Смена места работы

[osmos]

Сообщение от IvanSpbRu

А возможна ли ситуация, при которой человек желает работать и развиваться, но ему целенаправленно создают временные неудобства и навязывают местные правила?

безусловно так бывает.
Часто новый коллектив не принимает, в особенности когда на должность, занятую
новичком, претендует его коллега, уже проработавший определенное время в организации.
Но я говорил про тех, кто постоянно меняет работу. Не может так быть, что везде
ему не дают развиваться... Скорее всего этот индивид не может принять правила...

Добавлено через 55 секунд

Сообщение от nats

2. Да, это второй университет и 6-е место работы, но здесь задержалась пока что дольше всего

у многих (в т.ч. меня) подобный ответ.
И это хорошо, т.к. после смены работ вам позволили раскрыться в одном месте...

[Vica3]

Сообщение от IvanSpbRu

Иногда это различие в форме может иметь очень большое значение

да, для всех - по-разному, мне уже как то становится пофиг... Надоедает...Прочем, не факт, что если станет очень дискомфортно - не поменяю вуз... Впрочем, сейчас мне проще "сменить" причину дискомфортности, благо это уровень зав.каф., а не ректора

Сообщение от osmos

это спорное утверждение. Если ко мне придет на работу человек,
имеющий солидный багаж за спиной в виде ежегодной смены работы, то, скорее всего,
я буду подозревать, что через год он и меня покинет, сменив работу "на более хороший вариант"...

Так и написано - чаще всего.. Кстати, именно поэтому и остановилась на системе ВПО, ибо надоело менять варианты... Причины - озвучены.

Сообщение от Лучник

Некоторые "правила" могут обнаружиться уже после поступления на место.

И такое бывает..

[IvanSpbRu]

Сообщение от Лучник

Некоторые "правила" могут обнаружиться уже после поступления на место.

Именно так. И именно на этом я и погорел на своем уже фактически бывшем месте работы.

И проблема в том, что эти местные правила играли не дополняющую роль - нет, сотрудника оценивали только по степени соответствия им. Его педагогическая и научная эффективность не играли никакой роли

[osmos]

Сообщение от IvanSpbRu

эти местные правила играли не дополняющую роль

Если не секрет, какого рода эти правила? Что-то на подобие внеуставных отношений в коллективе?

[Ink]

Сообщение от osmos

Что-то на подобие внеуставных отношений в коллективе?

Дедовщина: зав. кафедрой - пахан. профессора - главные. Под ними доценты ходят. Ст. преподы под доцентами, а ассистентам хуже всего

[nats]

Сообщение от osmos

Если не секрет, какого рода эти правила?

присоединяюсь к вопросу.
У нас, например, правило - быть членом команды. Звучит расплывчато, но на месте понимаешь, что к чему. Таланты и проф.пригодность второстепенны.

[IvanSpbRu]

Сообщение от nats

присоединяюсь к вопросу.
У нас, например, правило - быть членом команды. Звучит расплывчато, но на месте понимаешь, что к чему. Таланты и проф.пригодность второстепенны.

Быть членом команды - это еще и уметь добивать тех, кто членом команды не стал. Хотя порой талантливей и профпригодней добивающих. Впрочем, проблем российской науки в том, что ею руководят как раз члены команд, а не талантливые и профпригодные люди.

Что касается правил, то все было просто:

- Главное - удержание контингента. Двоек не ставить, и постоянно бегать по школам, заманивая абитуриентов

- Если что-то публиковать - то только в соавторстве с заведующим

- Ни в коем случае не брать себе хороших дипломников, которые изъявили желание к тебе идти

И все в том же стиле

[nats]

Сообщение от IvanSpbRu

Быть членом команды - это еще и уметь добивать тех, кто членом команды не стал

вот это не знаю, не пробовала наверное, поэтому в члены команды списываюсь только наполовину

[Димитриадис]

Сообщение от osmos

Лето - это пора отпусков, а для некоторых и возможность поиска новой работы.
А как раз по осени случаются люди работу и меняют. Говорят, чтобы к зиме обустроиться

Вот и у меня возникли вопросы к вам:
1. Нет ли у вас желания сменить работу (возможно в будущем)?
2. Имете ли вы опыт смены места работы?
3. Как часто на ваш взгляд необходимо менять обстановку (работу)?
4. Как вы относитесь к тем, кто меняет работу каждый год или чаще?

1. Есть желание найти дополнительную работу по совместительству в качестве преподавателя в вузе (подробнее см. тут). Основную работу менять не собираюсь, если только не найдется единственно устраивающий меня вариант - с переходом на вышестоящую должность, с большим кругом ответственности и полномочий и большей зарплатой.
2. Имею. Менял дважды, и до сих пор шёл медленный подъем по карьерной лестнице.
3. Только исходя из конкретных условий - карьерный рост, семейные вопросы и.т.д.
4. Отношусь нейтрально. Дело в том, как относятся к этому первые руководители - а они относятся, как правило, очень плохо.

Сообщение от IvanSpbRu

А возможна ли ситуация, при которой человек желает работать и развиваться, но ему целенаправленно создают временные неудобства и навязывают местные правила?

Это значит, что этот человек как-то не так желает работать, и избирает какой-то не такой вектор своего развития. Личностный и профессиональный рост даже самого одаренного человека не должен идти вразрез с основными ценностями, миссией организации. Иначе он истратит себя в бесплодных попытках доказать что все - 3,14дорасы, а я - Д"Артаньян (c).

О тюремно-вузовской иерархии

Скрытый текст

Сообщение от Ink

Дедовщина: зав. кафедрой - пахан. профессора - главные. Под ними доценты ходят. Ст. преподы под доцентами, а ассистентам хуже всего

Лаборанты - "черти", студенческая масса, как правило - "мужики", ну а некоторые (могут быть как из ППС, так и из обслуги, и из студентов) - "петухи".

[Лучник]

Сообщение от Димитриадис

Это значит, что этот человек как-то не так желает работать, и избирает какой-то не такой вектор своего развития. Личностный и профессиональный рост даже самого одаренного человека не должен идти вразрез с основными ценностями, миссией организации. Иначе он истратит себя в бесплодных попытках доказать что все - 3,14дорасы, а я - Д"Артаньян (c).

IvanSpbRu довольно подробно описывал ситуацию. Он, будучи кандидатом наук, обладая достаточным стажем и прочими квалификационным кондициями, не может получить звания доцента исключительно из-за начальства, настроенного "держать и не пущать".

Бывает по-разному, но в данном случае нет сомнений: все - 3,14дорасы, а IvanSpbRu - Д"Артаньян (c).

А у д'Артаньяна, попавшего в общество 3,14дорасов, выбора нет, если он хочет остаться д'Артаньяном...