. как ему отчитаться за данный конкретный год конкретный годовой контракт? как он может показать начальнику что этот год у него были статьи?

[4gost]

Сообщение от Старший докторенок

Вот и у меня такие вопросы возникают. Я считаю, что эффективность преподавателя надо оценивать не за год, а по совокупности за 3 года.

я тоже много чего считаю. Но, будучи в системе, приходится играть по ее правилам. Если у меня есть трехлетний грант, в котором, среди прочего, требуется 3 WoS/Scopus статьи в первый год, 3 - во второй и 2 - в третий, то это сугубо моя проблема, как обеспечить выполнение этих индикаторов. И не восемь статей за три года, а именно 3+3+2

[kravets]

Сообщение от 4gost

а именно 3+3+2

Мы стараемся ставить 1+3+4 в таких ситуациях. Как правило, в работе что-то уже есть, но первые 3 - это серьезно.