|  |  | 
|  18.02.2019, 14:06 | #51 | 
| Platinum Member Регистрация: 07.02.2009 Адрес: Москва 
					Сообщений: 7,542
				 |   
			
			4gost, смешно. А если серьезно?
		 | 
|   |   | 
| Реклама | |
|  | |
|  18.02.2019, 14:36 | #52 | 
| Platinum Member Регистрация: 12.03.2010 Адрес: Воронеж 
					Сообщений: 11,910
				 |   
			
			А если серьезно - вменяемый оппонент предупредит соискателя или ДС об этом заблаговременно. А вменяемый ДС сменит оппонента. Фокус в том, что место работы оппонента не менее существенно, чем его профильные публикации. И вновь испеченное ООО без печати - не очень разумное место для выбора оппонента.
		 | 
| --------- Обычно пуська. Но иногда кое-кому доводится увидеть льва в год тигра... "Экономика и менеджмент систем управления" - новый cписок ВАК | |
|   |   | 
|  18.02.2019, 16:21 | #53 | 
| Platinum Member Регистрация: 07.02.2009 Адрес: Москва 
					Сообщений: 7,542
				 |   | 
|   |   | 
|  18.02.2019, 17:07 | #54 | |
| Platinum Member Регистрация: 12.03.2010 Адрес: Воронеж 
					Сообщений: 11,910
				 |   Цитата: 
 Добавлено через 51 секунду Имеет право до его утверждения. Вменяемый ДС такого оппонента просто не назначит. Неприятности на уровне министерства никому не нужны. | |
| --------- Обычно пуська. Но иногда кое-кому доводится увидеть льва в год тигра... "Экономика и менеджмент систем управления" - новый cписок ВАК | ||
|   |   | 
|  18.02.2019, 17:37 | #55 | 
| Platinum Member Регистрация: 07.02.2009 Адрес: Москва 
					Сообщений: 7,542
				 |   | 
|   |   | 
|  18.02.2019, 17:40 | #56 | 
| Platinum Member Регистрация: 12.03.2010 Адрес: Воронеж 
					Сообщений: 11,910
				 |   
			
			Нет. Очень редко в качестве оппонентов утверждают сотрудников ООО или АО. Если такое и происходит, то это известные в научной среде организации, работающие не один год. Как следствие, вопрос о наличии печати не возникает. Но если (гипотетически) окажется, что у организации печати нет, разумный совет настоятельно попросит отказаться от оппонирования под разумным предлогом и заменит оппонента. | 
| --------- Обычно пуська. Но иногда кое-кому доводится увидеть льва в год тигра... "Экономика и менеджмент систем управления" - новый cписок ВАК | |
|   |   | 
|  18.02.2019, 17:45 | #57 | |
| Platinum Member Регистрация: 07.02.2009 Адрес: Москва 
					Сообщений: 7,542
				 |   
			
			Посмотрел Положение о присуждении: Цитата: 
 Как варианты: 1. Заверить подпись оппонента подписью руководителя организации с приложением, при необходимости, копии устава с указанием на отсутствие печати. 2. Заверить подпись у нотариуса. | |
|   |   | 
|  18.02.2019, 17:56 | #58 | 
| Platinum Member Регистрация: 12.03.2010 Адрес: Воронеж 
					Сообщений: 11,910
				 |   
			
			С точки зрения действующего законодательства - это варианты. С точки зрения ДС - приемлем вариант 2. С вариантом 1 предпочтут сменить оппонента. Хочу, чтобы Вы поняли: к сожалению, процесс прохождения аттестационного дела через Департамент - ЭС - Президиум формализован не абсолютно. При желании (я это видел несколько раз) сколь угодно хорошую работу можно а) вызвать на ЭС и завалить; б) направить на повторное рассмотрение и завалить. Увы. Таковы реалии. | 
| --------- Обычно пуська. Но иногда кое-кому доводится увидеть льва в год тигра... "Экономика и менеджмент систем управления" - новый cписок ВАК | |
|   |   | 
|  18.02.2019, 19:00 | #59 | 
| Advanced Member Регистрация: 25.08.2011 
					Сообщений: 331
				 |   
			
			kravets, а если оппонент работает в ООО и по совместительству в вузе, будет ли нарушением заверить подпись в отделе кадров вуза? Вроде ведь надо по основному месту работы
		 | 
|   |   | 
|  18.02.2019, 19:16 | #60 | 
| Platinum Member Регистрация: 12.03.2010 Адрес: Воронеж 
					Сообщений: 11,910
				 |   
			
			Понятия не имею. Напомните, где написано про основное место работы. Нашел. Если он идет как вузовский работник и заверят в вузе - проблем не будет. Независимо от доли ставки. | 
| --------- Обычно пуська. Но иногда кое-кому доводится увидеть льва в год тигра... "Экономика и менеджмент систем управления" - новый cписок ВАК | |
|   |   |