Что вижу, о том пою (с). Часть 5

[прохожий]

Сообщение от Just Another One

Вас жестоко обманули

это супердоктора обманут ...

[Just Another One]

Сообщение от прохожий

это супердоктора обманут

Ему не привыкать.

[Maksimus]

Сообщение от Just Another One

это шанхайский барс

Из шанхайского барса трусы только у Ли-сана, сёгуна московского офиса.
Кстати, а никого не волнует, что на должности замдирдепа предусмотрено сэппуку? При отказе пришлют товарищей с отрезанными фалангами из охраны Ли-сана.

[Just Another One]

Сообщение от Maksimus

Кстати, а никого не волнует, что на должности замдирдепа предусмотрено сэппуку?

А почему это должно кого-то волновать?

[Maksimus]

"у меня большое сердце, как у телёнка"

[прохожий]

Сообщение от Just Another One

А почему это должно кого-то волновать?

мы даже попкорну купим ...

[Just Another One]

Одним д.э.н. больше, одним меньше - не велика потеря...

[Team_Leader]

Сообщение от Maksimus

Кстати, а никого не волнует, что на должности замдирдепа предусмотрено сэппуку? При отказе пришлют товарищей с отрезанными фалангами из охраны Ли-сана.

и ты туда же.

нет не предусмотрена.

даже в Токио за сомоубийство сотрудника по рабочим причинам руководителя могут посадить.
И я тебе по-русски объясняю. Это здесь или для местных называется "замдиректора". А там по йихней классификаци - это даже не упарвленческий стафф.
У нас директор управления (зам ГД) в Москве - это ассистант то Дженерал Манагер в Токио. С такой должности сюда приходит, и на такую уходит. тутошний глава - это всего лишь уровень начальника отдела головнйо конторы. так что - какой "замдиректора"? - так, мелкая плесень, которую в микроскоп не видно.
Помнится, в полской армии, сколько было 20 чинов унтер-офицеров. Вот так и тут: главный старший помошник младшего помошника заместителя младшего сержанта.
Никакого сепуку. Наемный местный персонал, о чем вы?
Non-rotational staff. То есть за пределами свой страны происхождения для постоянной работы не предназначенный. экспатриация не предусмотрена.
Но, тем не менее - любая иностранная компания ввиду описанный мной выше причин - на порядок лучше любой российской.
Потом, что-то достойное по з/п начинается сразу с низовых должностей. Жить можно. Ниже 80-90 тысяч з/п не бывает даже у младших специалистов. Рост не крутой, карьерный рост ограничен, зато спокойно и не нервно. И нет обязательного условия только карьерного роста, иначе на з/п не прожить.
И надбавки не только за должность, но и за выслугу и т.п.
В общем, не надо гнать, но в целом, работать, конечно, в русских конторах и фирмах, если, конечно, нет волосатой лапы воткнуть на хлебное место - нашего склада людям - проще и лучше в инофирмах. нервов меньше, доход стабильный, на жизнь хватает.
И никогда и ни при каких обстоятельствах нет скотского отношения.
Поэтому, еще раз вспоминаем дедушку, который говорил "учить язык, а понеже придут "паны иноземцы" - "старостой" або "полицаем" будешь завсегда при куске хлеба".
так оно по жизни и есть.
В "красной армии", оно почетно, но - пайки пожиже, и командиры строже.

[_Tatyana_]

для зимы Тиму вот такие ещё можно: и на работе хорошо и на лыжах парусность увеличивается

[Team_Leader]

_Tatyana_, на лыжах парусность как раз ни к чему - ездить приходится и по ветру и против. С парусностью против в ветра в подъем, хотя тут хоть не убъешься, а по ветру со спуску - Боже упаси......

Добавлено через 57 секунд
Да, кстати, сегодня 5 км (в рамках 8 км тренировки) уже на серебряный значок уложился. 28:56.
На золотой надо в 27 минут уложиться.