Задержка зарплаты

[прохожий]

Сообщение от Лучник

Повторю через месяц.

таки чем все закончилось?

[Лучник]

Сообщение от прохожий

таки чем все закончилось?

Мелочовку какую-то перечисляют. Но не всё.

[Just Another One]

Сообщение от Лучник

Мелочовку какую-то перечисляют.

Так вырабатывайте барственный баритон или что там надо-то?

[прохожий]

Сообщение от Лучник

Мелочовку какую-то перечисляют. Но не всё.

радикально вопрос не стали решать?

[tanya92]

Профессор, Ваш выход, кое-где проблемы.

http://tass.ru/proisshestviya/3468012

[Maksimus]

Сообщение от tanya92

Профессор, Ваш выход

Доку надо вызвать на бой ректора с освещением в СМИ - вот будет шуму

[tanya92]

Сообщение от Maksimus

Доку надо вызвать на бой ректора с освещением в СМИ - вот будет шуму

Не, док интеллигентный вежливый мужчина, если только за ужином в ресторане зарплатную ведомость положить

[IRA2001]

Сообщение от Полищук Андрей

Попал в похожую ситуацию

и я попала

Добавлено через 4 минуты
Выдала нагрузку в мае (начитка установочных на следующий год). Традиционно закладывали в нагрузку и оплату следующего учебного года (да-да-да...юристы и трудовая инспекция рыдают!).
В связи с тяжелой ситуацией в вузе на текущий учебный год нагрузки нет. Но и оплату за часы предыдущего года не производят. Предложили обратиться в ноябре, может и заплатят
Планирую написать заявление на выплату ЗПЛ, компенсацию за задержку выплаты(уже 4 месяца получается). Но проблема в том, что нигде кроме расписания, выполненная работа не задокументирована. Это не есть хорошо для меня или бывшего работодателя?

[Maksimus]

Сапожник без сапог...

Вы по ТД или ГПХ оформлены?

Сообщение от IRA2001

Это не есть хорошо для меня или бывшего работодателя?

это смотря кто что будет говорить

[IRA2001]

Сообщение от Maksimus

Сапожник без сапог...

да ладно...там копейки. Я исключительно в воспитательных целях акцию планирую.

Сообщение от Maksimus

Вы по ТД или ГПХ оформлены?

срочный ТД

Сообщение от Maksimus

это смотря кто что будет говорить

ну я буду говорить, что меня фактически допустили к выполнению работы Поэтому полагаю, что у бывшего работодателя две головных боли появятся сразу - ответственность за задержку ЗПЛ и за привлечение к работе без оформления документов... ну и дальше если клубок начнут раскручивать, то там просто кладезь нарушений по труду