О премиях на 23.02 и 8.03

[IvanSpbRu]

Сообщение от Ink

З.ы. одну из стахановок совокупными усилиями таки удалось опознать. Девушка 23 лет член комиссии по размещению заказов и по рассмотрению заявок на участие в аукционах для нужд Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный федеральный университет».
Сказать, какое лично я имею мнение по этому поводу?

Мы примерно догадываемся

Администрация вуза будет поощрять своих. Преподаватели им чужды - в том числе и по причине непонятности мотивации (почему люди готовы работать за гроши? а если готовы, то зачем платить им больше?)

Вот тут забавная новость в тему (от 28.02)

http://math.nsc.ru/news.html

[osmos]

Сообщение от IvanSpbRu

почему люди готовы работать за гроши? а если готовы, то зачем платить им больше?)

в одной из тем, уже ранее поднимавшихся, если не ошибаюсь, Vica3 сказала,
что в вашем (преподавательском) труде есть свои плюсы и свои минусы, но если вы
работаете, значит, все вас устраивает...

И вот пример Лучника: обращение наверх ни к чему не привело. Интересно, кто после
этого подал заявление на увольнение? Сомневаюсь. А стратегически такой промах -
явный провал. Теперь верхи знают, что там, внизу, погундят и замолкнут.
Именно поэтому тезис в цитате справедлив как никогда.

[Лучник]

Сообщение от osmos

И вот пример Лучника: обращение наверх ни к чему не привело. Интересно, кто после
этого подал заявление на увольнение? Сомневаюсь. А стратегически такой промах -
явный провал. Теперь верхи знают, что там, внизу, погундят и замолкнут.
Именно поэтому тезис в цитате справедлив как никогда.

Да, так и есть.

[Толич]

Поднял три десятка положений об оплате труда/премировании/стимулировании предприятий Сибири (промышленность, строительство) - где-то у трети контор премий к гендерным праздникам не положено, у трети - и мужчинам к 23 февраля, и женщинам к 8 марта, а у трети - только женщинам. Выборка нерепрезентативная, но тем не менее.
Руководство нашей кафедры представляет к премии по принципу "всем и побольше". А там уж как руководство решит - их мотивы нам неведомы. Представления есть на кафедре для всеобщего обозрения - кого, и за что (например, за разработку методической документации, учебных пособий и т.д.).
ВАКовские статьи иметь у нас есть серьезный смысл - в предыдущей версии рейтинга это "баллоемкий" показатель, если в своей "весовой категории" попадаешь в первую, вторую, третью десятку по вузу - премии 40, 30, 20 процентов к окладу соответственно. Но еще более важно, что рейтинг влияет на назначения/продвижения и т.д. Сейчас методику расчета рейтинга меняют, что там будет - пока не знаем.

[kravets]

Сообщение от Ink

Важен сам факт дискриминации по половому признаку. Т.е. дают "к празднику", а не за заслуги.

Да!!! Да! И еще мы бреемся каждый день!!!

[Vica3]

Сообщение от kravets

И еще мы бреемся каждый день!!!

ну.... это оба пола делают.. проблема в том, что у нашего пола это не столь заметно каждому)

[kravets]

Сообщение от Vica3

ну.... это оба пола делают.. проблема в том, что у нашего пола это не столь заметно каждому)

(последний вопль) каждый день... И к тому же некоторые особо решительные представительницы используют иные средства и методы...

[fazotron]

Дело в том, что обе даты - официальные праздники, поэтому я всех премировал один раз 27.02

[Vica3]

2kravets

Скрытый текст

Сообщение от kravets

(последний вопль) каждый день..

если про бритье - то и мы - каждый день.. иначе - жуть во мраке, эт я Вам со всей ответственностью заявляю)

Сообщение от kravets

особо решительные представительницы используют иные средства и методы...

а некоторые Вашего пола - вообще этим не занимаются.. и ходют обросшие... Так что: некоторые и большинство - разные весщи... )))

[kravets]

Сообщение от Vica3

2kravets

ошалеть...