Стратегия выстраивания отношений с научным руководителем
 

gevan
Все персональные вопросы, пожалуйста, в личную переписку.
Здесь - только по теме.

Стратегия выстраивания отношений с научным руководителем
 

А я по теме. В каком случае возможно оформление научного консультанта?

Стратегия выстраивания отношений с научным руководителем
 

gevan
А какое отношение, пардон, Ваше "по теме" имеет к обозначенной в этой ветке проблеме? Научное консультирование у нас обсуждается http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...read.php?t=403 здесь или http://www.aspirantura.spb.ru/forum/...read.php?t=554 здесь .

Стратегия выстраивания отношений с научным руководителем
 

Var
Но это же неэтично уходить от руководителя с готовой диссертацией. Не должен ли тогда диссертант поменять тему?

Стратегия выстраивания отношений с научным руководителем
 

Step
Если у аспиранта и руководителя не складываются отношения, то об этике тут говорить уже поздно.

Стратегия выстраивания отношений с научным руководителем
 

Прочитала я эти жалобы на руководителя и какое-то странное ощущение у меня сложилось. Все-таки психология очного аспиранта - это психология чуть-чуть повзрослевшего школьника. Все-то ему руководитель должен: и тему, и разрешение и помощь с публикациями, и все бюрократические проблемы решить. А почему, собственно говоря, он Вам что-то должен? Вы уже взрослый человек, поработайте, поймите, что интересно в Вашей сфере знаний, что действительно нужно на практике, найдите контакты с коллегами, а там, глядишь и руководитель появится. Только это уже будет скорее старший коллега, заинтересованный в совместной работе. Правда, в этом случае защититесь Вы этак лет через пять - восемь, зато и качество работы будет выше.

Стратегия выстраивания отношений с научным руководителем
 

Ann
Это точно, в такой ситуации руководитель уже не нужен.
Все, что Вы говорите хорошо в теории, а на практике получается, что нужны опоненты, нужна ведущая организация, нужны публикации в журналах из списка ВАК и т.п. Чтобы наработать такие связи нужны годы и годы, вряд ли и за пять-восемь лет это возможно, всё-таки научный мир довольно закрытое сообщество, в которое и помогает войти научный руководитель, поэтому если у него нет желания всем этим заниматься, то и не нужно тратить на него время - лучше найти того, у кого есть желание, или вообще бросить аспирантуру.

Стратегия выстраивания отношений с научным руководителем
 

Cobra
К слову, есть немало людей, занимающихся "живой", практической наукой (и относящихся к этому именно как к науке), которые не имеют степени именно потому, что им глубоко отвратительно академическое научное сообщество с его бюрократией и формализмом

Стратегия выстраивания отношений с научным руководителем
 

VAR
Думаю, что таких немного и все они не от мира сего (наподобие упомянутого множество раз Перельмана). Чаще всего, если глубоко покопаться, то на поверку выходит, что степени у "презирающих бюрократию и формализм" нет по более прозаическим причинам.

Стратегия выстраивания отношений с научным руководителем
 

Перельман все же трудился в академическом институте (пока не разочаровался в математике и не занялся сбором грибов)... Хотя я понимаю, о ком Вы говорите. Действительно, чокнутые "независимые ученые", публикующие свои работы в Интернете (или не публикующие нигде) существуют. Но, как правило, это люди, изгнанные из научного сообщества, а не сознательно его покинувшие. Они продолжают жить в сетке координат академической науки, ищут там какие-то "заговоры", пишут разгромные статьи и т.п.

как правило, потому что они решили для себя, что "оно того не стоит"