Фин.модель для прогнозирования психологических феноменов - Страница 7

Степан Капуста · 13.03.2015, 11:45

Team_Leader, не мучайтесь — все равно не поймут. Кадровики — это такая служба... Особая... Пятая колонна и военкомат в одном лице: сказали, что нужно измерить вовлеченность, — значит, нужно ее измерить. Зачем это нужно бизнесу и не повредит ли это ему — не понятно, но делаем.

avz · 13.03.2015, 19:46

Цитата:

Сообщение от Team_Leader

Зачем "вовлеченность" забойщику

#ябылайкнул

LeoChpr · 07.05.2015, 16:01

Цитата:

Сообщение от Team_Leader

Зачем "вовлеченность" забойщику, проходчику, крепильщику и т.п. не коммерческому и не управленческому персоналу (в чьи должностные обязанности мотивирование не входит)? И даже инженеру-проектировщику?

Может конкретному забойщику и не нужна, но ОК нужна. Вообще в последнее время я перед камнем на распутье: кто дает задание (заказ, запрос) психологу, социологу и т.п. диагностам всего и вся) они в школе учились или аттестат и последующие корочки просто купили?

13.03.2015, 11:45	#61
Степан Капуста Platinum Member Регистрация: 23.09.2011 Адрес: Тысячелетний град на Волге-матушке Сообщений: 2,769	Team_Leader, не мучайтесь — все равно не поймут. Кадровики — это такая служба... Особая... Пятая колонна и военкомат в одном лице: сказали, что нужно измерить вовлеченность, — значит, нужно ее измерить. Зачем это нужно бизнесу и не повредит ли это ему — не понятно, но делаем.
	--------- Per rectum ad astra. Ну или наоборот.

Реклама